Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Тут всем наплевать плевать на Вас. Вы приходите в первый раз, и для вас не оказывается, оборудования, а именно сканера на палец. Вы приходите во второй раз на час раньше и с трудом, но находите "палец", но через пару часов у него садится аккумулятор, а другого на замену тупо нет). Вы приходите в 3 раз, находите палец и тайком урываете ещё 1 аккумулятор, идете работать на Маркет плэйс- ад, с которого все начинается, так как вы новенький). Но уже через 4 -6 часов, заканчивается товар, так как людей на какой-то чёрт взяли больше. Точнее, понятно зачем, компания сделает выручку в любом случае, но ей плевать, что вы не получите вменяемый оплату за ваш труд. Здесь никто перед вами не извинится, за то, что отняли у вас время, не предоставили оборудование, что срач в туалете и теснота в раздевалке. Все что вам надо знать о себе, когда вы идете работать на склад Вайлдберриз, это то, что вы кто и что угодно, но только не человек. Но все же я не буду до конца честным, если не скажу, что склад разбит на 3 зоны: 1.маркет плейс, где куча народу, мало денег и вас заставляют бесплатно искать, катать пустые и полные тележки, отвлекая от сортировки, по сути мешая зарабатывать; место где вы вообще можете не начать работать из -за того, что не хватило сканеров или аккумуляторы для них не были заряжены старшим смены.Все это МП- маркет плэйс. Далее идут так называемые квадраты, работа по сути та же, сортировка товара по коробкам, но расценки уже выше, сканеры есть у всех и их хватает на всю смену, нет толпы, есть товар; всем удается неплохо заработать. Есть также предсорт, где тоже все в порядке. Ни на квадрат, ни на предсорт вы с Маркет плэйса никогда не попадёте, если по мнению супервайзеров вы недостаточно активны и им абсолютно насрать, что вам не хватило оборудования или сел аккумулятор, хотя это их прямая обязанность - обеспечить Вас как исполнителя всем необходимым. В общем если у вас есть там знакомый, который сможет вас протащить на квадрат, то пробовать стоит. Если такого человека нет, обходите стороной эту грязь и безразличие. P.S.Основательница Wildberries Татьяна Бакальчук -самая богатая женщина в РФ по мнению Forbes.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.12.2025
Близость к дому, регулярная зарплата, понятное обучение, честное распределение труда со сменщиками. У нас склад маловат, неплохо было бы расширить площадь для хранения.
30.12.2025
Можно работать в любое свободное время суток. Обучение есть. Устаешь - можно отдохнуть, с перерывов никто не гонит, и в целом сама себе хозяйка на работе, оплата сдельная.
29.12.2025
Классная возможность попробовать себя в новой сфере, обучение качественное, обязанности понятные. Руководитель отвечает оперативно. Платят в соответствии с договором. Работать целый день, сидя на одном месте, для меня пока непривычно, хочется больше движения.
29.12.2025
Очень хорошая зарплата, простые задачи, транспорт есть. Можно брать перерыв в любое время. Выкладываться надо по полной, филонить и жульничать не получится
28.12.2025
Подбираю заказы, которые совпадают с моим маршрутом, график гибкий. Система оплаты удобная, деньги приходят без задержек.
27.12.2025
Пришла как на подработку, дети растут, нужен еще источник дохода. Со временем сработалась с напарницей, пока уходить не планирую. В WB и карьера возможна, на складе точно можно в должности вырасти, на фирменных пунктах. тоже, наверно
Помогите составить детальное представление о работе в компании WILDBERRIES. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
21.07.2023
Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
16.02.2025
Офис в центре, удобно ездить. Активная работа с иностранными контрагентами. Зп всегда во время, даже раньше
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
19.09.2025
Из плюсов: зарплата, большое число магазинов на выбор, куда устроиться, чтобы было удобно и максимально близко добираться из дома. График мне подходит, его тоже можно выбрать. Возможность выстроить карьеру и вырасти как профессионал. Очень мощное обучение. Человек приходит с нуля в продажах начиная с менеджера и вырастает до ведущего специалиста. Прозрачная и понятная система мотивации
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы