Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
Повысить в первую очередь заработную плату! В следствии этого не было бы дефицита кадров. И когда начинаются отпуска или больничные работать сразу некому, приходится менять график работы, что не очень всем сотрудникам нравится. Слишком много отделов и начальников в них. А в остальном все нормально. З/п всегда вовремя, график работы удобный, аптека близко к дому, отзывчивый и требовательный куратор, всегда готова помочь. Аптека комфортная, чистая и светлая. Атмосфера в коллективе хорошая.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.05.2024
корпоративные мероприятия Хороший уровень дохода. Лояльное руководство. Дружный коллектив
29.05.2024
корпоративный транспорт, кадровый вопрос во время отпусков и больничных Своевременная оплата, быстрый контакт с руководством, гибкость, корректность
27.05.2024
Контролировать поступление востребованного и не востребованного товара,иногда через чур много Гибкий график,руководство быстро реагирует на все вопросы и отвечают,есть возможность для обучения(семинары и тд),хорошая зп
25.05.2024
Программа для первостольников. Разработать одинаковую форму одежды фармацевта. Достойная оплата . График работы самый удобный. Руководство очень лояльное.
12.05.2024
развитие приложения алия , повысить заработную плату , а в целом все устраивает в данный момент. своевременная оплата , график 2/2 , лояльные зав. и куратор , стремление развиваться в фарм. рынке
12.05.2024
Меня все устраивает. Коллектив дружный, зарплата устраивает, клиенты в основном лояльные. Спокойный, относится уважительно к подчиненным, старается быстро выполнять просьбы сотрудников, всегда идет навстречу работникам. Конфликтных ситуаций не было.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Алия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
17.02.2025
Соблюдение озвученных условий, своевременное выплаты зп, возможности роста, очень хорошие руководители.
18.03.2024
Хорошая транспортная доступность до работы. График работы удобный. Выходные, праздники дома. Снабжение спецодеждой бесплатно. Зарплата соответствует озвученной на собеседовании. Выплаты вовремя. Оплачивают отпуск и больничный. Руководство нормальное. Коллектив адекватный.
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
12.02.2025
Зарплату платят раз в неделю. Мне никогда не задерживали за 2 мес работы. В команде всегда поддерживают и делятся клиентами, чтобы доделать план переводов. Куратор всегда вечером тоже может давать дополнительно номера клиентов, чтобы добить переводы. Я много где работал на звонках и там платят очень мало за такую работу. Розыгрыши призов каждый день
10.04.2025
В Союзспецодежду пришел больше года назад, приняли хорошо, многому научили, за что спасибо всем. Зарплата нравится, график нравится. Доволен работой, к тому же магазин почти рядом с домом.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы