Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Более быстрый карьерный рост, коммуникация между сотрудниками Удаленный формат работы, лояльное руководство, отличные условия труда , высокий доход.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.12.2024
Создание процедур для чёткого определения целей и ожиданий сотрудников Хорошие условия труда, своевременная заработная плата, дружный коллектив
19.09.2024
Бизнес-процессы необходимо оттачивать, постановку задач, коммуникацию между некоторыми отделами Чистый светлый офис, коллеги всегда готовы помочь, есть ДМС и другие плюшки для работников, белая зарплата, которая вовремя платится.
28.08.2024
Расширить выбор графика работы сделать его более удобным для студентов Добавить гибкий график или 5/2 Отличный коллектив, у нас дружный отдел все очень отзывчивые. Работаю в компании почти 2 года за это время компания выросла, открыла новые направления работы. З/П всегда приходит вовремя (плюсы официального трудоустройства). Улучшают условия работы для сотрудников, проводят классные корпоративы и различные конкурсы.
13.07.2024
Карьерный рост для тренеров Работают по закону, белая зарплата, дружный коллектив, выполнимые задачи. Рекомендую!
27.06.2024
Возможность вариации графика. Более высокооплачиваемый труд. Оборудованное рабочее место. Дружный коллектив. Возможность профессионального развития и роста.
13.06.2024
Уровень дохода следует сделать более фиксированным Сначала условия казались хорошими, но после трудоустройства оказалось не все так уж и радужно В целом, для получения определённого опыта можно поработать, но уровень дохода оставляет желать лучшего
Помогите составить детальное представление о работе в компании IDF Eurasia. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.09.2024
-Зарплата конкурентная, выплаты своевременные в белую в полном объеме; - есть стандартный соцпакет; - безвозмездное обучение на базе работодателя; - интересные корпоративные мероприятия; - возможность карьерного роста по собственной инициативе и силам; - отличные коммуникативные качества в коллективе межличностные и рабочие.
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
29.07.2024
Компания обеспечивает профессиональный рост и развитие. Для эффективной работы предоставляют все необходимое. С коллективом и руководством сразу сложились хорошие отношения, всегда помогут по любому вопросу. У нас постоянно проходят обучения и тренинги, есть возможность протестировать продукт, который реализуем.
09.06.2025
Нету Отличный дружный коллектив, недалеко от метро, очень удобный график работы, бесплатные кофе/чай/плюшки,
12.07.2025
З/плата всегда стабильно выплачивается на следующий день после рабочей смены, график работы свободный. Компания компенсирует расходы на обед. Хорошие кураторы.
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы