Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Аксон
Кострома
Комментарий
Стабильную систему мотивации. Белую заработную плату. И в целом уровень дохода чуть выше. Можно быстро подняться по карьерной лестнице если есть желание. Хорошая школа для начинающего категоричного менеджера.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Аксон
08.10.2025
Коммуникация между сотрудниками, обучение вновь пришедших работников. Близость к дому, своевременная оплата труда,прекрасный коллектив.
Работник
26.09.2025
Работа склада , логистики , и оперативность сбора заказов для клиентов. Компания проводит постоянные обучения сотрудников, работа в слаженном коллективе. Хороший уровень дохода.
Работник
24.09.2025
место отдыха, душевые, белую зарплату чтоб подняли с 20к и чтоб без задержек руководитель дружелюбный, вежливый, отзывчивый, всегда пойдет на встречу
Работник
01.08.2025
Повысить заработную плату до среднего уровня по городу Вовремя зарплата, премия Без задержек. Возможность обучения.
Работник
01.08.2025
Ну и куча авторитаризма, нежелания внедрять новые подходы в работе с персоналом В целом, хорошая компания, динамичная работа, есть возможность профессионального развития, но не карьерного роста. ИО операционного директора и офис в Подмосковье - прекрасные (по большей части)
Работник
27.07.2025
Разработать и внедрить системы адаптации, обучения и наставничества, техническую документацию, справочную систему, алгоритмы и инструкции работы, мануалы используемых программ и/или алгоритмов работы, визуализацию бизнес-процессов для наглядности специфики бизнеса. А пока нет ничего. Должность не будет соответствовать обязанностям, придется делать работу за другие направления. Вас пустят в поле и скажут разбирайся сам. Изучай (если дадут время) коды, которые писали несколько людей, у каждого свое видение. Исправляй то, не зная что. Потому что не у кого узнать что-либо по рабочим механизмам. Необходимо переработать систему отчетности, создать команду (2 человек минимум) для преобразования такого узла, который образовался за столько лет. Потому что сейчас это работает так, неизвестно как. И когда-то сломается. Но, руководству это, судя по всему, не интересно. Так как статистика и показатели компании показывают то, что организация идет по наклонной. Аналитики, несмотря на должность, здесь не будет вовсе, так как нельзя верить тому, какие данные предоставляются, корректны ли они, никто не знает. Заработная плата, местонахождение офиса. Отзывчивость некоторых коллег.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Аксон
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аксон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.06.2025
Понятная система премирования, нормального размера зарплата, приличный офис. Коллеги и руководство по общению приятные, субординация соблюдается, но обстановка в офисе не напряженная. Напряги случаются, конечно, и дедлайны подгорают, что больше исключение. В целом: стабильный, достойный работодатель, белая зп, комфортные условия работы
Младший аналитик
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
Оператор
17.06.2025
Работаю в компании 3 года. Одно из лучших мест. Компания предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации. Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий. Новые проекты не дают скучать и стоять на месте.
Специалист
18.06.2025
Офис расположен очень удобно, буквально в шаге от метро. Никаких проблем с оформлением по ТК, зарплата и премии приходят точно в срок, как часы. Огромный плюс для меня – возможность получить второе высшее и пройти курсы совершенно бесплатно. Минусы – отсутствие парковки для тех, кто все же ездит на машине, и медленные согласования по некоторым административным вопросам. Иногда ждешь решения неделями
Специалист
11.03.2024
Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!
Работник
10.10.2025
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, прозрачная система премирования, узнаваемый бренд на рынке спецодежды и сиз, отличное обучение, получение бесценного опыта, развитие ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере B2B продаж и управления отношениями с клиентами, материальный и профессиональный рост в профессии, отличный коллектив, корпоративные мероприятия и праздники.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы