Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Газпром Недра
Санкт-Петербург
Комментарий
Эффективное управление изменениями в коллективе: 1. Подготовка сотрудников к изменениям и обеспечение их поддержки. 2. Проведение обучения и тренингов по управлению изменениями. Стабильная и своевременная оплата труда. Дружный коллектив, который всегда придёт на помощь, особенно ЦРК и УРП. Лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять её в работу. Комфортный офис, удобные рабочие места и места для отдыха. Особенно хорош кофе-поинт, а какие вкусные яблоки и все это бесплатно) Поддержка личных и коллективных идей, поощрение идей, советов и помощи работников, которые помогают росту и успеху компании. У компании отличный гимн!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Газпром Недра
30.10.2025
Материально техническую базу. Запчасти для техники, приборов. Лояльность, понимание рабочего персонала, помогут в трудной ситуации
Работник
29.10.2025
взаимодействие между направлениями и продвижение рацпредложений профессионализм и отношение к сотрудникам, хорошие бонусы и профсоюз
Работник
27.10.2025
Разогнать всю службу СБ и реарганизовать с нормальными людьми. Сейчас там работают только некие подобия на людей, которые не помогают, а специально как собаки выжидают каждую твою ошибку, чтобы написать донос и лишить тебя премии, а себе сделать план. Стабильная зарплата, которая не меняется (причем, в любую сторону). Хоть какая-то страховка. Соблюдение ТК и прочих законодательств.
Работник
12.10.2025
Увеличить количество базовых городов для доставки сотрудников к рабочему месту. Вернуть продолжительность вахты в 1 месяц Былая стабильность, соблюдение графиков работы, отпусков. Наличие материального вознаграждения
Работник
07.10.2025
Лучше некуда. Единственный минус платная парковка на территории офиса. В остальном полный порядок. Очень хорошие условия работы, комфортный офис. Своевременная и достойная оплата труда. Премии и другие выплаты в течении года.
Работник
21.09.2025
Быт, проезд до Ямала, когда работал то только поездом, причем они оплачивали только с Ухты до Воркуты А всю остальную дорогу нет Хорошее начальство, отличный коллектив, если мы говорим про вуктылгаз геофизика, а если про Иркутск, то там все плохо
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Газпром Недра
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпром Недра. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
15.02.2025
Работаю в отделе продаж, здесь многому научился, хорошая известная компания Турборэнд. Благодаря работе в инжиниринговой компании получил бесценный опыт и повышаю свою рабочую квалификацию.
Менеджер
15.05.2024
Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.
Менеджер по продажам
25.11.2023
Хорошая организация, сам там РАБОТУЮ, и буду работать, лучше пока что не встречал. Достойная Зарплата, достойные коллеги. самые крутые корпоративы, бесплатные обучения.
Работник
13.10.2023
Отзывчивое руководство, понимающее, за полгода работы приходилось пару раз отпрашиваться по личным делам, они были не против. Да и доход здесь можно получить неплохой.
Работник
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы