Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Спортмастер
Новосибирск
Комментарий
В Спотрмастере реально заработать. Пандемия особо не задела зарплату. Может доход и не такой как раньше, но все таки покупатели есть, продажи есть. Режим работы согласовывается. У нас есть студенты, которые совмещают работу с парами и экзаменами. Оплата труда достойная, зарплату платят без задержек. Хочешь если заработать побольше, можно дополнительные смены брать.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Спортмастер
25.11.2023
Искал работу на сайте HH, увидел привлекательную вакансию от Спортмастера, откликнулся на их предложение, и начался цирк. Кадровик пишет мол в течении двух дней вам позвонят и назначат встречу, проходит 3 дня звонка нет. Пишу им сам, может дадите номер директора я с ним лично обговорю? "Нет, мы номера директоров не даём", понятно, он мне не звонит, не факт что вообще знает о соискателях и контакта с ним нет. Потом кадровик пишет ну вы тогда просто в магазин сходите так договоритесь. Вопрос зачем я тогда вообще откликался и пол недели ждал ответа если я мог сразу пойти в магазин? Всё таки пошёл в магазин, там дали бланк на заполнение, мило побеседовали с директором, ради интереса спросил у него а вы кладовщиков на точку набрали? Она уверила что да, набрали, так же сказала что у них тут "конкурсный отбор" и много кто претендует на эту должность, позвонят с результатами после выходных. Как можно догадаться опять никто не позвонил, снова пишу на сайт узнать в чём дело, ответ: "у директора сегодня выходной, я уточню, если вас берут вам позвонят". Занавес. А самое интересное в этом всём что эта вакансия до сих пор висит на сайте, и вакансия кладовщика тоже, на которую, как меня уверил директор люди уже набраны. +ко всему этому отмечу что я эти вакансии от Спортмастера видел ещё давно, месяца 2 назад, потому что регулярно мониторю вакансии по близости. Видимо их "конкурсный отбор" настолько серьёзный что бедолаги за 2 месяца (если не больше) не смогли найти себе продавца консультанта в магазин :( А если серьёзно просто конченый HR отдел с халатными сотрудниками которые делают непонятно что, видимо пытаются создать видимость своей работы, пока люди теряют время на их говнокомпанию
Работник
25.11.2023
Интересный рабочий процесс, большая часть плюсов это будет хороший коллектив, если же не повезёт, то не рекомендую
Работник
24.11.2023
Работа рядом с домом, руководство проводит обучение.
Работник
18.11.2023
Не знаю кому что важно, а мне в первую очередь зарплата день в день. У меня кредит, надо его погасить без просрочек и выходить на ипотеку, день просрочки для меня это критично. В Спортмастере с зарплатой все в порядке и сколько работаю ни разу не задержали. Что нравится, нет такого чтобы на каждом шагу штрафовали у меня на прошлой работе такое было. Но и мы стараемся в общем-то не подводить.
Работник
16.11.2023
Отношение руководителя к подчинённым, уважение коллег, разделение трудовых обязательств
Работник
15.11.2023
Безобразное отношения руководства к сотрудникам. Директор берет народ, который прогуливает работу, но тем не менее числятся там. По итогу работать не кому. Заставляют делать махинации с бонусными карточками. После проверки службы безопасности, виноватыми оказываются продавцы. А руководитель увеличивает свои показатели и получает премии.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Спортмастер
Помогите составить детальное представление о работе в компании Спортмастер. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
КГИП
29.09.2023
Помимо своевременной выплаты зарплаты и двойной оплаты за праздничные дни, компании Чижик нечего предложить своим сотруникам... Нет грузчика в штате, для женщин это делает работу очень тяжелой. Также нет оплаты питания, нагрузка на сотрудников сумасшедшая. Нужны улучшения в организации рабочих условий.
Сотрудник зала
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
Менеджер
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
Главный инженер
07.02.2024
Взяли на оформление с первого рабочего дня, без опыта работы. Выплаты все честные на карту. График удобный, работа не далеко от дома. Люди хорошие.
Кладовщик-комплектовщик
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
Гипгипыч
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы