Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБелово
Комментарий
Хотелось бы побольше мероприятий корпоративный, направленных на сплочение нашего коллектива. Люблю свою работу! Иду на смену с радостью. Коллектив подобрался у нас душевный, начальник понимающий! Заработная плата всегда во время!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.08.2024
Поменять руководство, поднять зарплату. Зарплата без задержки 2 раза в месяц. Коллектив не плохой. Больше плюсов нет.
05.06.2024
Возможность отправлять детей в детские оздоровительные лагеря от предприятия, и посещение оздоровительных санаториев за счет предприятия. Стабильность, отношение к сотрудникам, своевременная оплата труда и больничных. Возможность карьерного и профессионального роста, благоприятная атмосфера в коллективе.
03.03.2024
Слушать рабочий состав, а не думать только о плане. Есдинтсвенный плюс, так это зарплата. Работал я на вахте уч. Култуминское, ещё один плюс что бесплатно кормили в столовой. На этом все заканчивается.
19.12.2023
Проживание на вахте Условия труда график коллеги иотнашение к технике безопасность работы
24.09.2023
Похоже, что в данном коллективе не так много положительных моментов. Однако, хотя бы зарплата выплачивается вовремя.
21.07.2023
С такой спецификой работы, мало что может понравиться в данном коллективе. Из плюсов только своевременная выплата зп
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТФМ-Спецтехника. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Нравится работать уже больше года, классный коллектив, хороший офис, корпоративные тимбилдинги, достойная зарплата
15.02.2025
Руководитель - приятнейший человек, всегда приветствует новые идеи. Есть система премирований, карьерного роста.
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
08.08.2023
зря не посмотрел раньше отзывы, все правда. зарплату не увидите
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы