Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Керама Марацци
Краснодар
Комментарий
Компания позиционирует себя как элитный продавец стройматериалов, но реальность далека от этого. Продукция производится в Орле и Малино, при этом качество часто уступает конкурентам. Сотрудники, за исключением нескольких приближённых, испытывают значительные трудности с обучением и адаптацией. Коллектив отличается низким уровнем профессионализма, а руководство не знает, как эффективно организовать работу. Основные проблемы: -Плохое отношение внутри коллектива и со стороны руководства. -Низкое качество обучения, которое не помогает освоить работу. -Некорректно поставленные планы продаж, из-за чего многие работают только на оклад. -Испытательный срок на позиции продавца-консультанта длится 3 месяца при низкой зарплате (около 30 000 рублей). -Высокая текучка кадров и нестабильная атмосфера. При этом премии для успешных сотрудников невелики — порядка 12 000 рублей. В коллективе часто встречаются конфликты и недоброжелательность. Для тех, кто рассматривает работу в компании, стоит внимательно взвесить риски и возможности. Условия и атмосфера далеки от комфортных.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Керама Марацци
11.07.2025
Не выявлено Очень хорошая компания и интересная сфера работы , тк есть рост и возможность повышать свои знания и навыки.Постоянное обучение, полностью белая зп и официальное трудоустройство.
Работник
25.06.2025
Нет Крупная компания, работает полностью в белую, что для меня, как для сотрудника очень важно! Предоставляется корпоративный транспорт, хороший и современный офис, отличный руководитель, компания проводит качественное обучение. Большой дружный коллектив, я Рада быть частью компании и вносить свою пользу в общее дело.
Работник
01.06.2025
В Керама Марацци нет карьерного роста от слова совсем , не растят и не продвигают даже те кадры, которые работают по 10-15 лет в компании, нет обучения, отношения в коллективе плохие, в лицо все милые и вроде тебе улыбаются , но за спиной сплетни и козни. Многие бизнес процессы в компании очень сложные и долгие , то что можно было бы решить на раз -два решается днями и неделями. Некомпетентное руководство, которое становится таковым не за заслуги, знания или образование, а за подлизывание и стукачество и прочие услуги. Рабочие процессы внутри компании , а также способы работы с клиентами устарели как мир. Нет свежей крови , которая бы привнесла современные идеи и настроила работу, согласно современному рынку. Клиентов не уважают хотя они приносят прибыль. Руководители чувствуют себя мини царьками, которые могут распоряжаться жизнями и очень часто личным временем сотрудников. Оценивают часто не по твоей работе , знаниям или результатам , а по личному отношению именно к тебе. Зарплаты в компании ниже рынка, совсем смешные премии для строительного рынка. Много отделов, но в них примерно происходит одно и тоже. Не рекомендую компанию, если вы хотите нормально работать и получать достойное вознаграждение за свой труд, то вам НЕ сюда. Не теряйте время. Узнаваемый бренд, красивая продукция , огромный ассортимент, белая зп всегда вовремя, индексации, тематические корпоративы, есть ДМС, офис в центре недалеко от метро и другого транспорта.
Работник
15.04.2025
Не указаны данные о белой зарплате, удобном офисе и хорошем коллективе.
Работник
20.08.2024
Серьезная современная компания. Вся информация структурирована, к обучению персонала подходят очень ответственно. Продукцию и хорошее качество, знают многие покупатели, работать с товаром приятно. Хороший коллектив. Зарплата официальная, выплаты своевременные.
Работник
22.01.2024
Отношение к людям. Руководство. Заработная плата
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Керама Марацци
Помогите составить детальное представление о работе в компании Керама Марацци. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
Специалист отдела мониторинга
10.09.2025
В сфере продаж «Союзспецодежда» мое первое место работы. Начинал с нуля, но обучение было четким: рассказали про направление СИЗ, товары, в том числе спецодежды и спецобуви, научили работать с CRM, подтянул знания в 1С. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход не очень и большой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: стабильный график, бесплатное обучение, поддержка коллег, своевременная зп по белому, премии, бонусы, скидки на продукцию, соблюдение Тк.
Менеджер по продажам
06.10.2025
Платят норм. Работы много но без завалов особо, примерно одно и то же каждый день я уже и привык давно. Помимо зп скидки на товар, оплачиваемый отпуск и больничный, корпоративные мероприятия, праздники для детей. Нормальная работа, коллектив отличный.
Кладовщик
15.08.2024
Вежливый директор и отзывчивый персонал, условия работы достойные, мне всё понравилось, не знаю почему тут один человек написал аж 27 комментариев с матом, эо явно говорит о необразованности и злобе. Стыдно должно быть за такое поведение, на площадке больше 1 отзыва от одного лица писать нельзя, но весь текст похожий как 2 капли воды.
Директор
03.07.2024
Даже и не знаю с чего начать. Наверное с самой сути. Компания по большому счету пока я работал в ней, не выросла ни на миллиметр, за 5 лет. Все партнеры компании развиваются ростут, а тут как было 9 усталых землекопа (менеджера) так и есть, даже стало меньше. Руководство говорит просто, менеджер должен ВСЕ, ты и документы, ты и поехать на склад что то переклеить, ты и разобраться с косяками доставки, ты и верни товар в сервис. в общем ты должен все, если надо даже убраться в кабинете!! Даже водила имеет больше прав в компании чем менеджер. Ну пойдем дальше, самое интересное ещё ждет. За все время работы, отдел продаж кидали несколько раз, например переход в начале СВО на расчет бонусов а usd когда менеджеров в конце месяца поставили перед фактом, что будет так и никак иначе. и можно сказать решили премии всех. Любимая фраза, могу дать в долг если что! после когда стало не выгодно в USD расчет премии делать, вернулись в РУБЛЯМ и вновь кинули менеджеров заплатив им меньше. Ну и так много всяких приятных мелочей. Объектные продажи это отдельная песня, прогнивший насквозь взятками "комдир" Власов, который уже давно не в курсе что на рынке твориться отжимает объекты для своей шавки Палонского, который путем откатиков и прочих дела туда влетает на объекты, на который продает тоже один менеджер. И это все безнаказанно потому что крышует ТИПО "комдир" Власов 9давно пора на пенсию которому) Так же Власов пытается наставить всех на продажу прома, хотя сам вообще не знает куда и как продавать. Общаться МАТОМ ОСКОРБЛЕНИЯМИ для этого полусапога, это норма. В принципе не может объяснить НИ ЧЕ ГО. так же у него есть градация - Любимый менеджер, и остальная челедь, которая должна ползти выпрашивать и тд и тп. по вопросу аналитики цен на рынке, это не про власова, клиенты скидываю сводные таблицы по ценам, кричат о том что не в рынке, по итогу он даже не смотри на это. Когда надо дать ответ, берет успешный кейс, и говорит вот делай как они. Дискредитировать руководителей отдела, это вообще легко, сказать что РОП забыл, да и даже не умел искать клиентов, это норма для "комдира" власова. и это он делает не в лицо, а так что бы не знал никто. Говорит такие вещи менеджерам, которым далее работать с РОПами. Так же "комдир" может обосрать менеджеров в разговоре с партнерами, это вообще святое дело. В общем с бщением у этого престорелого деда проблемы, ну и кажется что начальная стадия деда дементия у него уже проплывает. Ещё любимое дело смотреть девушек на сайтах падших женщин перед тем как нести бонусы за объекты и за то что их провели а не работать, ну либо сидеть в наушниках и смотреть аншлаг. в перерывах между забором денег для объектов. В компании вообще никто не за что не отвечает, есть типа маркетолог, с приходом которого перестала работать реклама, да и начались проблемы с печатной продукцией, так как всегда все печатается с ошибками. Логист, который чаще всего говорит- "Я не знаю что там и когда" тоже увы часть этого беумного бреда. Каждый год происходят какие то нововведения которые просто убивают работу менеджер, что и приводит к уменьшению заработка и естественно на снижение продаж. Из плюсов, а какие тут плюсы, только гемор и пролемы и постоянное пробитие дна компанией. Если вы решили тут работать, бегите, просто бегите, ЗП ниже рынка, бонусы надо ещё заслужить, отношение ужасное. В общем и целом не советую вам тут быть!
Менеджер аналитик
27.11.2023
Чушь полнейшая а не комментарии ниже, в юридическом отделе зарплата 40 00045 000, текучка в юр.Отделе как на куриной ферме, условия адские, в кабинете сидят 8 человек, половина воняют, не моют ноги. Руководство заятвляет выполнять работу cntr+c cntr+v работу выполнять, никакого развития, сидишь как идиотка копируешь и вставляешь. Ещё приходится общаться с не умными менеджерами, которых набрали со всего колхоза, есть и нормальные, но 95% контингента олухи. Лучше в макдональдсе работать за 80 в нту за 45
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы