Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Увеличить количество социальных льгот работникам - путевки в детские лагеря, доплаты к больничному листу Грамотное руководство, которое умеет слушать и слышать своих сотрудников. Дружелюбный коллектив Зарплата без задержек и чуть выше рынка На складских работников есть доставка после вечерней смены, компенсация питания
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.12.2025
Обещали в течении 3-х месяцев, что буду на фиксированном окладе, в итоге со второго месяца посадили на оклад и %. При этом видя, что план не будет выполнен. Нет полноценного обучения. Нет документа по мотивационной системе Близость к дому, добираться без пересадок, хороший коллектив, подписание документов электронно удобно.
18.12.2025
Работал 1 г 6 мес, долго работал что пока стать учеником. Коллектив радовал, дружный. Всегда помогают друг-другу, позитивные ребята
13.12.2025
Коммуникация между отделами порой страдает, иногда затягивается процесс подбора из-за долгих согласований. Хотелось, чтобы вернули ДМС. Хороший коллектив, уровень дохода, своевременные выплаты, хорошие условия труда, адекватное руководство (в отделе персонала), возможность брать удаленку при необходимости.
11.12.2025
Вернуть ДМС, для сотрудников, которые работают в компании более года Ценю в компании возможность профессионального роста для любого сотрудника (кадровый резерв) и интересные задачи, которые позволяют развивать навыки. Специфика работы динамичная, что не дает застояться. Видно, что компания инвестирует в развитие сотрудников. Руководство всегда открыто к диалогу, а в коллективе царит дружелюбная атмосфера.
11.12.2025
Руководство не ценит менеджеров. Идут массовые увольнения. Бонусов нет. Только штрафы. Работа по выходным дням без оплаты. Зарплаты постоянно режут.
11.12.2025
Только коллектив и белая зп, онлайн обучение посредственное, возможность воспользоваться подъемником в Рем зоне за небольшие деньги
Помогите составить детальное представление о работе в компании Авторитэйл М. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.05.2025
Работа серьёзная, много всего делать надо, но и зарплата достойная. Не всегда удобны условия, так как иногда обед происходит на линии, зато есть столовая, душ с раздевалкой, форму выдают, не нужно ничего придумывать и покупать. Соблюдаются все потребности сотрудников, больничный не приходится выпрашивать.
27.11.2025
все устраивает график стабильный по зарплате тоже вопросов нет выплаты не задерживают два раза в месяц оплачивают в принципе больше нечего добавить
25.07.2025
У меня работа связана с ивент менеджментом, нравится! Прикольные проекты, можно воплощать свои задумки в реальность, но точно для любителей динамичности.
22.06.2025
Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.
23.04.2025
коллектив, люди отзывчивые всегда помогут; зарплата своевременная, оплата больничных и отпусков; хорошее обучение и тренинги за счет работодателя, все это помогает лучше знать товар и его преимущества, работать с покупателями, помогать им в выборе товара среди разнообразия ассортимента по их требованиям.
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы