Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
У руководства капитальный подход к делу: у тебя есть бонусы за хорошие показатели, оформление по ТК, белый оклад, обучение, комфортное рабочее место. Пока они проводят такую политику, я и буду продолжать работать в Финаме.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.03.2025
Бюрократии нет, все согласования как правило быстрые между отделами, экспертиза на приличном уровне
07.03.2025
Очень легкая атмосфера в коллективе и она ощущалась как будто бы еще до трудоустройства. Отлично, что можно было выйти с резюме не на ХХ, а конкретно в тг эйчару, ссылка на который есть прямо на сайте Финама.
07.03.2025
Моя карьера стартанула в Финаме )) После универа перебивался случайными заработками, пока не увидел вакансию, что открыт набор в менеджера по продажам. Отправил резюме. Специалист эйчар отдела пригласила на собес. Диалог очень вежливый. Девушка внимательно слушала мои ответы, отвечала на мои вопросы. Что касается самой работы - вопросов нет. График удобный, коллектив классный, всему научили, контроль есть, но он тут не жесткий.
06.03.2025
Все нравится. Оклад небольшой, да, но вот бонусы за выполненный план тут очень хорошие. Так что если хорошо потрудиться, то скучать не будешь.
05.03.2025
Лучшее рабочее место. Работаю в айти отделе. Все как я мечтал)) Хорошая зарплата, нормальный коллектив. Форс мажоры бывают, когда прям запара, но такое редко. Работаю в свое удовольствие и не перетруждаюсь. Приколы есть, но приколы есть в любой работе ))
04.03.2025
Здорово, что есть индексация заработной платы, белое оформление и прозрачный рост.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФИНАМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Работать было тяжело скажу сразу. Требования высокие, темп работы бешенный. Еще сотрудников не хватало (на тот момент офис только открыли). От этого конечно где-то сдают нервы. Этот период я помню как стрессовый, но зарплата была хорошая. Хоть понимаешь за что пашешь. В офисе нас было двое с девочкой поэтому основная нагрузка легла на меня как на руководителя. За полгода я подпривыкла, потом взяли еще двух сотрудников и стало попроще. Прямо плохого сказать не могу, главное понимать, что нужно работать, работа ответственная.
14.03.2024
Работал в компании Аммир на обектах в спб и ло периодически уже три года, в принципе продолжаем сотрудничество - интересная ниша как по мне, хорошие деньги
03.10.2024
Коллектив отличный, проверенная годами честная компания, выплаты в срок, оплата отпуска, больничных листов, корпоративные мероприятия
23.08.2023
Всегда были и будут не довольные в любой компании, и на любом предприятии. Которым тупо лень работать. Только бы "косточки перемывать" всем. А вообще надо любить свою работу, может вы просто не на своём месте находитесь!
25.08.2023
Работаю здесь программистом уже месяца 4. Сразу видно, что компания активно развивается, не стоит на месте. За время работы уже прокачался в программировании, научился работать в коллективе, могу несколько задач выполнять сразу.
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы