Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Продукты Питания, Компания
Калининград
Комментарий
Нет претензий, все хорошо. Даже не могу вспомнить минусы.... На комбинате Продукты Питания все условия для сотрудников созданы. У нас даже горячие обеды есть по суперцене 30 рэ, которые потом из зп вычитают. Таких цен я точно нигде не видела. Еще плюс ― служебный автобус. Ребята из близлежащих поселков на работу никогда не опаздывают. В целом, здесь спокойно и хорошо.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Продукты Питания, Компания
25.07.2025
Работаю в бухгалтерии комбината "Продукты питания" . Претензий у меня никаких нет. Нравится, что с поселка возле города довозит до работы служебный автобус. Не приходится думать о том, на чем добираться. Плюс у нас дружно. Нравится, что нет сплетен и склок. Очень сплоченный коллектив.
Работник
24.07.2025
Меня практически всё устраивает на работе. Если что-то будет не то, отпишусь Условия работы более чем приемлемые. Для сотрудников делают многое. Начиная от оплаты медосмотров, заканчивая практически бесплатными горячими обедами.
Работник
22.07.2025
В целом, всё хорошо, пока что претензий не имеют. Мне всё нравится. Работаю по стабильному графику – 2/2. Когда устраивалась, была возможность выбора более удобного графика. Задерживаться после работы нам не приходится. Если есть необходимость, можно брать дополнительные смены и получать дополнительный доход. Для большинства сотрудников это очень классная возможность.
Работник
21.07.2025
Пока на работе все устраивает. Уходить в другое место не планирую. В коллективе царит дружеская атмосфера, при необходимости мы всегда придем друг другу на помощь. Руководство комбината с пониманием относится к проблемам сотрудника – разрешает меняться сменами или выходить дополнительно для подработки.
Работник
20.07.2025
В принципе всё хорошо. За то время, которое я здесь работаю, проблем не возникало. Придя на комбинат, я даже не думала, что работа здесь окажется очень интересной. Устроилась лаборантом, поэтому уверена в высоком качестве нашей продукции. При этом для сотрудников ее можно приобрести по льготной цене, что считаю приятным бонусом.
Работник
18.07.2025
У меня всё отлично. Работа меня вполне устраивает. Претензий нет. Работа не всегда это простой процесс. Нас постоянно обучают, проводятся инструктажи по безопасности. Температура в цеху комфортная. Коллектив хороший, всегда готовы помочь или подсказать.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Продукты Питания, Компания
Помогите составить детальное представление о работе в компании Продукты Питания, Компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Сотрудник
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
КГИП
25.08.2023
Устроилась не так давно, но видно, что тут подходят отвественно к обучению. Материала очень много, все нужно для работы. Зарплату вовремя выдают, руководство не драконит. Особенно региональная управляющая Алеся Сергеевна. Приятно работать с адекватным человеком, который поможет без проблем.
Работник
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
Рекрутер ОНП
15.03.2024
Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.
Сотрудник
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
бухгалтер по расчёту заработной платы
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы