Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКострома
Комментарий
Низкие расценки, отсутствие премий и поощрений, нет доплаты за переработки, частые простои. Корпоративы за счёт сотрудников, подарки детям дешёвые, для "галочки", отсутствие транспорта, дмс. Свежий ремонт в здании, парковка на территории, 10 мин. пешком до остановки. З/п без задержек. Место для приема пищи ( без поваров, нужно приносить еду свою)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.02.2025
Улучишь обучение сотрудников. Решать во время все проблемы,не оставляя их на потом. Руководству более внимательнее,и компетентнее относиться к сотрудникам. Близость к дому. Заработная плата приходит во время,без задержек
27.02.2025
З/п ниже заявленой. Минус в большой материальной ответственности, в случае проблем руководство отказывает в помощи. Дружный коллектив, бонусы и подарки от компании,удобный график.
27.02.2025
Улучшить ветрины, предоставить средство для протерание изделий после покупателей Работа близко к дому, коллектив хороший, спокойное рабочие дни, директор замечательный, всегда идёт на уступки
22.02.2025
Все устраивало, менять ничего не нужно Лояльность к сотрудниками, хорошая мотивация, понимание к любой ситуации.
20.02.2025
В общем все нравится. В идеале хотелось бы фиксированное время для обеда Работаю больше года, нравится. Коллектив хороший, понимаешь, за что получаешь деньги. В праздники бывает, что работы очень много, но потом очень хорошая зарплата. Есть конкурсы для магазинов, можно выиграть призы или поездку. И от дома недалеко, удобно.
16.02.2025
Технику по новее, и по больше стульев и диванов, отдельного товароведа Замечательный директор, которая относилась с пониманием. Коллектив поддерживающий , мотивация
Помогите составить детальное представление о работе в компании 585, Холдинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.03.2025
В сети фрешмаркет уже около 2-х лет на позиции специалист магазина. Я к рознице привыкла, есть свои плюсы и минусы. Многие приходят и не ожидают такого объема работы, ее действительно много в магазине. Касса, разбор поставок, ценники, общение с покупателями и тд. Для тех, кто готов к работе с продуктами, отличный вариант. Отношение к сотрудникам достойное, есть возможность брать подработки.
23.07.2026
График 2/2 удобный, два дня работаю, два живу Успеваю и отдохнуть, и в спортзал сходить, и с друзьями встретиться. Никакого выгорания. Есть свое место для обеда не как в казарме, а как дома: чай, кофе, микроволновка. Можно поесть спокойно, послушать музыку, перевести дух. Сколько не работай, а зп до средней по стране все равно не дотягивает)). Отпуск два раза в год реально помогает восстанавливаться. И да, больничный оплачивается чувствуешь, что тебя ценят, а не просто «задействуют».
02.08.2023
любят наполнять интернет фальшивыми платными отзывами. в реальности компания каждый месяц меняет сотрудников и не платит всю зп что обещана. платят минимум 30 000р испортили жизнь многим людям. и в отрытую этим хвалятся со всеми. Никакие преимуществ не обнаружено
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
14.08.2024
Отличный и дружный коллектив, веселая и интересная корпоративная жизнь, лояльное руководство, своевременная оплата труда.
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы