Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Условия труда, каждодневные отчеты для системного администратора ни к чему
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
В целом все устраивает, но в некоторых отделах туго с пониманием.
25.08.2023
Я бывший продавец в пириод с 2006- по 2018. Два раза уходила в дикрет, официальное трудоустройство, выплаты и. т.д.Зарплата всегда была вовремя. +премии за выполнение плана продаж. График меня устраивал. Работа интересная, многозадачная. Руководство у нас прекрасное было. От менеджера, ривизоров до директора. Никаких нареканий, упрёков и конфликтных ситуаций не было. Мне нравилась моя работа, я приходила именно работать, а не штаны протирать, по этому ко мне и нашему коллективу никогда не было притензий. Всегда все чётко, красиво и без недосдач. Если вы хотите работать, развиваться и вам необходимо общение эта работа для вас, если просто просидеть и получить зарплату то так не выйдет. Работала бы ещё, но переехала семьёй на юг. Всем удачи.
25.08.2023
Главный Руководитель и Руководитель Отдела, энергичные, умные, активные женщины с большим опытом, запасом задач, планов, идей. Уютное место работы, хороший, дружный коллектив, отзывчивые коллеги.
25.08.2023
Для менеджеров сделать свой день заявок,а не так что все сразу в один день скидывают свои заказы,а то ни кого.
25.08.2023
Начальство прекрасное, это редкость в наше время
Помогите составить детальное представление о работе в компании Атмикс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
10.07.2024
Такие они ржачные эти клоунессы ЧапуринаВаськиВялого тут все и ТанькаГлодкаБудная, ИнгаСаунаКулягина, АнькавАнусБахтадзе и АнтошаОсеменительДитриева и Дюша Метёлкин
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы