Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Grand Line
Вагай
Комментарий
Если вы претендуете на должность менеджера, предупреждаю заранее - холодный обзвон базы. Даже если вы найдете клиента, который захочет воспользоваться вашим предложением, вам сложно будет продать. Потому что на первом месте дилеры, самой компании розничные продажи неинтересны.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Grand Line
18.06.2024
Эта компания — сильный и надёжный работодатель. Продукция пользуется доверием на рынке. Ассортимент товаров очень большой. Обучение и адаптация новых сотрудников проходят успешно благодаря поддержке наставников и коллег. Однако можно улучшить ситуацию, если учесть сезонность. Чтобы создать стабильную рабочую базу, возможно, потребуется около 6 месяцев.
Работник
04.12.2023
Был только на собеседовании. Принимала некая мадама Маргарита. Старший менеджер по персоналу. Высокомерная %удалено% еще та, которая вызывает тошнотворное неприятное ощущение... Много разговоров о себе любимых. Только воздух сотрисают и все.. И вот эта змея будет решать кого брать а кого нет. Моо контакты 977 874 50 09 Артем. Если отдел персонала это читает и со мной не согласен какая ПАСКУДА И %удалено% ваша Маргарита Руководитель по персоналу звоните я вам глаза открою.
Работник
12.09.2023
Отношение к сотрудникам, оплату труда
Работник
11.09.2023
Система обучения выстроена плохо, в тестах часто вопросы повторяются, так что я не советую.
Работник
08.09.2023
Всем привет! В компании уже 6 лет работаю, был перерыв на декрет). Сотрудники дружелюбные, команда сплоченная. Если вы не боитесь работы, тут можно неплохо реализовать свой потенциал. Труд здесь ценится, старания замечают и вознаграждают. Здесь ты работаешь на компанию и на себя, в сезон увидишь свои сильные и слабые стороны, поэтому для саморазвития созданы все условия. Начальство готово к диалогу, если возникают спорные ситуации, тебя выслушают. У меня двое детей, часто сижу на больничном с детьми, но работаю удаленно, что большой плюс.
Работник
28.08.2023
Всё начинается с графика,он здесь придумывается находу ,то день по 12-13 часов,то ночь по 12-13 часов и это неделями!!!, причем работа на нескольких станках одновременно,про отдых можно забыть как и про отпуск, очень развито стукачество,стучат все,это особенно ценится.станки сыпятся на ходу качество продукции не ахти, но вы должны их не останавливать.вы работаете за 3их вы стропольщик, оператор,упаковщик, подобный рабочий всё в одном, подумайте нужно вам это? Ах да вы один и заменить вас некем,болеть нельзя,как и отлучаться по каким то важным делам тоже,работа будет иначе копится и вы её будете делать выходные или ночью, никого это не волнует
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Grand Line
Помогите составить детальное представление о работе в компании Grand Line. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.03.2024
За полгода работы на кране у меня не было ни одного конфликта с начальством и зарплату ни разу не задержали. В отпуск езжу вовремя и билеты мне оплачивают. За медкомиссию изначально тоже деньги отдали. Кормят три раза в день в столовой, но в общежитии есть кухня. Вполне себе приличная фирма. Главное, что платят!
Крановщик
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
26.11.2024
Водитель востребованная специальность уверен, что без работы не останусь. Другое дело что не все работодатели соблюдают трудовые договоренности. Союзспецодежда предлагает честные и выгодные условия сотрудничества. Выплаты в срок, оформляю с 1го дня, отпуска и больничные оплачивают. Зарплата стабильная и в нормальном размере.
Водитель
29.09.2025
Сразу обратил внимание на коллектив, быстро заобщался со всеми. Когда запара, разгребаем все вместе. Обратиться к директору можно по возникающим вопросам, к пожеланиям прислушиваются.
Сотрудник
15.02.2025
Нравится работать уже больше года, классный коллектив, хороший офис, корпоративные тимбилдинги, достойная зарплата
Менеджер
23.06.2025
Работаю в компании третий месяц, расширение обязанностей происходило поэтапно, каждую неделю отдел адаптации интересовался моим погружением в работу, помогал с решением вопросов. Огромное количество курсов и тренингов способствуют повышению квалификации, но у меня время их проходить было только на выходных. На всех этапах руководство идет на диалог, способствует росту, поддерживает и позволяет адаптации пройти наиболее безболезненно. Коллектив мне попался дружелюбный, мы много смеемся вместе, коллеги отвечают на все мои вопросы (даже глупые). А вот местоположение слегка хромает: добираться от метро далековато, особенно под дождем. Еще мне бы хотелось иметь ДМС, но у меня и на прошлом месте работы его не было. В целом, как мне кажется, это отличное место, где действительно можно профессионально вырасти, даже за такой короткий срок
Руководитель СММ-отдела
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы