Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОмск
Комментарий
Работаю на заводе третий год, и еще ни разу не было задержек с зарплатой. Аванс всегда 14-го числа, зарплата — 29-го. Главное, что она белая, и всегда знаешь, сколько получишь. Плюс, регулярно выплачивают премии. Есть компенсация за детский сад. Очень нравится, что проводят спортивные мероприятия: футбол, волейбол, шахматы. К тому же, на 1 сентября и Новый год детям дарят подарки.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.02.2025
Отсутствие как кластер- инфраструктуры, логистики и безразличие на всё и всех лиж-бы работа двигалась. Белая заработная плата, возможность дополнительного заработка
09.02.2025
- Ввести оценку руководящего состава подчиненными (то есть не просто обратная связь подчиненного непосредственному начальнику, а обратная связь подчиненных о своем непосредственном начальнике вышестоящему начальству) - это не было ни при Конти нет и сейчас в Кордианте - Доставка корпоративным транспортом; - Наличие своей столовой (+ мини-кухни и комнаты отдыха); - Уровень чистоты: производство и офис; - Хорошие рабочие места; - Отличный коллектив (производство и офис);
28.01.2025
Корпоративные ценности - ориентация на человека. По факту среда была очень конкурентная. Выживал сильнейший. С людьми которые не подходили под культуру расставались. Без выходного пособия. Нужно было согласовать декларируемые ценности с реальными. Нравились, уровень доверия, Команда, заработная плата, задачи, перспектива
14.01.2025
Отношение руководства, и мастеров к рабочим. Хорошо бы давать отгул на важные события в жизни человека. Хотелось бы вовремя уходить с работы Более менее приличный доход, обеды, прохождение медосмотра на территории завода
05.01.2025
Коммуникация сотрудников ,добавку за вредность ,поставить кондиционеры в летнее время ,улучшить отношения начальства и руководства в целом ,поменять график работы Доставка ,питание ,корпоративные мероприятия ,уборка помещений
01.01.2025
Размер з/п ,условия труда, график ,отношения руководства к подчиненным Стабильность выплат з/п ,парковка,доставка до места работы,стирка одежды
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кордиант. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.08.2024
Заказывала прекрасный оберег у Эзотерика Даны! Всем рекомендую! Желаю всем удачи! Мой оберег меня оберегает уже примерно полтора месяца! Все онлайн делает, быстро, только фото любимой вещи надо.
20.09.2023
Условия неплохие по сравнению с другими волгоградскими производствами. Зп по городу высокая, график 5/2, после работы не задерживают. Есть йога. Ну и разумеется хорошая скидка на собственную продукцию и продукцию партнеров.
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
15.03.2024
Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.
08.11.2023
Очень комфортно работается, присутствует карьерный рост, очень приятный коллектив! Компания не такая большая, нет удаленной работы от слова совсем
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы