Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Время доставки сотрудников по утрам Стабильное положение компании на рынке. Прозрачность в трудовых отношениях. Обучение на рабочем месте. Лояльное руководство. Доставка на работу, питание на территории.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.10.2025
Сменить руководство ОТК и мастеров ОТК. Ни чего хорошего нет. Разговаривать не умеет. Поддерживает алкоголиков и все им прощает, а нормальных людей выставляет за ворота.
11.08.2025
Хочется более стабильной работы, постоянно работать 15/15, без качелей. Часто то есть работа, то нет, сидишь как на иголках. Хотелось бы повысить уровень дохода. Вахта 15/15 очень удобный график, есть отпуск, больничный. Слаженный коллектив.
30.04.2025
Хотелось бы получать хорошую скидку при покупке квартиры в любимых микрорайонах! Но может, сейчас уже это есть! Очень классная компания с отличным руководством! Лучший коллектив, частая индексация заработной платы, вся заработная плата «белая», современный офис, Спецзастройщик КСМ это вторая семья!
13.04.2025
Сделать систему лояльности более гибкой для всех работников. Уделить внимание повышению кваликации всех кадров. Сплоченый коллектив, возможность реализовать свои идеи при поддержке руководителя, лояльное руководство. Корпоративные мероприятия. Доставка до рабочего места. Комплексные обеды в столовой на территории за счет работодателя.
15.03.2025
Качество спецодежды, внедрить гибкую систему мотивации и стимулирования сотрудников Возможность карьерного роста,комфортные условия труда ,корпоративные мероприятия
06.02.2025
Хотелось бы улучшить заработок и доплата за стаж работы. Близость работы, стабильность и хороши колектив лояльность начальства на месте работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Спецзастройщик КСМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Платят достойно, чистый офис, каждую неделю закупают для всех сотрудников чай, снеки, конфеты, новая орг техника.
29.08.2024
Условия труда отличные. Комфортный онбординг — не бросают как котенка после приема на работу. Коллеги и руководитель помогают как лично, так есть и внутренний портал с инструкциями и руководствами, что очень помогает в условиях работы. Есть система бонусов и роста в компании, но мне она не до конца понятна.
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
05.09.2025
Директор отмороженный неадекват, которому срать на свой бизнес и что твориться у него в дремучем болоте, балом правит шайка толстожопых баб хитрых и ушлых, лимита рулит
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
09.07.2024
Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы