Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСаратов
Комментарий
Зп вовремя, не обманывают, Терр.управляющий отличная, проблем нет, в отпуск ходим 2 раза в год если не хочешь идти- можно взять компенсацию и работать. Такси пекарям утром,а кассирам только вечером третьего дня. Бесплатные обеды
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Коммуникацию руководства с персоналом и между отделами организации Стабильность в компании, график и условия работы, уровень дохода
25.07.2025
Разнообразить обеды на выбор График 2/2, высокая зароботная плата, бесплатный медосмотр, выплаты 2 раза в месяц, дружный коллектив, надбавка к зарплате за стаж.
24.07.2025
Пока всё устраивает. Хотелось бы, чтобы открыли ещё кондитерский цех, в моём районе. Работаю чуть больше года. Меня всё устраивает. График стабильный 2/2, зарплата для Йошкар-Олы хорошая. Руководство всегда прислушивается к сотрудникам и идёт на встречу.
22.07.2025
Будем активно развивать корпоративную культуру, но пока не хватает инициативы со стороны сотрудников. В коллективе дружелюбная атмосфера, руководство проявляет гибкость и понимание, а система мотивации прозрачна и справедлива. За время работы в компании, которое составляет уже полтора года, я выросла до позиции ведущего специалиста по подбору персонала. В компании есть возможности для профессионального развития и обучения. Руководство поддерживает и поощряет инициативу сотрудников. Офис расположен в удобном месте, оснащён всей необходимой техникой.
21.07.2025
Просят выходить в доп смены, на замену больных, отпускных. Длинный рабочий день. Компания развивается, стабильный заработок, хороший коллектив, работа рядом с домом.
20.07.2025
Коммуникация между сотрудниками, время на обед Работа возле дома, стабильность! Прекрасное лояльное руководство!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Хлебница. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.02.2024
Работаю недавно, меня пока ничего не напугало, всё полностью нравится. Работа достойная своей оплаты, я ещё по работаю может будет что ещё рассказать. А так карьерный рост есть, зарплата отличная. как по работал так и заработал
10.07.2024
Сборище хамов и самодур, которые бегают и орут матом пример Анус Бахтадзе. Тут вы деньги получите в лучшем случае через 1.5-2 месяца работы
04.03.2024
Соотношение работа/отдых и работа/зарплата отличное. Если хочешь заработать больше — нужно соблюдать технику продаж и выполнять план. Работать довольно комфортно, прекрасный дизайн и удобное расположение товара в магазине. Хорошая проходимость покупателей. Возможность карьерного роста. Интересные обучения и тренинги.
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы