Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
Как бывший сотрудник самарской экспедиции испытания пластов, могу предостеречь от работы в этом подразделении . Очень любят штрафовать, за дело и без, график работы ненормированный, руководству абсолютно плевать - устал работник или нет. Отношение начальства к работникам хуже чем никакое. Смена вахт происходит через пень колоду, машина со сменщиками может приехать на сутки позже. Запчасти? Расходники к машине и оборудованию? Выдают, через раз. Да что тут говорить про запчасти, перчатки рабочие утепленные выдают один раз за зиму. Средства для защиты/по уходу за кожей за полтора года, что я там отработал, выдали один раз. В договоре прописано что ежемесячно. Вороют обсолютно всё!Станки для работы на ладан дышат, как только на горизонте замаячит какая-либо проверка, на них волшебным образом появляется табличка "Станок на ремонте/техобслуживание", все косячные комнаты запечатываются. Машины, оборудование - все рухлядь, списанная с нормальных экспедиций. Конечно, все документы, допуски и акты дефектоскопии есть. Нарисованные на коленке. А ответственность за любую поломку, остановку работы лежит на мастере. По работе - требований становится все больше, зарплата падает. Если нет "подвязок", если ты ни брат ни сват руководству - КРАЙНЕ не советую там работать. Не тратьте свое здоровье и время
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.09.2023
Работая в ГТИ, вы получаете: - убитое оборудование, которое постоянно выходит из строя. - постоянные стажеры, так как большая текучка полевого персонала. - некомпетентное руководство (касаемо ГТИ) - зарплата, ниже среднего по ГТИ - ушатанный транспорт, который постоянно ломается (за тоьой просто могут не приехать по этой причине в день смены) - в этой конторе годами ничего не меняется к лучшему, только каждый раз новые обязанности - типичный пример того, того, как не надо работать.
07.07.2023
А теперь по порядку! Подразделение СЭИП, ул. Авроры114а. Зарплаты нет, от слова совсем, 25-40тр это примерно за 270часов, работа вахта 5/5 в суточном режиме. Что мастер, что машинист друг от друга ни чем не отличаются, оба и слесаря, и мотористы и агрегатчики, в общем весь ремонт своими руками и всё на ходу. Слесаря только числятся,по факту их нет. Зарплата сдельная, оклад 8-9 то, которую невозможно отследить, чем наше руководство пользуется, и пилят эти деньги между собой, а когда начинаешь искаться, нагло улыбаются в глаза, и футболят друг к другу.. Ремонт весь на бетоне или вообще на улице,не зависимо от погодных условий. Нет даже смотровой ямы, ни станка для шиномонтажа, кувалда и лом, или заставляют делать за свой счёт. Техника древняя, с прошлого века, один хлам. Руководство безграмотное, обзавелись,, шестерками"и лизунами, чтоб самим ничего не делать. В выходную вахту заставляют приезжать на собрание, чтобы послушать бред гл инженера, который троит, два слова связать не может, сидит просто для галочки. Начальнику вообще ничего не надо, у него бизнес, построенный на деньги работяг. Забирает людей с работы к себе на производство,заставляет батрачить за зарплату.. Вывод один, ШАРАГА ОТСТОЙ. Избегайте, и не устраивайтесь сюда, есть аналогичные компании, такие как ТНГ, ЦСУ, БАШНЕФТЕГЕОФИЗИКА, СЕРВИСНЕФТЕГАЗ, в которых и отношение человеческое и зарплата в два раза больше, и техника вся свежая, что для работы не маловажно. Надеюсь мой правдивый отзыв о Горьком опыте будет кому-то полезен!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Самаранефтегеофизика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
02.08.2024
Хочу поблагодарить эзотерика Дану за ее труд и знания, которыми она делится. Они бесценны! Главное довериться) Курс для женщин Любовница просто кладезь знаний и информации! 🙏
14.04.2023
Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы