Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании WILDBERRIES
Красноярск
Комментарий
Трудоустройство не официальное! з\п 1050стажёр 1250 1350р если сдашь ежемесячные тесты! = 3т.р аванс и 16.200т.р з/п. Пункты выдачи два в одном т.е один менеджер работает и на валдбериссе и на озоне за озон не доплачивают и рубля! Получила полностью з\п всего два первых месяца далее вечные удержания за рейтинг пункта ( оценки которые ставят клиенты) по 2 3.т.р ежемесячно и не кого не интересует что единицы стоят за товар или за что другое но не за твоё обслуживание.! и это еще не учитывая тех удержаний за товар который ты просмотришь и тебе подменит его клиент или ты не поставишь в программе должную заметку такое удержание равное 100% стоимости товара. В течение рабочего дня 1001 отчёт в письменной формеособенно за рейтинг по пять раз за сутки Нововведение менеджер не может забрать свой товар на своём пункте в свою рабочую смену только в смену напарника! штраф 1000руб. не рекомендую И врагуи.п баранову веру....
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании WILDBERRIES
24.02.2024
Вход и выход на смену — это настоящее... Заставляют проходить через турникеты и долгие очереди, стоять в которых приходится почти голым в зловонной раздевалке. Несколько человек проходят одновременно через один турникет, смешиваясь в хаосе. Затем, после этого унижения, можно начинать поиски необходимого оборудования и приступать к работе. Выработать за смену можно хорошо, но из-за ужасного состояния склада товары часто теряются, портятся или исчезают, а иногда даже и исчезают вовсе. Постоянный и достойный заработок здесь маловероятен — все минусуют, и находят за что. Моя история с этой компанией закончилась обвинением в хищении, хотя ничего конкретного не было доказано. Первоначально я хотел разобраться с этим вместе с полицией, но решил, что это займет слишком много времени и нервов. Лучше потрачу это время на поиск нормальной работы. Возможно, вернусь к ним, чтобы испортить им настроение, потому что работа там — это просто рабство. Многие смены оказались просто бесплатными. Я настоятельно не рекомендую эту "шарагу" даже покупателям.
Кладовщик
28.11.2023
Работа находится рядом с домом, комфортные условия, график отличный.
Работник
28.11.2023
На работе творится беспредел. Руководителям наплевать, зарплату не платят, всех штрафуют. Зато при трудоустройстве обещали горы золотые, но в итоге в убыток работаешь.
Работник
27.11.2023
Ну начнём . Работа на складе . Сортировщик , устраивался туда ну наверное неделю. Отдел кадров это отдельная песня . В приложении написано с 10 до 18 вы можете приехать . Приехал к 10 , сказали к 14 подходите , ок - ждём . В итоге вышли отдел кадров в 16 :00 , сфотала нас и сказала ждите звонка . Думаю ну ладно . Проходит неделя , тишина . Думаю ну по этике это отказ в трудоустройстве , предположить чем не мог . Так как ни какие данные обо мне не были указаны кроме телефона паспорта и Снилс . Окееей, приезжаю ещё раз к двум дня , выходит как обычно в 4 , точнее уже в 4:30 . Процедура та же , сфотала , и ждите типа . . По итогу позвонили на следующий день на работу . Я первый раз вижу что на работе за товар драться нужно , реально не возьмёшь себе товар чтобы работать . Обучать никто не хочет ( хотя в целом там все стало и так понятно на глаз . За пол дня так и не умудрился взять телегу с товаров , потому что там своя секта отработана и тебя никто к нему не пустит . Кадры - быдло то ещё , да и в целом там все так . Антисанитария это просто что то с чем то . Туалет отдельный вид искусства , бомжи побрезгают . Короче за пол дня я пикнул пару товаров и то парень поделился и рассказал как тут обстоят дела в целом . А это каждую смену какие то штрафы , за порченое имущество - на вопрос давайте камеры посмотрим , ответ : это бессмысленно . Рублей по 300 говорит в день просто так снимают . Ну и все в таком духе . Ой кстати В этот же день попал на собрание - общение уххх, мне кажется на зоне и то вежливее общаются . Короче компания это просто треш какой то . Твёрдая единица .
Работник
26.11.2023
Не советую, пока систему штрафов не изменят. Честные работники страдают от воров, теряют деньги из-за потерянных товаров, легко вообще в минус уйти, не то, что заработать. Из-за этого и ушла.
Работник
23.11.2023
Жесткая система штрафов буквально за всё. Программа для работы зависает, вследствие чего часто случаются ситуации, когда посетитель забирает товар, а он остаётся висеть на ПВЗ и потом идёт минусом из ЗП. Если рейтинг ПВЗ падает ниже 4,95 — штраф. Каждый товар нужно проверять на наличие брака, а если чего-то не досмотрел — штраф. Доказать, что это не по твоей вине, практически невозможно. Если попадаете на ПВЗ с высокой проходимостью, то в течение 12-часовой смены не будет времени даже на обед, так как в день по 3-5 привозок товара, который нужно успеть принять и разместить на складе в установленное время. Если не успел — снова штраф. А делать это и параллельно обслуживать постоянный поток клиентов очень сложно. Такой большой объем работы совершенно не соответствует уровню заработной платы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе WILDBERRIES
Помогите составить детальное представление о работе в компании WILDBERRIES. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
Продавец-консультант
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
29.03.2024
Моя работа увлекательна. Здесь всегда что-то новое, и взаимодействие с новыми людьми. Условия по графику и оплате нормальные. Оплата прозрачная и справедливая. Постепенно освоилась в коллективе, разобралась с задачами. У нас в коллективе приятные и дружелюбные люди, с ними приятно общаться.
Менеджер в торговом зале
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
Работник
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
Старший специалист на выдачу товара
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы