Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРыбинск
Комментарий
Заработная плата жёстко привзяанна к должности, практически без оглядки на решаемые задачи, а процесс повышения очень бюрократизирован.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.08.2025
Своевременная выплата зп. Удобное рабочее место. Наличие столовой в офисе и комнаты отдыха. Очень расслабленный режим работы, мозги можно оставить дома.
09.08.2025
Адекватный подход к новичкам, на собственном примере- никогда не работав в ИТ компании, отмечу что это важно
08.08.2025
Уровень зарплат Отношения в коллективе Упрощение аттестаций (проверку знаний, а не компетенций сотрудников)
14.07.2025
Свободный относительно график. Большой коллектив. Легко устроиться студентом без опыта.
14.07.2025
Основная проблема компании: уровень работников, которых набирают в компанию. Невозможно работать с некомпетентными людьми. Уровень отбора никакущий. Улучшить взаимодействие между отделами. Каждый что-то делает, получается какой-то продукт, но никто даже примерно не знает, что и как работает в других отделах из-за чего возникает множество недопонимания. Убрать бюрократию или хотя бы сделать ЭДО. Перестать вешать кучу обязанностей на людей, которые никак не относятся к этим обязанностям. Полностью переделать систему повышений. На данный момент она просто не работает и уровень компетенции данным способом невозможно оценить по-достоинству. Уровень оклада просто смешной, остановился где то в 2018 году. Любая другая компания предложит в любом случае больше. Высокие должности получают примерно столько же, сколько джун в любой другой компании
11.07.2025
Хорошо бы было уменьшить число бюрократии при оформлении рабочих часов
Помогите составить детальное представление о работе в компании Криста. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
25.03.2025
Обратите внимание, что после одного реального отзыва, на следующий день появляется 5-7 положительных отзывов, делают все чтобы скрыть правду. А по правде: на собеседовании врут в лицо, кидают на деньги, увольняют сотрудников, задерживают зарплату и не уважают труд сотрудников. Обходите стороной эту контору, не тратьте силы и время
09.10.2024
Устроилась в компанию «Союзспецодежда» из другой сферы, удалось быстро адаптироваться благодаря отличному обучению и помощи коллектива. Хорошее расположение добираться до работы удобно. Условия для работы и отдыха хорошие, есть зона где можно разогреть еду и попить чай или кофе. Выплаты от зарплаты до отпускных своевременные.
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
27.06.2024
Искал работу рядом с домом, важен был коллектив и постоянная работа, зарплата без задержек. Все это нашел в компании Союзспецодежда.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы