Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУльяновск
Комментарий
Принять меры по повышению лояльности сотрудников Компания развивает своих сотрудников. Открывает для сотрудников новые возможности.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.10.2025
Мне все нравилось, местами были проблемы с коллегами, но это дело житейское в большой корпорации. ДАРС - классное место для тех, кто готов работать и развиваться Прекрасная компания, где я выросла от специалиста до руководителя, работала напрямую с собственником компании. Всегда получала поддержку от коллег. Любила компанию всем сердцем. Ушла, так как созрела работать на себя. Благодарна компании за обучение, опыт и рост.
23.09.2025
Коммуникация между офисными сотрудниками и линейными ИТР Свежее мышление. Доступное общение. Предоставление отдыха. Компетентность.
22.08.2025
- меньше манипуляций с трудовыми договорами - создавали карты в банках без ведома работников - проводить корпоративы для всех, а не только для вип - - много свободного времени - нет контроля на компьютере - высокая з/п - научат всему можно без диплома
27.07.2025
Увеличение зарплатного фонда, расширение должностных обязанностей Свобода в графике, интересная работа. Свободный и удаленный график.
10.07.2025
Соблюдение договора, лояльность, хороший коллектив, хорошие строительные объекты в Москве и области
02.07.2025
При найме Продуктолог попросил выполнить задание и получил от меня "бесплатную косультацию". По сути я указал, что делать с разрабатываемым продуктом, что нужно исправить, чтобы повысить прибыльность проекта. По итогу на работу не взяли, а использовали мои рекомендации по улучшению продукта. Вот такие региональные "Специалисты".
Помогите составить детальное представление о работе в компании DARS, группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
19.05.2025
Оформляют официально с 1-го дня. Зарплату выплачивают в белую без задержек 2 раза в месяц (аванс, зп). Оплачивают отпуск и больничные листы. Хороший микроклимат на рабочем месте, нормальный температурный режим в любую погоду и сезон. Хороший коллектив и руководство, нет склок. Поздравляют с праздниками, отмечают трудовые успехи. Работа не далеко от дома.
22.06.2025
Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.
12.08.2024
Я не знаю абсолютно КАААК Дана это делает, но делает ПРЕВОСХОДНО! Обряд на деньги работает. Прошло всего 22 дня со дня, как делали обряд, но поступления уже начались. Вчера мой МЧ купил мне автомобиль. Говорит захотел сделать сюрприз, а до этого 2 года вообще почти не дарил подарки, хотя и возможность такая есть ((. Я думаю, что без магии Даны этого бы не произошло. Советую всем только Дану. Спасибо большоооое
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
08.07.2026
Очень рада, что попала в компанию СоюзСпецОдежда. Для меня это первое рабочее место и было страшно начинать, но меня не бросили один на один с задачами, а сначала обучали. Даже был период наставничества и в целом все что-то подсказывали и советовали. Хоть я уже и год как консультант, но иной раз что-то у более опытных коллег спрашиваю, еще никто в помощи не отказал. Коллектив просто супер, замечательные ребята! Даже не думала что так быстро сумею адаптироваться.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы