Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Абразивные технологии
Москва
Комментарий
Неадекватный hr. Открыто под сотню вакансий, однако шлют отказы даже не рассмотрев кандидата, притом даже на неквалифицированные позицииОператор автоматич. и п/а линий и станков, Укладчик упаковщик, хотя подходящий опыт работы и требуемое образование имеется. Особенно этой пагубной привычкой страдает некая Зайцева Александра Сергеевна.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Абразивные технологии
07.05.2024
Хамское отношение на собеседовании, Руководитель, как я поняла общается так , как будто ты уже что-то обязан данной компании Дать четкое описание должности, сказать свои ожидание не может Интересует только наличие клиентской базы и контактов. За такое предлагают в таком случае очень маленькие деньги Отношение отвратительное. Не советую, думаю также а может и хуже относятся к своим сотрудникам. Потребительски и без уважения.
Менеджер
23.10.2023
Тетки злые работают. Я пришла сюда работать и деньги получать, а не друзей заводить и языками чесать. Мерзкая женщина Татьяна и Марина, с короной на башке, мерзко от них.
Работник
16.10.2023
1. Собеседование как при прступлении в институт, требуют пройти тесты: посчитать в уме ( разделить , умножить , тесты на внимательность , логические задачи. Пример 456×234:2. Ит д.) Обьясняя тем, что директор математик и считает, что все должны так делать. Поиск вакансии каждый год, навевает вопрос.Не перезваниваю по итогу . Атмосфера не приятная
Работник
02.10.2023
Неадекватный HR. Открыто под сотню вакансий, однако шлют отказы даже не рассмотрев кандидата, притом даже на неквалифицированные позиции - Оператор автоматич. и п/а линий и станков, Укладчик-упаковщик, хотя подходящий опыт работы и требуемое образование имеется. Особенно этой пагубной привычкой страдает некая Зайцева Александра Сергеевна.
Работник
18.09.2023
Пригласили на второй этап собеседования. Могли бы и предупредить, что будут тесты на час. Из три, первый на 45 минут, остальные два по 20. В первом тесте проверялось умножение и деление трехзначных чисел. Оригинально, для меня нереально, потому что извращен работой с большим массивом данных в CRM, имел дело с Эксель, и да, нажимал на кнопочки калькулятора, чего нельзя было делать на тестировании. Почему именно счет? Почему в тестирование не включить анатомию? Проверить знание всех костей на латыни? Или географию? Контурные карты заполнить, а? Круто же! И Лермонтова не забываем! Он наше все! Бунтарь! Без пересказа Героя нашего времени, считаю, принимать на работу - преступление.
Работник
04.09.2023
Работа в центре города. Собеседование произвело положительное впечатление, все по конструктиву, без воды. Надо было пройти тесты, которые не напрягли вообще. Проверяли общее развитие, математический тест был. Задания разные, сложные и простые. Была там недолго, но показалось, что так достаточно дружелюбная атмосфера.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Абразивные технологии
Помогите составить детальное представление о работе в компании Абразивные технологии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.05.2023
Уже давно работаю в этой фирме. Коллектив молодой, сплоченный. Отзывчивое и доброжелательное руководство. Помогают разобраться в постоянно меняющемся законодательстве. Занимаемся интересными задачами. Грамотное распределение обязанностей, у нас есть разные отделы, которые занимаются своими делами. Из минусов - слишком лояльное отношение к молодым специалистам, которые сами не знают, чего хотят.
Работник
03.07.2024
Интенсивность работы плавающая, бывает высокая, когда появляются ошибки, которые нужно срочно исправить, бывает умеренная. На начальном этапе всему обучают. Из плюсов, нет прямого общения с клиентами по телефону, все решается в переписке. Для работы нужно тех. скиллы развивать, так как здесь не получиться просто заболтать клиента, надо разобраться и решить техническую проблему. Из плюшек: комфортный офис, кухня, еда. График можешь само подгонять удобный.
Специалист Техподдержки
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
Продавец-кассир
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
DevOps
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
Бухгалтер
04.09.2024
Контора кидает людей на деньги! сначала ты приходишь на "ученический" договор (хорошо, если его вообще выдадут) потом "переходишь" на постоянный. но денег тебе не видать в любом случае. в договоре (если его вообще сделали) прописан МРОТ. при увольнении, или при любой ситуации, в которой великолепному генеральному что-то не понравится, ты лишишься всех денег. А генеральный там просто ***. я таких еще не встречал на своем веку. Текучка постоянная. Люди на потоке приходят и уходят, потому что работать там невозможно. Все хорошие отзывы накручены. Я сам видел, как это делают. Не ведитесь на всё это, если вам дороги ваши силы, нервы и время. На собеседовании рассказывают сказки, реальность же совсем другая.
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы