Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Нужно поднять зп сотрудникам и следить за сохранностью товара в торговом зале.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.02.2024
Ужасное руководства я никогда не видел. Отношение к сотрудникам скотское (без преувеличения)как к зекам. Очень много запретов: стоять нельзя, разговаривать друг с другом нельзя, телефон доставать нельзя, сидеть нельзя, во время своего перерыва на улицу выходить нельзя,кто курит вообще вешайся,руки всегда должны быть по швам.Я как-то руки в кармане держал так сразу лишили пол зп.Руководство не даёт отдохнуть вообще,хоть весь в поту,и только присел чтоб дух в норму пришёл так ты че ты же сёл сразу ты враг.или так же снизят кофицент и снова ты без половины зп.как говорится пришёл вьеб...й и все поблажек не жди.спасибо тоже не кто не скажет.Очень много начальников. Формы на меня нет, я купил свою дак мне в ней запретили работать. Якобы цвет не тот. Собеседования проходит и там не чего не говорят про разговоры,телефон как выйти подышать воздухом,или перекурить.Никого делового общения ожидать вообще не стоит. руководитель просто одел шапку короля и у него свое королевство.он даже смог прыгнуть через законы,вот как было в рич фэмили у парня родился ребёнок положено 2 дня оплачиваемых и 3 выходных но ту так не работает,помом по закону сотрудник у кого есть дети до 3 лет могут отпуск брать когда им нужно но это тоже не работает,похороны или свадьба да всём напливать.вот приходится увольнятся.или просто собираешь вещи и дос. за всё что есть в магазини всё сотрудники ответственные.утилизирут всё чтоб не кому не досталось в конце работы надо оставить магазин вылизанный,чтоб всё стояло по линейки и по ниточки, Контроль это вообще пушка ночи как камни спина отнимается человек простоял уже 5 часов и тут ему иди кидай тяжёлые коробки.все магазинные телеги контроль должен собрать после смены посчитать и руководителю передать.все бегут оттуда пачками.
17.07.2023
Данный филиал находиться 1-е Мочищенское шоссе, 4 я устроился туда 22.06.22 управляющая Виктория Сергеевна приветливая и хорошая женщина в ковычках, при устройстве обговорили график 2/2 и ни о каких принудительных подработок разговора не было. Был принят комплектовщик-контролёр. Работа тяжёлая весь день на ногах 12 часов два раза обед по пол часа. Выдают новый график на июль и на тебе четыре подработки сразу без согласования на подпись и не важно подпишешь или нет не будешь ходить на подработки пошёл вон. Получается что сразу 4 выхода будет 3/1, отношение к людям как к рабам утром на планёрке выставляют в линейку как беглых зеков и ведут пересчёт. Все бояться что то говорить и только между собой обсуждают, директор который иногда приезжает в магазин со слов коллег вообще рабочих за людей не считает. Я был готов работать при всём этом 2/2 но сказали без подработок пшёл вон. Они полностью нарушают ТК РФ им пофиг, я поехал к старшей на Королёва 40к40 думал найти правды там а там рука руку моет. в итоге приехал писать на увольнение там Виктория Сергеевна показала себя в чистую оскорбляла меня и брызгала ядовитой слюной и расчёт был около на две тысячи меньше. Там это в порядке вещей за подработки дурить работяг. ВЫВОД ЕСЛИ ТЫ ЖЕЛЕЗНЫЙ ПАРОВОЗ И НЕ УВАЖАЕШЬ СЕБЯ ТО ЭТО ВАШЕ МЕСТО.
16.01.2023
Стабильная компания постоянно развивающаяся. Выражаю благодарность руководству компании ,а также отдельно своему директору Ирине Андреевне за поддержку и помощь в трудных ситуациях. Спасибо за опыт длинною в 8 лет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Рич Фэмили. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.03.2024
проработала в данной компании больше года. Из плюсов - вкусный бесплатный обед, теплое рабочее помещение, выдают спецовку, в раздевалках туалетах чисто, доступ к кулерам, чаю, кофе, микроволновках в обеденной. Порядок везде поддерживают вплане организации работы, бумажек всяких, отчетностей и т.д. В отпуск в срок идут все как положено. График 2/2, оклад для радумли и области хороший.
15.02.2025
Я работаю в логистике TURBORAND уже третий год, и каждый день это новая головоломка(я их люблю ), которую нужно решить. Поставки запчастей это всегда мобильно, они должны быть на объекте вовремя, и здесь мы, логисты, на передовой. Процессы налажены чётко, а команда настоящие профи. Понравилось, что даже в стрессовых ситуациях никто не теряется все знают свою работу.
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
15.02.2025
Занимаюсь продажами и работаю с клиентами напрямую: звонки, командировки. Дела идут достаточно хорошо, заказчики в наших услугах заинтересованы, поэтому продажи идут. По условиям все хорошо, зарплата нормальная, а главное есть процент с продаж.
09.01.2025
У менеджера тут работа в принципе, как и везде. Главное работа с клиентами, продажи, заключение договоров, контроль оплаты и отгрузок. То есть, когда меня приняли на работу , то я точно знала, что от меня будет требоваться. С коллективом сдружилась быстро. Мне нравиться тут. С зарплатой не обижают, платят хорошо и вовремя. Есть обучение за счет компании, на мой взгляд очень информативное и крутое.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы