Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Ужасное руководства я никогда не видел. Отношение к сотрудникам скотское (без преувеличения)как к зекам. Очень много запретов: стоять нельзя, разговаривать друг с другом нельзя, телефон доставать нельзя, сидеть нельзя, во время своего перерыва на улицу выходить нельзя,кто курит вообще вешайся,руки всегда должны быть по швам.Я как-то руки в кармане держал так сразу лишили пол зп.Руководство не даёт отдохнуть вообще,хоть весь в поту,и только присел чтоб дух в норму пришёл так ты че ты же сёл сразу ты враг.или так же снизят кофицент и снова ты без половины зп.как говорится пришёл вьеб...й и все поблажек не жди.спасибо тоже не кто не скажет.Очень много начальников. Формы на меня нет, я купил свою дак мне в ней запретили работать. Якобы цвет не тот. Собеседования проходит и там не чего не говорят про разговоры,телефон как выйти подышать воздухом,или перекурить.Никого делового общения ожидать вообще не стоит. руководитель просто одел шапку короля и у него свое королевство.он даже смог прыгнуть через законы,вот как было в рич фэмили у парня родился ребёнок положено 2 дня оплачиваемых и 3 выходных но ту так не работает,помом по закону сотрудник у кого есть дети до 3 лет могут отпуск брать когда им нужно но это тоже не работает,похороны или свадьба да всём напливать.вот приходится увольнятся.или просто собираешь вещи и дос. за всё что есть в магазини всё сотрудники ответственные.утилизирут всё чтоб не кому не досталось в конце работы надо оставить магазин вылизанный,чтоб всё стояло по линейки и по ниточки, Контроль это вообще пушка ночи как камни спина отнимается человек простоял уже 5 часов и тут ему иди кидай тяжёлые коробки.все магазинные телеги контроль должен собрать после смены посчитать и руководителю передать.все бегут оттуда пачками.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Сделать корпоративную скидку для сотрудников. В компании работаю более 9 лет. За время работы не было ни одной ситуации которая бы меня разочаровала. Коммуникация с вышестоящим руководством/офисом на постоянной основе. Руководство компании относится к сотрудникам по- человечески, если нужно идёт на встречу, есть понимание. Удобный график работы, в отпуск отпускают без каких-либо проблем! Условия труда прекрасные.
23.07.2025
Сделать ДМС, в осталном все нормально,вносить изменения не нужно. Коллектив,условия труда,график,официальная зарплата,руководство.
20.07.2025
Некоторые пересчëты через кассу, например, моделек, я бы считала вручную, хотя бы торговый зал, это было бы быстрее и товарный вид сохранялся бы лучше. Работаю в Рич Фэмили Красноярск-3 с открытия, 3-й год уже. Хорошая белая зарплата, полный соц. пакет, отличный и дружный коллектив. Недавно с сыном случилась беда, обнаружили опухоль головного мозга, пришлось оперироваться в Москве. После ещё назначили лучевую терапию так же в Москве. На больничном по уходу за сыном больше месяца. Выражаю ОГРОМНУЮ благодарность управляющим и руководству Рич Фэмили, своему замечательному коллективу за поддержку и моральную и материальную в любой трудной жизненной ситуации. Горда и счастлива, что работаю именно здесь! Вы лучшие!!!
19.07.2025
Увеличить ассортимент взрослой одежды Отличная компания. Удобный график 2/2, достойная заработная плата, полный соцпакет.
19.07.2025
Добавить дмс. Скидка сотрудникам. Новогодние подарки детям. Корпаративный транспорт. Своевременно, без каких либо задержек заработная плата. График хороший.
18.07.2025
Хорошая компания, все вопросы по улучшению обсуждаются напрямую с руководством и оперативно принимаются положительные решения. Компания была основана в 2004 году. С тех пор быстро развивается, набирает обороты и завоевывает сердца клиентов! Перспективная компания с хорошей репутацией и соответствующей оплатой труда. Работаю в компании уже более 15 лет, Работа не могу сказать что простая, но требования адекватные и объемы тоже, безумной усталости нет, хватает времени на отдых, удобный график 2/2. Всё официально, больничные// отпускные как положено. Выплаты своевременны всегда, 2 раза в месяц. Особое внимание стоит уделить взаимопониманию внутри коллектива! Профессионализм и ответственность руководителей основного офиса позволяет чувствовать себя в компании нужным сотрудником и выполнять свои задачи со всей ответственностью и большим желанием!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Рич Фэмили. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
22.08.2025
Компания «Союзспецодежда» , это отличное место для профессионального роста. Компания предлагает прозрачную систему мотивации, высокие бонусы и постоянную поддержку от руководства. База клиентов обширная, продукция востребована на рынке, поэтому продавать интересно и выгодно. Коллектив сплоченный, атмосфера рабочая, но дружелюбная. Возможность увеличить свой доход здесь есть.
28.02.2025
Стабильность, развитие, карьера, солидный портфель заказов, обширная география
25.08.2023
В работе недавно, мне все подходит
07.06.2025
Очень нравится моя работа, нравится компания ВкусВилл. Самое важное, что здесь руководство проявляет заботу о сотрудниках, очень много делает для нас. Но вот всегда хватает рабочих рук, по-хорошему - нужно добавлять кассиров в смену, чтобы ничего не упустить в процессе работы.
20.01.2025
Когда искал работу, для меня были важны хорошая зарплата, возможность подработок и удобное расположение - здесь все это нашел. Оплата стабильная, задачи понятные, а магазин рядом с домом, что экономит время. Коллектив дружный, всегда поддержат и помогут, что очень ценно. Приятным бонусом стали скидки для сотрудников, это действительно забота о персонале. Есть возможности для продвижения по работе. Считаю, что очень правильно давать шанс тем сотрудникам, которые стараются.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы