Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТула
Комментарий
1. Руководитель не дал доступ к платным рабочим сервисам, поэтому приходилось работать только с бесплатными. Из-за этого возникли трудности в работе. 2. За часть выполненной работы мне так и не заплатили. Задание было — сделать описания для разделов, то есть написать тексты. Хотя я была оптимизатором, по просьбе начальства писала тексты — всего 14, потратила около 30 часов. Разместила их на сайте, но руководство не приняло, сказали, что нужны были только ТЗ, а не готовые тексты. Тексты висели на сайте примерно 3 месяца. Сначала думала, что забыли убрать, но спустя полтора месяца поняла, что это не так. Чувствую себя обманутой, неприятно до сих пор.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.11.2025
Меня уволили в этой компании и не оплатили отработанные дни. Хочу поделиться своей историей, чтобы предостеречь других соискателей. Формально главой считается мужчина, но его никто не видит. Фактически всеми процессами управляет Людмила — женщина в возрасте, очень далекая от IT. Рабочий процесс организован крайне неэффективно: дважды в день проводятся обязательные видео-планерки, которые часто длятся до часа, фактически вычеркивая это время из продуктивной работы. Все менеджеры в компании — неопытные девушки-новички. Я неоднократно сталкивалась с ситуациями, когда они ставили задачи специалистам на много часов работы без предварительного согласования с клиентами. Это негативно сказывается и на отношениях с клиентами, и на работе сотрудников. Моя история увольнения особенно показательна. Менеджер Лилия сама пригласила меня на встречу с клиентом и во время разговора несколько раз спрашивала, слышно ли меня и почему я молчу. Однако когда я вставила в диалог буквально несколько фраз для поддержания беседы, она... выключила мне микрофон. После созвона в личной беседе она строго заявила, чтобы я "больше не открывала рот на встречах", пояснив, что "это её клиент". У меня за плечами 5 лет успешного опыта работы с клиентами, я вела крупные бренды и интернет-магазины! Такое обращение было не просто оскорбительным — оно перечеркивало всю мою профессиональную экспертизу. Я не смогла промолчать и ответила Лилии, что не привыкла к такому стилю работы "в команде" и считаю такое отношение неприемлемым. Однако на этом ситуация не закончилась. Лилия пожаловалась Людмиле на наш разговор, и результатом стало мое увольнение. Вот так — несколько слов в разговоре с клиентом и защита своей профессиональной позиции стоили мне работы. Выводы делайте сами. Если вы не готовы к тотальному контролю, доносам и работе в коллективе неопытных менеджеров — даже не рассматривайте эту компанию. Это худшее место из всех, где мне довелось работать. Мне правда ничего не понравилось в компании, и я была в шоке, что веб-студией может управлять пожилая женщина, а работать с клиентами новички. Очень печально смотреть на то что происходит с рынком труда
25.07.2025
Возможности роста нет. Этого не предусмотрено в данной компании. Все что ты можешь, это увеличить зарплату - она зависит от количества клиентов, которых ты ведешь. Нет возможности удаленной работы. Нужно ездить в офис. Коллектив хороший, милые и добрые люди там работают. К ним претензий нет.
18.07.2025
В плане для сотрудников, все устраивает! Хочется больше заявок Удобный график работы, не рано утром и не до поздна, всего 8ми часовой рабочий день. Лояльное руководство, можно подойти напрямую и решить любой вопрос. Есть интересные мотивационные мероприятия!) Заработная плата всегда вовремя! Тренинги, обучение присутствуют.
11.07.2025
Из преимуществ работы могу выделить только возможность работать удаленно
07.07.2025
Подготовить больше регламентов для непредвиденных ситуаций Достойный и своевременная ЗП, а так же стабильная нагрузка - нет качелей в работе;
04.07.2025
Все отлично , если бы оклад побольше Исполняет оговоренные условия, ЗП без задержек
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дом сайтов. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.09.2025
Стабильные выплаты заработка за смену, деньги поступают на карту на следующий день. Уровень дохода высокий. Удобный график. Разрабам нужно только довести до идеала рабочее приложение, в остальном все шикарно.
21.10.2023
Ничего хорошего в данной компании нет. Положительные отзывы пишет HR. Все старые давно ушли. Работают только лизоблюды и такие же сектанты. Регламенты меняют постоянно. Руководство в постоянном поиске сказочного единорога. Адекватным людям, там делать нечего. Достаточно посмотреть на количество вакансий, данной шаражки. Правдивые отзывы только с низкой оценкой.
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
09.07.2024
Шайка жуликов, понаехавших из Мухосрансков потрошат столицу и местных проектировщиков. Не советую связываться с ВаськойВялым Чапуриным, АнкойАнус Бахтадзе, АнтошкойОсеменителем Дмитриевым, ТанюшкойДаюшкой Будной
03.07.2024
Ни в коем случае сюда не устраивайтесь.Отношение к людям,как к 💩💩💩. Дискриминация полнейшая. Оценивают не по профессиональным качествам,а будто невест себе ищут.
10.07.2024
Здесь одни отрицательные стороны. Хотя для кого как. Если человек без принципов и совести, то здесь ему понравится. зп более менее достойная, правда за эти деньги вам будет необходимо надуривать людей. Чаще всего моими клиентами были бабушки или молодежь. И те и те наивны, как и я. Я то думала, что работаю, помогаю, занимаюсь бравым делом, а оказалось, что при моей помощи осуществлялись не совсем честные дела.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы