Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
компания разместила вакансию на hh слесарь кипиа 120000,-нв Харьяхинское месторождение, заказчик -Зарубежнефть пообщались с рекрутером- получил договор и направление на мед комиссию, оплатил ковид тесты и медкомисию, так как компания обещала оплатить эти услуги.. обнаружил некорректность в договоре - указал на это hr- менеджеру Зульфие. разговор сразу пошел в другом ключе, откорректировать договор она не захотела, и процесс трудоустройства прервался. но денги за мед комиссию никто не вернул. хотя мною было написано заявление на имя директора Е.М. Логинова.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.08.2023
Своевременная зарплата,хорошие условия для проживания.адекватное руковадство.
23.05.2023
Адекватное руководство, интересные задачи, хороший карьерный рост для тех кто действительно работает. Полностью белая заработная плата, своевременная и выше, рынка, командировки хорошо оплачиваются. Не знаю где работали те люди которые негативные отзывы тут писали, но точно не с нами.
16.03.2023
Компания нечестная, сто раз подумайте, прежде чем идти туда.
17.02.2023
Работала в данной организации специалистом поддержки несколько лет. По семейным обстоятельствам пришлось переехать в другой город и расстаться с данной организацией. Проработала в нескольких организациях Уфы и есть с чем сравнить: доброжелательное отношение к сотрудникам, дружный коллектив, высокий уровень зарплат, своевременная выплата зарплат, без задержек, бесплатные обеды, интересные корпоративы: выезд за город с активным отдыхом, мероприятия в ресторанах. Я всегда рекомендую данную организацию знакомым, которые ищут работу, ведь в данной организации ввели даже удаленный способ работы!
06.02.2023
Отработал ровно месяц по договору гпх. Не возникло никаких проблем с компенсациями проезда и т.д. Оплату по договору получил в последний рабочий день. Все максимально удобно, в том числе и отчетностью. Охотно шли навстречу даже в спорных ситуациях. Условия проживания и обеспечение очень хорошие. Рекомендую.
14.11.2021
Зарплата выплачивается вовремя, условия проживания комфортные, руководство адекватное и отзывчивое.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ИНТАС-Компани. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.10.2024
Комфортные условия работы, лояльное руководство, дружный коллектив, официальное оформление, достойная зп, задержек с выплатами не бывает.
28.03.2024
В целом, работой очень доволен. Что мне нравится: 1) Адекватное, доброжелательное руководство - всегда ответят на любые вопросы и помогут освоиться; 2) Быстрый карьерный рост - знаю людей, которые за год поднялись с простых менеджеров до старших, тоже готовлюсь на повышение; 3) Оплачиваемое обучение; 4) Зарплата состоит из фиксированной части и премии. По-моему, чтобы остаться совсем без премии, надо работать прямо очень плохо; 5) Есть специальный канал в нашем мессенджере, где мы можем задавать вопросы руководству и более продвинутым коллегам по работе. Отвечают практически всегда и быстро; 6) Нравится, что есть официальное оформление, а значит соблюдаются все условия зафиксированные в трудовом кодексе.
26.06.2025
Из того, что немного напрягает и мне лично сложно привыкнуть - запахи. Как бы понятно, что на таком производстве без них невозможно, но вот это единственный для меня минус Что нравится: хорошие условия, современное оборудование на производстве, нормальное отношение к сотрудникам, много внимания новичкам и реальная помощь в адаптации. Выдают форму, хорошую, стирают ее централизованно на заводе, домой не носим. Заплата точно нравится, особенно с премией)
03.08.2022
Еще год назад я бы оставила хороший отзыв и посоветовала бы всем идти работать в Подружки. Но сейчас не могу сказать ничего хорошего, т.к. условия сильно поменялись. Заработать нормальную премию стало сложно. И не потому что я стала хуже работать, наоборот, за год набралась опыта и знаний. Но руководство делает всё, чтобы хотелось уйти вникуда. Постоянные придирки, уменьшение размера оплаты труда, хамство, давление, неуважение...От операторов требуют продаж, но никто этим продажам не учит! Сообщения в чат по типу "продавайте лучше, нам нужны продажи, предлагайте всем"это не обучение продажам! Зато требуют больших чеков. Если не предложишь клиенту на фиг не нужную ему дополнительную процедуру, выносят мозг, "почему не предлагаем"? Начальница просто тихий ужас, ничего не знает, у большинства простых операторов знаний больше чем у нее. Чему научит такой человек своих подчиненных? Зато умеет требовать и выносить мозг. Прежде чем что то требовать, нужно научить, показать пример. Как и в любом кц, звонки операторов прослушивают. Это нормально. Но ненормально цепляться к мелочам, таким как "не назвала клиента по имени 2 раза", "не сказала, что оплата наличными" (и это в клинике, где есть терминал! Ежу понятно, что компании выгодно брать оплату наличкой и уходить от налогов, но клиенты не дураки, ходят не первый раз и знают, что можно оплатить картой) Конечно, когда ты никогда не работала напрямую с клиентами, очень легко раскидываться распоряжениями, требовать продаж и т.д. Но если бы начальница хотя бы на 1 день сама села на звонки на 10 12 часов и прочувствовала эту работу, может убавила бы свой гонор и пересмотрела свои неадекватные требования. Забыла добавить, что оформление тут неофициальное, зп полностью черная, и еще огромная текучка. А самое смешное, что руководство просит писать положительные отзывы о компании! Нет уж, я лучше оставлю честный отзыв.
21.08.2026
Читаю комментарии, ничего в форум электро не меняется, бабки 57+ торгуют лотками и трубами. И ничего больше.
11.12.2025
Возможность удаленки. Классный университет с курсами, которые помогают повышать скиллы. Языковой клуб. Атмосфера в команде.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы