Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Премии, ДМС, соблюдение делового этикета руководством. Не снижать премии при наличии ошибок в работе. Высокая текучка кадров на Предприятии, заходя в другие отделы постоянно видела новых сотрудников. Обучить районы качественно работать, низкая квалификация сотрудников в районах, из-за чего работа делается дольше и приходится по несколько раз проверять. Увеличить штат как договорного отдела, так и сотрудников в районах. Зарпалата и премия 50% на 50%, о чем я узнала при прочтении трудового договора. При наличии ошибок в работе руководство снижает премию, а это очень невыгодно. Уровень зп выше среднего, зп в срок, отпуск, больничный. Современная техника, удобное расположение офиса в центре города.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.03.2025
Отношение руководства, зарплату, взаимоотношения между отделами Стабильность , белая зарплата, рабочий день практически без задержек
13.02.2025
Условия труда, обеспечение оргтехникой Близость к дому, стабильная выплата зарплаты, график работы 5/2
10.02.2025
Улучшить рабочии места, сделать комнату отдыха, сделать столовую, с необходимым набором оборудования Близость к дому, коллектив дружелюбный был, порядочный руководитель, грамотные сослуживцы
21.01.2025
считаю, что компания может улучшить свой процесс управления проектами, чтобы повысить эффективность и качество выполнения работ Близость к дому, удобный график, хороший коллектив! Карьерный рост. Хорошее начальство
18.01.2025
Рабочее место сотрудников, руководство Понравился рабочий график и хорошая заработная плата. На этом всё. От метро далеко. Руководству не помешало бы пройти курсы общения с подчинёнными. Рабочее место не оборудовано, канцтоваров нет
24.11.2024
Снабжение филиалов, а так всё отлично! Мне нравится. Стабильность, возможность карьерного роста, система наставничества. Есть коллективный договор, в котором есть очень интересные компенсации.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГУП Леноблводоканал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
28.10.2024
Все здорово, прекрасный коллектив и отличное руководство. Составу руководителей огромное спасибо! Поддерживают и помогают в случае чего. У сотрудницы случилась беда, так руководители узнали и выплатили ей денежную помощь, это ценно. А так у нас отличный коллектив и хорошая ЗП, все официально, в срок и без задержек. Стабильность на первом месте!
15.10.2025
В последнее время я активно занимаюсь инвестициями, и account.theubrokinvs.com стал для меня важным инструментом в этом процессе. Платформа впечатляет своей стабильностью и доступностью. Я был приятно удивлён тем, как быстро проходят операции с пополнением и выводом средств, что значительно упрощает торговлю. Широкий выбор активов позволяет мне разнообразить свой портфель и находить новые возможности для заработка. Я также хотел бы отметить качественную работу службы поддержки, которая всегда готова помочь с любыми вопросами. Работая с account.theubrokinvs.com, я чувствую себя в безопасности и уверенности в своих инвестициях, и с радостью рекомендую её своим знакомым и коллегам.
24.07.2024
Мне понравилась эзотерик Дана, я с ней буду дружить! Дана мне все объяснила, сказала в чем причина проблемы с мужем и сколько это будет стоить. Я нисколько не пожалела что обратилась, наоборот, рада, что попала именно к ней!
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
25.08.2023
Пришла сюда случайно. Решила попробовать устроиться, не имея особого опыта работы в продажах. К моему удивлению, меня взяли! В коллектив я влилась легко. Очень понравилось, как руководство организует работу. В компании преобладает именно атмосфера сотрудничества. Именно поэтому я решила остаться здесь на постоянной основе. Зарплатой тоже не обижают)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы