Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНабережные челны
Комментарий
Увеличила бы квадратные метры кабинета и сделала бы там ремонт, так как компания растёт и такое чувство, что нужно расширять кабинет для документов с которыми работаю))) Ремонт в кабинете нужен, так как работа с клиентами и часто слышу от клиентов, что нам нужен ремонт. Работаю в компании 2 года, нравится расположение т.к. рядом с домом, устраивает график работы (8-17), интересна пропускная система по отпечатку пальца, компания часто организует корпоративы активного отдыха, обеспечивает бесплатным годовым абонементом в спорт зал «Клевер», веселей и дружный коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.11.2025
1. Руководство "Иди туда, не зная куда и принеси то, не зная что" - это про моих бывших руководителей. За трудовой стаж в более 20 лет, сменил 5 работадателей, но такого отношения и организации со стороны руководителей нигде не встречал. Причем, меня переманили с лучшего, теперь я уверен, места, наобещав много плюшек и высокий доход. А в итоге получил: некомпетентное руководство, разбалованные подчиненные, нулевая адаптация. Кумовство на высших долностях организации тоже большой минус: ограничивает возможности для реализации идей, перейдешь кому дорогу, спишут в два счета. В принципе так и произошло Чистое, офисное место. По городу есть вахта.
19.02.2025
Минусов не нашла. Все устраивает. Достойная компания, дающая возможность развиваться и зарабатывать. Рабочие места оборудованы, своевременные выплаты, оформление по ТК. Приятно, что компания заботится о своих сотрудниках. Максимально понимающее руководство и сплоченный коллектив.
07.02.2025
Улучшать уже нечего, все и так на высшем уровне. Все нравится! Комфортная работа, дружный коллектив, хорошее начальство.
30.12.2024
ДМС от компании - прекрасная мотивация для работников Проведение обучений для новичков по отопительному оборудованию и сопутствующим товарам Работаю в компании более 2 лет. Нравятся комфортные условия работы, дружный коллектив, зарплата выплачивается без задержек, руководство всегда идет на встречу. Проводятся корпоративные мероприятия и желающим предоставляют абонементы в Клевер спорт. Также очень часто предлагают билеты на спектакли в Мастеровые и татарский драм театр с хорошими скидками.
25.12.2024
Ничего плохого сказать не могу, добавила бы корпоративных встреч с коллегами Отличная компания, приятный и дружный коллектив👍🏻 Условия для работы комфортные, оплата достойная и своевременная
20.09.2024
Отличная команда, есть возможность карьерного роста. Своевременная , хорошая заработная плата. Нормальные условия, есть все необходимое для работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гигаз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.09.2024
Танчик Самоделова строчит тут хвалебные отзывы только НЕ ИДЁТ ЛОХ в мэпговно-проект печалька. Танк всё врёт на собеседовании, но нужно задать правильные вопросы: какая цифра будет у меня в договоре? и по каким числам месяца аванс и зп?
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
27.11.2023
Отработала всего один день менеджером по интернет заказам, начальство и коллектив очень отвратительный, никто не подскажет лишний раз Директриса ходит с недовольным лицом постоянно, как подойдёшь, нормально не объяснит Кассиры смотрят косо, как будто не человек пришёл В общем проработав с утра до 5 вечера голодной без обеда, решила, что лучше сюда не лезть
09.04.2025
Развод! Не верьте позитивным отзывам! Сразу ищите 1-2 звезды. Я была в этой конторе 3 раза, все эти 3 дня приходят толпы людей на собеседование. Я потом посмотрела, а в компании то всего 14 человек работают, куда же десятки каждый день приходят? Ответ- бесплатная рабочая сила! Никакого разговора с гендиром Головкиным с говорящей фамилией, не будет! Скорее всего он даже не в курсе о вашем существовании. Будете делать тупые задания из Битрикса, потому что они на него очень залипают. Все работницы в мини юбках, нафуфыренные. И наверняка работают там не просто так, если понимаете, о чем я. Милана и Екатерина это главные особы. Шушукаются и как раз таки выдают пул работы для будущего сотрудника, который никогда им не станет. Никто вас не устроит туда официально и денег там не дадут. Развод красивой картинкой. Но именно она и засмущала по началу, а потом как все вскрылось!! У меня есть все фото их заданий. Которые менялись каждый день, а потом говорилось, что ой задание не выполнено, надо ещё вот это сделать. Ну в общем устроили цирк эти девочки. Сэкономьте свои силы и время. А компании желаю скорейшего закрытия. Такие конторы не должны существовать.
27.07.2023
Работаю в Жкх-Сервесе не так давно, около 2х месяцев. Изначально скептически относился к данной компании, так как начитался много негативных отзывов. Но когда отработал первый месяц то понял, что тут довольно неплохо. Трудоустройство официальное, зарплату платят стабильно. Руководство ценит сотрудников, и по мере возможности поощряет. Я очень доволен что мне удалось пробиться в данную компанию.
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы