Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СКБ Приморья Примсоцбанк
Владивосток
Комментарий
Чехарда с начальством которая длится больше года Зп существенно ниже рынка Так же нет отлаженных процессов внутри команд Много людей сейчас уходит из компании которые до этого работали там долгое время Хорошая атмосфера, возможность самому определять стек продукта и нет особо ограничений в инструментах выбора
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СКБ Приморья Примсоцбанк
30.10.2025
Не нашла ничего, что можно было бы улучшить в банке. Ведь он сам по себе улучшается за счет профессионалов которые там работают Замечательный коллектив, благодаря которому адаптация прошла легко и интересно. Разнообразная корпоративная жизнь. Атмосфера в банке дружелюбная и приятная. Радуют условия труда, все необходимое для комфортной работы имеется.
Работник
30.10.2025
Развитие внутри компании и возможность карьерного роста. Удобный график работы, парковка, ДМС, хороший офис, оборудованное рабочее место.
Работник
22.10.2025
Что можно улучшить в работе: Обязательно увеличить заработную плату, как можно больше выделять денежных средств для ЗОЖ-мероприятий. Еще будучи студенткой 4-го курса Международного банковского института пришла в банк для прохождения преддипломной практики, ближе к окончанию практики, HR-менеджер сразу же предложил мне трудоустройство на постоянную должность в Секторе по обслуживанию физических лиц. Так и начался мой трудовой путь в ДО г.Санкт-Петербурга Примсоцбанка. На каждом этапе карьерного роста есть широкие возможности для самосовершенствования и развития профессиональных навыков на семинарах, тренингах и курсах дистанционного обучения. Сотрудники ДО г.Санкт-Петербурга-это настоящая команда единомышленников, которые не боятся нестандартных решений, умеют реализовывать свои профессиональные амбиции, и всегда достигают поставленных целей.
Работник
20.10.2025
Зарплата для Москвы и данной(банковской) сферы не высокая на мой взгляд, но есть премии, если очень сильно постараться, то на 80-100к выйти получится Рабочий график по договоренности можно сделать под себя, больничные, дмс, отпуска - все есть, начальство понимающее и лояльное, просторный светлый офис, коллектив доброжелательный
Работник
11.10.2025
Руководство бывает негибким в плане решений относительно своих работников. Коммуникация бизнеса и IT отдела налажена не лучшим образом, из-за чего происходит много недопониманий по рабочим моментам. Хорошее место работы для начинающих в своей сфере. Очень много интересных проектов, так как банк растущий и активно цифровизирующийся. Коллектив открытый, всему научат, всё подскажут. Приятный график и ДМС.
Работник
10.10.2025
Продолжать развиваться в том же темпе что и сейчас. Главное, не останавливаться. Нравится абсолютно всё. Очень люблю их. Меня радует человечное отношение друг к другу как в коллективе, так и в отношениях «руководство-подчинённые».
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СКБ Приморья Примсоцбанк
Помогите составить детальное представление о работе в компании СКБ Приморья Примсоцбанк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.11.2024
Есть все нужное оборудование и расходники. недавно переехали в новое помещение, более светлое и просторное, но к сожалению, и там нет окон. Удобно добираться до работы, но проблемы с парковкой. Иногда приезжаешь, а нормальных мест уже нет. Можно обедать в столовой. Дороговато, но готовят вкусно. Оформлен по ТК, отпуска, больничный все оплачивается официально.
Работник
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
Гип
05.05.2025
График норм, ЗП приходит на карту. Предоставили униформу и все необходимые инструменты. Работаю техником, поэтому все что надо и пригодится в работе, все есть. В этом плане обеспечение максимальное. Дежурим сутками, не устаю, работа нравится, да и коллектив хороший.
Техник
03.06.2025
Был приятно удивлён условиями работы. Кадровики очаровательны, мило всё рассказали, показали, на всё вопросы ответили. В принципе то я согласен, просто сейчас на даче отдохну с семьёй пару дней и вернусь на оформление.
Кладовщик в распределительный центр
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
Работник
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы