Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании UltraCOM
Тула
Комментарий
Просматривая доступные вакансии, я обнаружила, что в одном из объявлений не были указаны контактные данные для связи. Поэтому я решила уточнить интересующие меня вопросы, позвонив по номеру, указанному на официальном сайте компании. На сайте, в разделе, посвященном вакансиям, я нашла описание, аналогичное тому, что было в объявлении, и приписку: "Узнайте больше о вакансии менеджера по продажам в компании UltraCOM, наш телефон в Туле +7 (495) 481-40-20". Во время звонка сотрудник не представился, отказался предоставить информацию о вакансии и, без видимой причины, перевел вызов на отдел трудоустройства. Общение сотрудника было резким, и на мой вопрос "С кем я сейчас разговариваю?", он отказался назвать свое имя. Я не рекомендую эту компанию для трудоустройства.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании UltraCOM
13.01.2026
Три года назад я не мог представить, как изменит мою жизнь работа в Ультраком. Здесь всё нацелено на рост, профессиональный, карьерный, даже личный. Руководство не просто слышит идеи, но и даёт зелёный свет для их реализации. Команда — это настоящие друзья, с которыми приятно работать и отдыхать. Корпоративные путешествия и мероприятия только укрепляют наши связи. Это невероятный опыт, который я не променяю ни на что.
Маркетолог
13.12.2025
UltraCOM — это место, которое меня удивляет все эти годы. Когда я пришла сюда, я не знала, куда хочу расти и какой карьеры ждала. Компания буквально воспитала меня: с первых дней вникала в мои сильные стороны, наставники помогали развиваться. UltraCOM вкладывается в своих сотрудников: здесь нет границы между обучением и работой. Каждый проект учит новому, развивает скиллы, о которых даже не задумывалась. Что особенно важно, это поддержка. Руководство доступно, открыто ко всем твоим идеям, а коллеги всегда готовы помочь. Конечно, корпоративы и уютный офис создают дополнительную магию, но для меня главным являются мои карьерные перспективы. Сегодня я — руководитель отдела, а пять лет назад была стажёром. Стать профессионалом в такой атмосфере просто. Спасибо UltraCOM за всё. За развитие. За уверенность. За моё лучшее будущее.
Директор по маркетингу
11.11.2025
Собеседование прошло легко, атмосфера дружелюбная. Хочу стать частью этой команды! Ничего негативного в компании на данный момент не обнаружила
Телемаркетолог
06.09.2025
Собеседование прошло легко. Ощутил доброжелательную атмосферу, хочется скорее стать частью этой команды.
Маркетолог
05.08.2025
Работать в Ультраком — это быть частью большого дружного коллектива. Все коллеги поддерживают друг друга, делятся знаниями, помогают расти. Руководство всегда идёт на встречу, ценит мнение сотрудников. Ну и про условия — офис в центре города, крутая зона отдыха, фруктовые дни и корпоративные мероприятия без «натяжки». Даже иногда забываешь, что это работа. Команда — лучшая.
Маркетолог
09.07.2025
Я попала в Ультраком без опыта и всего за полгода многому научилась благодаря наставничеству. Потрясающая возможность расти профессионально, к тому же в коллективе, который поддерживает и вдохновляет тебя развиваться!
Телемаркетолог
Оставьте свой отзыв о работодателе UltraCOM
Помогите составить детальное представление о работе в компании UltraCOM. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
Работник
11.11.2024
Spar подойдет в качестве работы студентам или мамочкам только вышедшим из декрета. Сама не так давно устроилась сюда, но мне нравится. Форму выдают, в магазине тепло, предоставляют обеды. С графикам проблем не возникает, работаю спокойно и особо не напрягаюсь. Атмосфера в коллективе здоровая, конфликтов нет, на помощь есть кому прийти.
Повар
27.03.2025
ЗП бонусы всё всегда во время. Компания где уборщица получает 50 k. А у сборщиков до 200 к доходит ЗП. Организация где самозанятость больничные оплачивают. Где ещё это есть. САМОЗАНЯТОМУ и выгоняю и не терпят тех, кто ни ценит то, что даёт компания. Высокая ЗП, во время, постоянные бонусы. Мечта
Менеджер
01.05.2025
https://boss-nadzor.ru/company/89139/review_lidofon/215942 Отзыв писала выше, хочу принести искренние извинения компании и руководству, за клевету с моей стороны. Хочу рассказать о своем опыте работы в этой компании, искренне и честно! Работаю в компании полгода. Искренне рекомендую для сотрудничества. Обучили всему с нуля. Зарплату платят всегда вовремя и как было оговорено и описано в условиях. Быстро выросла в деньгах. Никаких скрытых условий и звездочек "если" как в других компаниях. Благодарю компанию за всё и желаю успехов и процветания! Четкие условия, высокая зарплата в срок, обучают с нуля. Дружный коллектив. Всегда помогут и подскажут. Вежливое руководство Екатерина Фазлы
Тренер обучения
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
Главный инженер
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы