Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Ввести ежегодную проверку знаний линейных инженерно-технических сотрудников Количество грамотных специалистов, схема организации и управления
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.03.2025
Взаимопонимание между подразделениями. Чёткость поставленных задач. Лояльное руководство. При необходимости идут сотрудникам на встречу. Стабильная з/п.
19.02.2025
Отношение к работникам и младшему нач.составу. Будьте людьми и к вам народ потянется. Коллектив хороший, зп тоже пойдёт, но отношение у руководства, просто отвратительное.
17.02.2025
Как всегда хочется побольше денег 😄. И поменьше работать 😄. Производственный процесс налажен грамотно, помощь руководителей присутствует. Компания не жадная .
25.01.2025
Мотивировать сотрудников в повышении профессиональной деятельности. Конкретика. Дружный коллектив. Воспитанные коллеги. Хорошая зарплата. Процессный подход в решении рабочих вопросов.
24.01.2025
Очень понравилось работать в этой организации, ничего улучшать не хотела бы. Условия труда, атмосфера внутри коллектива, отношение руководителей организации и т.д.
16.01.2025
Уважение коллектив в рабочем плане Рядом с Домом работа находится что может быть лучше этого и конечно трудоспобность сотрудников
Помогите составить детальное представление о работе в компании РОМЕКС GROUP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.07.2025
удобный график работы есть перерыв на обед бесплатная спецодежда платят вовремя, колектив нормальный, главное платят вовремя склад нормальный все лежит там куда положили нет бардака
24.07.2024
Дана спасла мои отношения от разрыва. Приворожила мужа, я благодарна от всей души ей. Подробно сделала расклад на отношения!
22.08.2024
Компания единомышленников. Что нравится в работе отдела и компании: проактивность, скорость принятия решений, идейность, самоорганизация, модернизация процессов, лояльность . Конечно есть определенные элементы бюрократии, но компания в постоянном развитии, поэтому больше помогает процессу, чем мешает. Отличная коммуникация между отделами. Все задачи выстроены и встроенные в 1С. Своевременная официальная оплата труда. Приятно работать, когда на все 100% уверен в качестве продукта.
07.06.2025
- Отличная компания, дружный коллектив, стабильная ЗП
18.05.2025
Работаю в этой компании достаточно долго и могу сказать тут твой труд не оценят , более того когда ты станешь не нужен , прямым текстом попросят написать по собственному , а если не напишешь , будут травить и все положительные отзывы пишут те сотрудники , которых еще не травят . Руководитель позволяет себе нарушать трудовой договор и прямым текстом посылать , когда задаёшь не удобные вопросы .
15.05.2024
зарплату задерживают!!!! это во первых а во вторых там конская система штрафов и дебильная система оповещений через вк! Номер менеджер никогда не даёт!!!!!! что вышел на работу пишешь в вк, приезжаешь на смену и не знаешь куда идти, менеджер не в сети 2 часа уже, если звонишь вк, то появляется в сети и молчит. В итоге час стоял на улице и мне сминусовали рабочее время и начальник на складе был недоволен моим "опозданием"!!! Оплату пришлось выбивать!!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы