Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Ситилинк
Москва
Комментарий
Настоящий концлагерь. Заклинаю, не идите туда работать. Перед устройством нет возможности посмотреть что за работа. Поэтому готовьтесь у тому, что если вы решили туда идти, готовьтесь отработать 1 день. Телефоны на склад нельзя приносить, можно только начальникам. Курить по расписанию. В первый(и последний) рабочий день, мне три часа делали ключ от шкафа в раздевалке. Отдел кадров не предупредил, что нельзя приходить в брюках где есть железные пуговицы, меня чуть не отправили домой. Заставляют проходить дурацкие тесты, о работе людей к которым ты не имеешь никакого отношения. При выходе из склада проверяют металлодетектором. Камеры на каждом метре. В общем, это худшее место где я когда-либо была, а в много где бывала.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Ситилинк
26.11.2023
Зарплата официальная только частично. Оформляют срочный договор. На собеседовании вводят в заблуждение, обещая высокую зарплату. Сотрудники работают всего 3 месяца, а потом им дают от ворот поворот. Не верьте им, они обманщики!
Работник
13.11.2023
Их очень много. Крайне не рекомендую это Богом забытое место. Хотите увидеть ад? Всё демоны там. На склад даже не думайте устраиваться. Списания будут постоянно. Будете работать за копейки. Если выйдите в свой выходной работать. То вам его с большой вероятностью не оплатят.
Работник
09.11.2023
Достоинство в том, что менеджеры по подбору персонала сразу дают понять, что держат всех за г**но. Видите ли, им не нравится, что соискатели звонят. Руководство смените этих бездарей!
Работник
27.10.2023
Обещают одно, потом просто блокируют, не отвечают на звонки, не люди там Не тратьте свое время, деньги и берегите здоровье
Работник
18.10.2023
Хорошая зарплата, трудоустройство в соответствии с законодательством, есть обучение.
Работник
13.10.2023
Коллектив, близость к дому, 2 перерыва по пол часа. Официальное оформление. Больничные и отпускные выплачиваются.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Ситилинк
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ситилинк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
Оператор
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
Менеджер по маркетингу и рекламе
08.01.2024
Хочу поделиться своим отзывом о практикуме, который я купила у эзотерика Даны. Практикум называется Любовница и он о том, как наладить отношения с мужчиной через налаживание отношений с собой. Я за месяц работы с Даной почувствовала свое тело и себя. Я поняла что я хочу. Изменения со стороны мужа ко мне - только в лучшую сторону. Стал мне дарить цветы, пошла романтика спустя 12 лет брака. Мощный результат.
Работник
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
Инженер
25.06.2024
Дана это профессионал своего дела. Очень эмпатичная, с ней комфортно, Пришла с запросом помириться с бывшим молодым человеком, за короткий промежуток времени у нас большие результаты, мы с парнем стали общаться, пишет первый. Советую Дану однозначно!
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы