Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
Новых сотрудников коллектив не готов принимать, обучать и адаптировать. Находишься там, как в волчьей стае: никто не обучает, не подскажет, хамят, если спросишь что-то, просто кидают тебя в омут с головой и молча наблюдают выплывешь или нет. При том что отдел персонала в Москве выстраивает системы обучения, адаптации. Но они, явно, не в курсе, что происходит в регионах. Смысл всех этих программ адаптации теряется, потому что сотрудники бегут оттуда, не оглядываясь, невозможно работать в такой нездоровой обстановке, где сидят несколько человек, кто работает давно и всех выживают. Отдел клиентского сервиса надо взять на особый контроль, столько жалоб от клиентов, потому что начальник отдела не заинтересована в налаживании здоровой обстановки и качественной работы отдела.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.04.2025
пришел думал на подработку но в итоге остался, а что - бригада собралась хорошая, подъемные мне дали, есть развозка, есть своя столовка где еду компенсируют, оформили все в белую пока поработаю
07.04.2025
Стабильная компания и клиенты и, соответтвенно, доход, выплаты честные, коллеги все хорошие и на работу приходить приятно. Можно, если надо, из дома поработать
10.02.2025
Хороший коллектив и руководство, есть система онбординга, в продажах ранее не работала, но здесь все показали, научили, чему благодарна. Вообще ощущается поддержка в коллективе
23.01.2025
Пришел сюда без опыта, помогли вырасти в должности, всему научили и никто пальцем никогда не тыкал, что чего то не умею. Тут хорошие люди работают, и покажут, и объяснят, и поддержат, если что не так случится. Возят на работу и обратно.
02.01.2025
Неплохо было бы, чтобы зар. плата была выше. ДМС включить и расширить штат сотрудников, чтобы успевать выполнять вовремя всё задачи. Своевременная оплата. 8 часовой рабочий день. Отличный коллектив. Лояльное руководство.
02.01.2025
работа неплохая: платят вовремя, коллектив отличный, руководство лояльное, рабочий день 8 часов. Но хотелось бы, чтобы зарплата была повыше, добавили ДМС и расширили штат — тогда можно было бы успевать выполнять все задачи в срок.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ESTIMA. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.10.2025
Работаю здесь третий год. Сервера живые, техника не древняя, закупки проходят без бюрократии. Если бы еще сделали зону, где можно спокойно паять или тестировать оборудование, было бы идеально.
15.01.2024
Гюльнара из отдела кадров постоянно своём врёт, врёт, врёт. И работникам, и соискателям. Пора руководств от неё избавляться, что не портила лицо компании.
13.08.2024
В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
27.07.2023
Работаю в Жкх-Сервесе не так давно, около 2х месяцев. Изначально скептически относился к данной компании, так как начитался много негативных отзывов. Но когда отработал первый месяц то понял, что тут довольно неплохо. Трудоустройство официальное, зарплату платят стабильно. Руководство ценит сотрудников, и по мере возможности поощряет. Я очень доволен что мне удалось пробиться в данную компанию.
30.05.2024
Зарабатываю во ФРЕШе под 80 стабильно. Просадок особо за полгода не было. Много моего возраста ребят. Хорошо, что добираться близко даже ногами.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы