Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЦНИИ РТК
Санкт-Петербург
Комментарий
Был в НИИ на экскурсии с классом, как сопровождающий. Место произвело неизгладимое впечатление. Рядом парк, много зелени, само здание очень необычное, советской постройки. Для школьников и студентов такое ознакомление с профессией очень важно. Многим это поможет определиться с будущей специальностью. Здесь реализуют интересные проекты с роботами и другими автоматическими системами. Здорово, что предприятие заинтересовано в молодежи и выделяет на эти проекты время и финансирование. Сотрудники института увлечены своим делом. Экскурсия в музей - достойна отдельной похвалы! Очень интересно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЦНИИ РТК
01.12.2025
Пока не выявил В ЦНИИ РТК проходил стажировку в качестве электронищика, очень интересный и полезный опыт. Участвовал в разработка манипулятора, это что-то невероятное. Возможно, он будет использовать в космосе, или в медицине. Круто. После окончания ВУЗа, попробую устроиться на работу. Здесь замечательные люди, реально помогают и учат. Прекрасная атмосфера. Я впечатлен.
Работник
03.06.2025
Работа в ЦНИИ РТК как конструктора — это уникальный опыт. У нас есть возможность участвовать в разработке передовых технологий и инновационных решений в области радиотехники. Команда профессионалов, с которыми я работаю, всегда готова поддержать и поделиться знаниями. Проектная работа требует креативности и внимания к деталям, что делает каждодневные задачи интересными и увлекательными. Офис оснащен всем необходимым для эффективной работы, а атмосфера способствует развитию и обмену идеями. В целом, я доволен своим местом работы и горжусь тем, что являюсь частью такого значимого института.
Конструктор
22.03.2025
Организация всех проектов не на самом высоком уровне - ее вытягивают в основном инициативные сотрудники. Сплошная бухгалтерия, под которой тонут многие перспективные проекты, дожидаясь простого комплекта болтов несколько месяцев. Фактическая работа над проектом составляет от силы 30% всего времени, остальное занимает решение формальных вопросов и написание отчётов. Из-за чего профессиональные навыки развиваются крайне неспешно. А основная проблема института - совершенно неконкурентная зарплата, которую обещают поднять который год подряд и всё без изменений. В целом ЦНИИ РТК увлекательный начальный опыт, но надолго задерживаться тут не стоит. ЦНИИ РТК предлагает отличные возможности для развития своих начальных навыков в области конструирования, схемотехники и программирования. Работа на реальных крупных проектах: космические, промышленные, коммерческие. Большая свобода действий. Отличный коллектив, который всегда поможет опытом. Отсутствие тотального контроля за ходом работы - присутствует советское "от звонка до звонка", однако всегда важен именно результат. Присутствует возможность реализации инициативных проектов. Возможность свободного перехода из одного отдела в другой.
Работник
28.02.2025
Иногда попадаются случайные люди которые халатно относятся к своей работе. Такие быстро отсеиваются. Лучший коллектив, интересная работа, адекватное начальство, возможность любого обучения, нет корпоративной дури, при этом много дополнительных плюшек. ДМС.
Работник
16.02.2025
Не бросать сотрудников на «самотек», а погружать во всю деятельность «за ручку», повысить зарплаты и не заниматься самоуправством в области з/п Забота о сотрудниках и вовлеченность в итоговый результат деятельности
Работник
01.02.2025
Побольше внимания уделять обмену опытом между подразделениями Прекрасный коллектив, очень грамотное руководство в целом и директор-главный конструктор в особенности. Вообще это организация в которой удивительным образом сочетаются очень высокий уровень требований к профессионализму сотрудников и демократичный стиль управления.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЦНИИ РТК
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЦНИИ РТК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.03.2023
Судя по последним отзывам,отдела кадров не спит)Ну что ж,вот вам история в дополнение к постам ниже про руководство. Когда начался коронокризис,руководство Форума,не долго думая,разослало всем доп. соглашения об уменьшении рабочего дня и,как следствие,уменьшении зп почти на половину. Разумеется это незаконно. Ну что ж,мы потерпели месяц,хотя нас заставляли работать целый день как обычно. Но каково было наше удивление,когда нам прислали новое доп. соглашение,еще на месяц. Генеральный директор [Д.] сказал,что вот сейчас тяжелые времена у фирмы и тд,мы должны все побороться за ее сохранностьмы даже прониклись.А на следующий день,выписал себе годовую премию в 12 млн рублей. А это за всех сотрудников в мск и Еремино вместе взятых за 2, 5 месяца...Сами решайте,стоит ли идти в Фирму,которая в кризис ведет себя вот так
Работник
27.12.2024
Лично мне приятно работать в нашем коллективе. Люди в коллективе, которые готовы к взаимопомощи и выручке. От руководителей своих имеем хорошие условия для заработка. У нас есть уже наработанная база постоянных клиентов и плюс подключаем новых. График работы нормальны, два через 5, имеем законные выходные отпуск и больничный оплачивается, т.к устроены официально. Прекрасные корпоративные праздники, в том числе для детей проводят елки, конкурсы различные и подарки детям.
Менеджер по сопровождению клиентов
19.04.2024
Плюсы: стабильная компания, высокая заработная плата, отличные условия для развития, современный офис, оплата ДМС. Минусы: работа с клиентами неплохо уматывает, нужно уметь хорошо расслабляться
Менеджер по продажам
17.01.2023
Данная контора теперь называется "СМ-Проект". Зарплату не платят, подделка документов и разные махинации только прогрессируют. на данный момент они перестали платить подоходный налог на сотрудников. Многие сотрудники узнали об этом получив налоговые уведомления. Выяснить ничего невозможно, трубку не берут, сообщения не читают. Не ведитесь на улыбки, они лицемеры и аферисты!!! И жертвами стали уже более десятка человек.
Работник
23.07.2024
Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!
Оператор call-центра
25.10.2023
Безответственное отношение к работе! Дают старую и испорченную базу для прозвона, многие обращения были оставлены несколько лет назад (это просто несерьезно) Вынуждают работать с собственных аккаунтов для связи с клиентами, из-за чего улетаешь в бан. Эту проблему руководство решать не помогает Не советую тут работать
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы