Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
руководство нужно именно младший состав переобучать капитально зарплата ну по сути только это огромный плюс в остальном стройка как стройка
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.08.2025
Приятный руководитель, во время трудоустройства объяснил что к чему, и на следующей день отправил оформлять медосмотр
09.08.2025
Начальство стоит все сменить из-за некомпетентности данных сотрудников. Перестать задерживать зарплату, иногда задерживают на несколько месяцев. Нормально распределять работу так как объема не хватает на всех. HR не знают настоящую зп и завлекают баснословными расценками, но к сожалению это не так, поэтому такая большая текучка кадров и отсутствие новых сотрудников Наличие парковки, сокращенный день в субботу, в вагончиках тепло, иногда может появится перерыв посреди работы так как нет объема
02.07.2025
Платят с задержкой,сварщики обратите на это внимание это поможет в будущем. Нравится что есть бытовые условия,душ, комната приёма Теплый цех.
05.06.2025
Не знаю. Меня всё устраивает. Стабильность, профессионализм. Хороший коллектив. Адекватность руководящего состава. Высокий уровень дохода. Что ещё можно сказать - даже и не знаю. Для меня главное - стабильность.
08.04.2025
Все было нормально, по крайней мере у нашей бригады. Непосредственно с работодателем знаком не был. Работали через посредника, (прокладку), но тем не менее все устраивало, и объём работ и оплата(без задержек практически).
06.03.2025
Улучшать нужно много всего. Отношение к людям прежде всего! Своевременную оплату труда и стабильность в выплате полной зарплаты. Расположение компании, оборудованное помещения: Столовая, относительно чистый офис
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ак таш. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.01.2026
При устройстве на работу обещают одно, делаешь план- клиентов отнимают, поэтому и премию не платят , низкий уровень коммуникации между сотрудниками - весело и матерком , в отделе продаж бабки 56+ торгуют лотками и трубами. Как вам перспектива?
23.03.2024
Пусть дебилы и чурки херачат на этой роболе задаром. 15 лет как то находили идиотов, чтобы гавно выпускать, пусть дальше ищут.
02.12.2025
Хороший коллектив, начальства адекватное , не придираются по пустякам и не стоят над душой. Зарплату платят во время без задержек , все официально , больничные , отпускные и отчисления есть. Работа интересная с товаром и покупателями, нравится обучение и тренинги, растешь по профессии, учишься общаться с разными людьми, но спокойствия не достает)
23.12.2025
На данном этапе нет. Устроилась в компанию два года назад и вижу здесь большие возможности. На собеседовании все обсудили, условия устроили. Зарплата хорошая, выплачивают вовремя, а с премиями можно еще больше заработать. Обучение проводится на базе работодателя, очень информативное, покрывает все блоки которые нужны в работе. Коллектив отличный, приятные коллеги, дружелюбно настроенные.
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
22.07.2025
Процесс понятный, ничего сложного не вижу. Поначалу волновался, но ребята по смене всё показали, с этим конечно повезло. Можно брать сколько угодно смен, если нужны деньги.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы