Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Тут всем наплевать плевать на Вас. Вы приходите в первый раз, и для вас не оказывается, оборудования, а именно сканера на палец. Вы приходите во второй раз на час раньше и с трудом, но находите "палец", но через пару часов у него садится аккумулятор, а другого на замену тупо нет). Вы приходите в 3 раз, находите палец и тайком урываете ещё 1 аккумулятор, идете работать на Маркет плэйс- ад, с которого все начинается, так как вы новенький). Но уже через 4 -6 часов, заканчивается товар, так как людей на какой-то чёрт взяли больше. Точнее, понятно зачем, компания сделает выручку в любом случае, но ей плевать, что вы не получите вменяемый оплату за ваш труд. Здесь никто перед вами не извинится, за то, что отняли у вас время, не предоставили оборудование, что срач в туалете и теснота в раздевалке. Все что вам надо знать о себе, когда вы идете работать на склад Вайлдберриз, это то, что вы кто и что угодно, но только не человек. Но все же я не буду до конца честным, если не скажу, что склад разбит на 3 зоны: 1.маркет плейс, где куча народу, мало денег и вас заставляют бесплатно искать, катать пустые и полные тележки, отвлекая от сортировки, по сути мешая зарабатывать; место где вы вообще можете не начать работать из -за того, что не хватило сканеров или аккумуляторы для них не были заряжены старшим смены.Все это МП- маркет плэйс. Далее идут так называемые квадраты, работа по сути та же, сортировка товара по коробкам, но расценки уже выше, сканеры есть у всех и их хватает на всю смену, нет толпы, есть товар; всем удается неплохо заработать. Есть также предсорт, где тоже все в порядке. Ни на квадрат, ни на предсорт вы с Маркет плэйса никогда не попадёте, если по мнению супервайзеров вы недостаточно активны и им абсолютно насрать, что вам не хватило оборудования или сел аккумулятор, хотя это их прямая обязанность - обеспечить Вас как исполнителя всем необходимым. В общем если у вас есть там знакомый, который сможет вас протащить на квадрат, то пробовать стоит. Если такого человека нет, обходите стороной эту грязь и безразличие. P.S.Основательница Wildberries Татьяна Бакальчук -самая богатая женщина в РФ по мнению Forbes.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.03.2026
Работа была довольно простая, в комфортном помещении, не требовалась специальность, всему обучали на месте.
19.03.2026
Сначала боялась брать трубку, руки тряслись. Через пару недель уже спокойно решала сложные ситуации. Все приходит с опытом и довольно быстро. Условия привлекательные!
16.03.2026
Приняли без опыта, обучили, платят регулярно, есть столовая и комната отдыха. Единственное, не хватает сна при нескольких сменах подряд.
13.03.2026
Никто не гонит в шею, работаешь на свой кошелек. Можно брать неограниченно перерывы и по такой же логике смены.
10.03.2026
Быстрое трудоустройство, прозрачные условия, возит корпоративный транспорт. Единственное, зона отдыха маловата для такого количества людей, следует увеличить либо сделать соответствующий ремонт
06.03.2026
Мне пришлось самозанятость оформить, а в остальном затруднений не было. Деньги через приложение выводил, работал тогда, когда удобно было.
Помогите составить детальное представление о работе в компании WILDBERRIES. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.10.2025
Платформа account.coreinvsideas.com произвела на меня восхитительное впечатление. Работа с ней проходит без нареканий, все функции работают быстро и без сбоев. Я особенно ценю возможность быстро пополнять и выводить средства, что крайне важно для трейдеров. Служба поддержки всегда на связи и готова помочь с любыми вопросами. Платформа отличается многофункциональностью и интуитивно понятным интерфейсом, что делает её идеальной для пользователей любого уровня. Рекомендую всем, кто заинтересован в серьезной торговле.
24.04.2025
Хорошие условия труда, бесплатное обучение, прозрачное начисление зп и премии, оплата больничных и отпусков, есть оборудованная комната для обедов, добираться до работы удобно, интересные корпоративные мероприятия и праздники.
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
06.03.2025
Чёрная контора, работающая по типу рынка 90-ых, впаривают палёные куртки пожилым людям! Работают в убогих помещениях по 5-6 дней и съездают в другие районы, каждый раз меняют адрес и гостролируют по другим городам России. Обещают продавцам оклад 40т.р, выплату обещают раз в неделю. В вакансии график был 5/2, по факту на собеседовании говорят 6/1 с 10:00 до 20:00 и уже на стажировке ребята говорят, что по вторникам после смены еще на собрание ехать к какому-то Евгению, который промывает работникам мозг, как одурить людей. Впаривают бренд Бьерн Ларсон как норвежский, а в интернете есть отдельный сайт бренда, где чёрным по белому написано, что бренд российский, а производится в Китае. В лоб людям кричат, что "Норвегия вступила в список не дружественных стран, поэтому они с трудом выкупили остатки и продают практически по закупочной цене! Что стоило, якобы 94т.р., а отдают за 34'900т.р". Это реально сектанство. При мне развели пожилую женщину, она блокадница, плохо разговаривает, общалась по листочку. Купила 3 куртки за наличку, отдала им 64т.р. Я работала в разных магазинах, но в торговых комплексах и с премиальными брендами, тут повелась на обещенную высокую зп. Обещают от 10% до 15% с продаж, помимо оклада и быстрый корьерный рост. Офис красивый, девушки hr менеджеры приятные, красиво говорят. Но информацию говорят не верную и о многом умалчивают. Оформление тут только по ГПХ и то не факт. В общем на стажировке продержалась час от силы, на большее меня не хватило, готова была там сквозь землю провалиться от стыда, как они дурят людей 45+ и старше возраста, в одном помещении с продуктовым магазином где пахло не свежим мясом, просто трэш. Пожалуйста, предупреждайте своих родных, а особенно бабушек и дедушек, не покупать никакую одежду в момнительных уличных магазинах с яркими плакатами и украшенными шариками, там развелут, заболтают, вещи там все без защиты от ветра и дождя, всё промокнет в первый же день, а вернуть нельзя будет, так как они переезжают на разные точки торговли. План на 6 рабочих дней ставят 550'000р, если не сделаете, 10% с продаж не будет, будет только 5% и то не знаю, штрафуют ли их. Условий комфорта на рабочем месте вообще нет. Туалета может в помещении не быть, не где поесть свою еду, не микроволновки, ни чайника, естественно, они же на баулах и коробках, каждую неделю съезжают. Документаций для налоговой, либо по реализации товаров никакой нет. Принимают только наличку, либо перевод. Кстати, на собеседовании еще поют про командировки, это вообще страшно.
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
28.06.2025
Отличные условия труда, компетентное руководство, которое прекрасно справляется со своими обязанностями. Хороший коллектив, готовые помочь коллеги. Особо хочу отметить высокий уровень заработной платы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы