Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Поднять зарплату, изменить график и оплачивать переработку, а не ставить по 8 часов
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.03.2025
Отношение к сотрудникам. Научить слушать и слышать специалистов. Корпоративные мероприятия. Штат программистов в составе 2014 года
28.02.2025
Расширить ассортимент Помогать в выборе качественной сантехники при ремонте в ванной комнате
25.12.2024
Работать по специальности. По факту ты и электрик, и плотник, и сборщик мебели, и маляр и т. д. в общем разнорабочий. Нет разделения, все делают все подряд и электрика могут отправить менять смеситель или унитаз. Зарплата вовремя. В столовой вкусно кормят, спецодежду выдают.
28.11.2024
Улучшить уровень, дохода сделать так чтобы работали, все одинаково) а не так если ты правая, рука начальника сидеть на жопе ровно и ничего не делать, ещё могу добавить чтобы руководство компании смотрела во сколько уходят сотрудники домой) Близость к дому вовремя, выплачивают зп коллектив почти нормальный на этом думаю всё .
05.11.2024
Про улучшение не знаю, мне все подходило. Единственное уволилась из-за графика. Но он только мне не подходил Хорошая работа, меня все устраивало! Хороший работодатель, всегда вовремя выплата зп, премии.
28.08.2024
Всё устраивает, будут улучшение, то для работников это будет только в радость и надеюсь, если будут изменения, то в лучшую сторону. Отличная компания! Своевременная з.п., хорошие условия труда. Хорошее отношение руководства, дружный коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Водолей. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.12.2025
По зарплате все четко. На руки получается честно оговоренная сумма, без сюрпризов. Премии бывают, но зависят от результатов. Нравится, что есть понятные условия, а также возможности роста в компании
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
29.10.2024
В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
20.12.2024
Хороши оклад, плюс премиальные при выполнении плана. Спокойно, адекватный список задач. Оплата больничных листов, отпусков, систематическое профессиональное обучение.
12.01.2024
Заставляют оформлять платный договор по самозанятости юду и говорят что можно зарегистривать самозанятость на любого человека. Обещали платить налоги, но по итогу самозанятость была оформлена на друга и ему пришли долги за неуплату налогов на внушительную сумму. Менеджеры не могут ответить на данный вопрос что делать и компенсировать отказались, кинули в черный список. По телефону с руководством поговорить не удалось так как она была занята,обещала перезвонить и так и не решилось ничего.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы