Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Работала моя мама,а не я. Ситуация закончилась тем,что нам пришлось обратиться к адвокату,а точнее пришлось это сделать мне,чтобы защитить маму. Рассказываю:Никакого оформления нет,обещали 18000₽ в месяц в итоге вышло 1200₽/смена по 13 15 часов ( когда в других точках зп выше) периодами без выходных по 9 смен подряд.Более того [В.] н.руководитель точки,отказался выплачивать зп при увольнении ( жалкие 10 000₽ даже зажал))),а после того,как его настоятельно попросили это сделать или нам придётся обратиться в прокуратуруначал угрожать юристом и вычетами ( которых не может быть потому что он не подписал с сотрудниками ни одного документа!)Вы представляете,как он запугивал женщину в возрасте,которая нещадно ботрачила на него?Кстати,вместе с мамой ушёл и второй сотрудник,который был также максимально недоволен условиями труда,которые полностью противоречат законодательству рф,а также скорее всего и санпин (потому что сама подцепила там заразу и вся покрылась волдырями)В точке не работают камеры,сотрудников заставляют вести запись на телефон,не выдаётся аппаратура для работы.Постоянно нужно подметать и мыть полы,когда всю грязь разносят сторители 24/7.Оформления нет,зато есть штрафы,отсутствие обеда,перекура,света в туалете и даже больничныхмаме приходилось выходить на работу с температурой 39 и на антибиотиках.А после того,как она окончательно слегла и пришлось уволиться,[Н.] начал рассказывать всем,как она его кинула и как плохо работала.. и при этом даже не удосужился выплатить бедной женщине честно отработанные деньги.. зато начал подключать семью! Маме начали звонить его отец и бухгалтер,а также ещё какие то неизвестные номера.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.09.2025
Работа несложная, главное внимательность и скорость)) Если шустрый, хорошо пойдет)) До склада транспорт возит
17.09.2025
Подрабатываю, пока ребёнок в школе. Выбираю когда и сколько работать, полезно для здоровья, выплаты стабильно приходят. Иногда правда клиенты медлят и приходится торопить, но не критично.
17.09.2025
- Гибкий график - Возможность брать подработки на соседних пунктах - Стабильные выплаты - Оборудованное рабочее место
15.09.2025
Можно подстроить график под учебу или личные дела. В приложении видно все детали заказов, легко планировать день)
15.09.2025
Отличные отношения с руководителем и коллективом. Нет переработок, в выходные никто не дергает. Возможность карьерного роста. Замечательный офис, в который приятно приходить.
15.09.2025
Было легко освоиться, на начальных этапах очень помогала сменщица. Сейчас уже сама во всем ориентируюсь. Зарплата раз в неделю, по сумме вполне устраивает.
Помогите составить детальное представление о работе в компании WILDBERRIES. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.07.2024
Оформление и соблюдение ТК, белая зарплата с выплатой в срок, обучение, карьерный рост. Хороший коллектив, отличная корпоративная культура.
13.06.2024
Я третий раз обратилась к Эзотерику Дане! Первый раз была у нее на консультации и получилось что она мне очень помогла! Потом был еще раз и я уже обрашалась с проблемами в семье! Это очень хорошие советы и я снова пришла к ней!!! Очень полезный специалист!
16.05.2024
Честный работодатель. Зп не обещают заоблачную, сколько озвучили столько заплатили. Выдают спецодежду бесплатно. Скидки для сотрудников на продукцию. обучают. Сложностей нет. Коллектив отличный.
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
02.07.2024
Для меня, наверное, самым важным было - наличие гибкого графика. По семейным обстоятельствам приходится периодически отлучаться. Сразу на собеседовании об этом сказал, все обговорили. Сейчас заранее предупреждаю РГ, проблем с этим нет совсем. ЗП, конечно, не такая большая, как у тех, кто работает полный день, но для подработки очень достойно. Компанию рекомендую.
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы