Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Скидку 50% на путевку дают только после 5 лет работы, после года работы скидка идет 30%. Хорошая просторная кухня, продуктов достаточно и по меню интересно готовить. Питание бесплатно, едим что остается после гостей, обычно немало. Кухня большая, людей работает очень много и объемы работы приличные, но мне интересно опыта набраться.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.09.2025
Не помешали бы еще руки, потому что работы хватает. Устроился сюда по совету знакомого. Объект большой, электрики конечно нужны. Работаю как в плановом порядке, так и с авариями. Заявки все фиксируются, проблем не возникает. Щитки и автоматика нормальная, ничего колхозить не приходится. Есть мастерская, подъемники по заявке. Живу на вахте, жильем доволен, кормят три раза. Где чай попить, тоже есть место. На еду вообще не трачусь. Как смена заканчивается, развозят до населенных пунктов.
24.09.2025
Из минусов только некоторые сотрудники, которые задерживают автобус. Третий год катаю людей на автобусе в санаторий и обратно. Так-то уже 21 год кручу руль, есть с чем сравнить. Тут тишь да гладь, автобусы считай новые, ТО вовремя, чуть что сломалось или масла подлить, никаких вопросов. Дорога получается недолгая, да и привык. Оформление официальное, стаж идет, выплата строго дважды в месяц на карту.
26.08.2025
Некоторый персонал надо гонять. Набирают помощниками не особо одаренных, которые не могут самостоятельно выполнять свою работу. Надо контролировать, проверять, постоянно напоминать. Работал поваром в основном ресторане сезон. Не экономят на продуктах. Хороший вариант набить руку, потому что высокий поток людей. В день кормили под 400 человек завтраками, обедами и ужинами. Кухня новая, чистая.
21.08.2025
Некоторые коллеги. Платят ту зарплату, которую обещали. По рынку средняя, но плюсом дают спецодежду, кормят, довозят до Челябинска и некоторых поселков. Условия проживания вполне пригодные. Чисто, ремонт недавно сделали. Меня сразу оформили по ТК, про других не знаю. Рук-ль понимающий, общается вежливо.
16.08.2025
Я студент. Два года подряд на лето устраиваюсь сюда в прокат. Работа не особо пыльная, отдыхающие адекватные. Конфликтных ситуаций нет, с остальными работягами контактирую мало. Мне в кайф. Платят вовремя, кормят, не орут. Нормальный вариант подработки, стабильность, условия
29.07.2025
Периодически проскакивают какие-то неадекватные сотрудники. Почему служба персонала допускает людей, которые явно не хотят и не умеют работать? Мы с ними потом мучаемся, потому что сначала они не умеют делать, потом не хотят, а еще через неделю увольняются, потому что устали. Потом опять все по кругу. Место отличное, зарплата вовремя
Помогите составить детальное представление о работе в компании Курорт Увильды, МЦМиР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.06.2024
Я работала недолго , но такого отношения нигде не видела. Людей не уважают, вешают работу . ДМС это единственный бонус. Директор по персоналу своеобразная женщина с нулевым КПД , но шикарным лексиконом .
15.02.2024
Это самая гнилая контора. Ничего там нет. Зарплату обещаную ты не получишь. Даже уволиться по человечески неполучиться. Дадут тебе 30 тысяч остальные ты просто не получишь. Люди судяться не могут деньги выбить у этой старухи. Комментарии пишут любимчики или родные. Нелезте туда.
03.07.2024
Даже и не знаю с чего начать. Наверное с самой сути. Компания по большому счету пока я работал в ней, не выросла ни на миллиметр, за 5 лет. Все партнеры компании развиваются ростут, а тут как было 9 усталых землекопа (менеджера) так и есть, даже стало меньше. Руководство говорит просто, менеджер должен ВСЕ, ты и документы, ты и поехать на склад что то переклеить, ты и разобраться с косяками доставки, ты и верни товар в сервис. в общем ты должен все, если надо даже убраться в кабинете!! Даже водила имеет больше прав в компании чем менеджер. Ну пойдем дальше, самое интересное ещё ждет. За все время работы, отдел продаж кидали несколько раз, например переход в начале СВО на расчет бонусов а usd когда менеджеров в конце месяца поставили перед фактом, что будет так и никак иначе. и можно сказать решили премии всех. Любимая фраза, могу дать в долг если что! после когда стало не выгодно в USD расчет премии делать, вернулись в РУБЛЯМ и вновь кинули менеджеров заплатив им меньше. Ну и так много всяких приятных мелочей. Объектные продажи это отдельная песня, прогнивший насквозь взятками "комдир" Власов, который уже давно не в курсе что на рынке твориться отжимает объекты для своей шавки Палонского, который путем откатиков и прочих дела туда влетает на объекты, на который продает тоже один менеджер. И это все безнаказанно потому что крышует ТИПО "комдир" Власов 9давно пора на пенсию которому) Так же Власов пытается наставить всех на продажу прома, хотя сам вообще не знает куда и как продавать. Общаться МАТОМ ОСКОРБЛЕНИЯМИ для этого полусапога, это норма. В принципе не может объяснить НИ ЧЕ ГО. так же у него есть градация - Любимый менеджер, и остальная челедь, которая должна ползти выпрашивать и тд и тп. по вопросу аналитики цен на рынке, это не про власова, клиенты скидываю сводные таблицы по ценам, кричат о том что не в рынке, по итогу он даже не смотри на это. Когда надо дать ответ, берет успешный кейс, и говорит вот делай как они. Дискредитировать руководителей отдела, это вообще легко, сказать что РОП забыл, да и даже не умел искать клиентов, это норма для "комдира" власова. и это он делает не в лицо, а так что бы не знал никто. Говорит такие вещи менеджерам, которым далее работать с РОПами. Так же "комдир" может обосрать менеджеров в разговоре с партнерами, это вообще святое дело. В общем с бщением у этого престорелого деда проблемы, ну и кажется что начальная стадия деда дементия у него уже проплывает. Ещё любимое дело смотреть девушек на сайтах падших женщин перед тем как нести бонусы за объекты и за то что их провели а не работать, ну либо сидеть в наушниках и смотреть аншлаг. в перерывах между забором денег для объектов. В компании вообще никто не за что не отвечает, есть типа маркетолог, с приходом которого перестала работать реклама, да и начались проблемы с печатной продукцией, так как всегда все печатается с ошибками. Логист, который чаще всего говорит- "Я не знаю что там и когда" тоже увы часть этого беумного бреда. Каждый год происходят какие то нововведения которые просто убивают работу менеджер, что и приводит к уменьшению заработка и естественно на снижение продаж. Из плюсов, а какие тут плюсы, только гемор и пролемы и постоянное пробитие дна компанией. Если вы решили тут работать, бегите, просто бегите, ЗП ниже рынка, бонусы надо ещё заслужить, отношение ужасное. В общем и целом не советую вам тут быть!
12.05.2026
Пришла работать на склад-магазин чуть больше полугода назад. Пришла с небольшим опытом в продажах, прошла обучение для новых сотрудников. Девочки коллеги помогали на первых порах. Работать нравится. Ассортимент товара большой, качество на высоте. Клиентов много, план выполняю, и даже пару раз перевыполнила. Зарплата хорошая, плюс премии, всегда вовремя
04.07.2024
Попала на развод от мошенницы гадалки Милы, корю теперь сюда почему не прочитала отзывы о ней и не думала своей головой, попала на 60 тысяч рублей
30.12.2023
В Новосибирске на ул Мира 14а Росско, руководство компании наверно забыло что есть такая организация ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ, вот её там не хватает, огромное количество нарушений трудового законодательства, начальник склада Никита и Роман вообще страх потеряли, наглым образом врут всем сотрудникам, занижают зп, штрафы за всё, недостачу списывают за счёт сотрудников, а себе премии, в общем огромная прозьба для сотрудников ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ организовать проверку и наказать виновных.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы