Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМаркетолог написал отзыв о работе в компании «ОТИСИФАРМ»
Москва
Комментарий
Крупная компания на фармацевтическом рынке, выпускающая качественные препараты, с отличными условиями работы для своих сотрудников. Я работала в Отисифарм пять лет. После переезда, благодаря приобретённым в Отисифарм навыкам, заняла руководящую должность. До сих пор вспоминаю о работе там с теплотой. Замечательное руководство, профессиональные и отзывчивые коллеги и, важно, хорошая и стаблильтная зарплата!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании «ОТИСИФАРМ»
10.12.2024
Расскажу о работе маркетологом в Отисифарм. Начну с коллектива. В компании работают отличные люди. Коллеги отзывчивые, всегда готовы помочь или подсказать, если что-то непонятно, и общая атмосфера в офисе дружелюбная и нацеленная на сотрудничество. Компания предлагает достойный уровень зарплаты. Кроме того, есть различные бонусы и премии. Руководство компетентное, открыто к общению. Руководители отдела умеют управлять командой так, чтобы каждый чувствовал себя частью общего дела. Они готовы делиться опытом и это помогает расти профессионально. В общем, Отисифарм – это место, где работа удовольствие от процесса и возможностей для роста.
Маркетолог
04.12.2024
Работаю секретарём в Отисифарм. В компании официальное трудоустройство, ДМС и белая зарплата. Рабочий график с 9:00 до 17:30 для меня идеально подходит. Компания большая, и очень важно, чтобы вся информация передавалась точно и оперативно. Коллектив тут классный, руководство адекватное, всё по делу. Если любите организацию и чёткий план, то работа в Отисифарм – это как раз то, что нужно.
Секретарь
31.10.2024
Я проработала в компании Отсифарм несколько лет. Могу поделиться своим взглядом изнутри. В компании дружелюбная атмосфера, и коллектив сплочённый. Взаимоотношения в команде строятся на сотрудничестве, что делает рабочий процесс продуктивным. Руководство проявляет лояльность к сотрудникам, которые показывают хорошие результаты. Бонусы за качественную работу не редкость. Компания обеспечивает стабильную зарплату и гарантированный отпуск. Все выплаты прозрачные, без скрытых конвертов. Работа в Отсифарм была для меня очень положительным опытом. Если бы не необходимость переезда в другой город, я бы с радостью продолжала работать здесь.
Маркетолог
30.10.2024
Хочу поделиться своими впечатлениями, потому что здесь я впервые в жизни нашла работу, на которую даже не на что пожаловаться! Коллектив просто супер! Зарплата белая, платят вовремя, всё официально, со всеми нужными документами и соцпакетом. График тоже хороший – пришла в 9 утра, ушла в 17:30, и никаких переработок. Так что если кто-то ищет стабильную, официальную работу – рекомендую от всей души!
Секретарь
28.10.2024
Работа в компании Отисифарм оставила только положительные впечатления. Здесь можно рассчитывать на стабильность и развитие. Коллектив дружелюбный, руководство проявляет хорошее отношение. Рекомендую!
Маркетолог
25.10.2024
Когда-то пробовала устроиться в Отисифарм дважды. Сначала не прошла, но со второй попытки получилось, и могу сказать – всё не зря! Условия оказались вполне на уровне, зарплатой и премиями я довольна. Всё приходит в срок, и отпускные тоже. Никакой головной боли или неопределенности. Зарплата здесь по-белому, никаких серых схем. Это сразу добавляет уверенности. Официальная ставка, всё прописано в договоре, и с этим никаких сюрпризов не возникает. Плюс – полный соцпакет, включая медицинскую страховку, что для меня немаловажно. В общем, условия работы устраивают полностью. Здесь реально заботятся о сотрудниках, и чувствуешь себя частью команды. Если ищете стабильную работу с прозрачными условиями, то Отисифарм – отличный выбор.
Маркетолог
Оставьте свой отзыв о работодателе «ОТИСИФАРМ»
Помогите составить детальное представление о работе в компании «ОТИСИФАРМ». Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.07.2024
Эзотерик Дана правильно, качественно, замечательно выполняет свою работу и отлично относится к клиентам. Мне было комфортно, и получил я тот результат, который и должен был быть. В последний раз обращался по поводу отношений с девушкой, и Дана великолепно себя проявила, очень долго говорила со мной, так как я сложный пациент.
Сергей
15.02.2025
Руководитель - приятнейший человек, всегда приветствует новые идеи. Есть система премирований, карьерного роста.
Бизнес ассистент
13.09.2024
Шестак - акробат уровня +100.500. Старый тощий 2х метровый еврей знает секрет как тощей жо пой усидеть на 25 стульях и на ху ях дроченных и на пиках точёных. Любимый Петрушка Царя ВасяткиДресталки Чапурина одновременно работает в 25 организациях Москвы: Центродорпроект, Олимпроект, мэпговно-проект, капстройсити и других. Алешенька, в гробу карманов нет куда тебе столько денег? Упокойся с миром. Известный делец г. Королёва ездит на сделки на красном бабском Сузуки, чтобы не светить свой гроб от Мерседеса. :)
Главный инженер
24.01.2024
Хорошие условия для работы. Склад теплый. Руководитель нормальный. Коллектив отличный. Все выплаты в срок. График отличный. Выдают бесплатно спецодежду. К праздникам подарки.
Кладовщик-комплектовщик
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
Агент по недвижимости
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы