Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЮК Зенит
Самара
Комментарий
Если хотите вечно работать с 8 утра до 21 вечера и звонить 250 звонков в день, а бонусом получать штрафы - это работа вашей мечты! Руководитель молодая истеричная девушка, за опоздание на 2 минуты объяснительные, коллектив вроде и хороший, но крысы имеются ещё те. Не ждите хорошего отношения к себе
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЮК Зенит
05.08.2024
Опыт более 3 лет. Отличная компания, сильный и справедливый руководитель, с которым легко добиваться высоких результатов, хорошее обучение, часто проходят интересные конкурсы. Сильный корпоративный дух.
Менеджер
02.08.2024
Мне очень повезло что я начал работать в этой компании, необходим был опыт работы по специальности, поэтому устроился на вакансию "Помощник юриста", после стажировки сразу же начал получать зп выше рынка в моем городе, работа достаточно интересная и плотная, но если все делать вовремя, то проблем не возникнет, за пол года работы на этой должности предложили поехать в командировку (все было за счет компании), и потом я решил остаться в городе, где мне дали вакансию Руководитель офиса, так что работодателем я доволен и могу рекомендовать
Руководитель
31.07.2024
Постоянное обучение, тренинги, посещение других городов, постоянное взаимодействие с любым абсолютно коллегой, не в зависимости от должности, коллектив, готовый всегда помочь друг другу, в каком городе он бы не находился. Огромный опыт, который пригодится в любом случае, задержишься ты в данной компании или нет. Постоянное развитие, мотивации, свой обучающий портал с возможностью выиграть кучу призов..
Руководитель
25.07.2024
Комфортный офис. Хороший коллектив: всегда готов прийти на помощь, показать, подсказать. Хорошая программа обучения.
Юрист
25.07.2024
С первого дня всему обучали, поддержка от руководства и коллектива, команда настоящих профессионалов. Хорошо развита корпоративная жизнь. Можно расти по карьерной лестнице, проходить различные курсы и тренинги. Работодатель ценит своих сотрудников, делает всё возможное для их роста, устойчивого стремления покорять новые вершины. Прекрасная компания, горжусь, что работаю в ней!
менеджер по прдажам
24.07.2024
работаю в компании уже 2 года,очень довольна условиями труда,заработной платной и дружным коллективом!Постоянно проходят новые обучения,треннинги,бизнес-конференции,конкурсы с ценными призами.Всегда во всем вы найдете поддержку и помощь!
Менеджер по продажам
Оставьте свой отзыв о работодателе ЮК Зенит
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЮК Зенит. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
Гип
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
Менеджер
15.08.2024
Хочу сказать спасибо большое эзотерику Дане! Очень помогла разобраться в ситуации и в себе. Я волновалась перед обращением за консультацией к магу, так как это было для меня впервые. Но Дана расписала проблему и варианты ее решения. Спасибо еще раз🙏🏻☺
Екатерина
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
Работник
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
Коновод-инструктор
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы