Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании DARS, группа компаний
Екатеринбург
Комментарий
Всем привет! Побывала однажды на собеседовании в компании dars faсility managenent и решила изложить свое впечатление о компании: Во-первых, телефонный разговор – специалист диалог вел уважительно, внимательно и доброжелательно. Во-вторых, офис – современный и стильный. В-третьих, Собеседование прошло интересно и приятно, быстро получила обратную связь и поддержку от специалистов по подбору персонала.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании DARS, группа компаний
25.08.2023
Опыта не так много, очень хотелось бы к вам попасть, все мечтаю об этом!
Работник
25.08.2023
Работаю в Dars fm почти два года. Работы много, но это оправдано зарплатой, премиями и возможностями роста. На новогоднем корпоративе были награждения и подарки, все очень понравилось.
Работник
25.08.2023
Хорошая компания, протрудился а там год, всё было неплохо. Удобное расположение – центр города. Возможен карьерный рост, если приложить усилия и добросовестно работать. Дружный коллектив, развитая корпоративная культура. З/П без задержек. Компания, которая дорожит своими сотрудниками и делает всё, для комфортного пребывания на работе.
Работник
25.08.2023
Учишься- учишься в университете, а после не можешь утроиться на работу по специальности! А если и можно устроиться, то платят копейки. По специальности я ветсанэксперт. Мне повезло, наконец то нашла работу по своему направлению. Работаю менеджером по качеству в компании. Посещаю пищеблоки и в офис приезжать не нужно. Работа не рутинная, постоянно нахожусь в движении. Руководство понимающее, зарплата достойная, есть компенсации.
Работник
25.08.2023
Недавно устроилась работать бухгалтером в Dars FM. Первичное собеседование проводил руководитель отдела персонала, второе собеседование проводил уже финансовый директор. После собеседований сразу стало понятно, что компания крупная и серьезная. Уже во время стажировки мне ставили интересные и сложные задачи. Коллеги в отделе оказывали всестороннюю помощь, объясняли если что-то непонятно. Кроме того, они профессионалы своего дела, от которых я ежедневно получаю и усваиваю много важной информации. Так же благодарна коллегам из отдела персонала, они помогли освоиться в офисе, познакомили со всеми. Теперь чувствую себя комфортно. Условия обещали хорошие: полный соц. пакет, своевременную з.п., возможность карьерного роста. Что будет дальше посмотрим, но пока мне все нравится.
Работник
25.08.2023
Отличный коллектив, конкурентная заработная плата. Задач очень много, скучать не приходится. Нечастые командировки позволяют развеяться. Руководство адекватное. Работаю программистом уже почти год, после испытательного срока уровень дохода вырос почти на треть.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе DARS, группа компаний
Помогите составить детальное представление о работе в компании DARS, группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.08.2024
Компания единомышленников. Что нравится в работе отдела и компании: проактивность, скорость принятия решений, идейность, самоорганизация, модернизация процессов, лояльность . Конечно есть определенные элементы бюрократии, но компания в постоянном развитии, поэтому больше помогает процессу, чем мешает. Отличная коммуникация между отделами. Все задачи выстроены и встроенные в 1С. Своевременная официальная оплата труда. Приятно работать, когда на все 100% уверен в качестве продукта.
Старший менеджер по продажам и работе с клиентами
23.07.2024
Дана отзывчиво и по-доброму отнеслась ко мне, помогла разобраться в семейной проблеме с мужем , я получила желаемое. Качество работы понравилось, а также отношение ко мне и сама специалист.
Ольга С
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
Директор
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
Работник
09.07.2024
Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них
Директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы