Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЭнгельс
Комментарий
Можно было бы улучшить, отношения к персоналу в плане своевременной выплаты заработной платы! Постоянные задержки зарплаты от 5 до 10 дней. Каждый месяц руководство меняет мотивацию так, что ты не знаешь какую ты зарплату получишь ! Хороший чистый и приятный дилерский центр, хороший коллектив, удобное место расположения
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.09.2025
Автоматизировать рабочий процесс. Во время выдачи менеджер сам все контролирует - если этого не сделать, то выдачи скорее всего не будет Отличный коллектив. Работа в удовольствие. Хорошие отношения с руководством - прямая связь. Всегда готовы подключится к любой сделке.
15.08.2025
Условия труда: нет элементарного специнструмента для рабочих специалистов. Уволить сотрудника здесь очень легко. Не «держатся» за кадры и хороших специалистов Хорошая зарплата. Свобода в выборе рабочего времени. Работа кадровиков по подбору персонала.
20.07.2025
Минусов нет ! Все на высшем уровне . ЗП и условия соответствуют нашему времени ) Отличная компания ! Хороший опыт получен . Рекомендую 👌 Минусов нет !
10.07.2025
Улучшить условия труда (освещение). Уменьшить нагрузку . Слышать работника. Доставка,график.На этом плюсов больше нет.Огромная нагрузка.
27.06.2025
Больше внимания сотрудникам всех звеньев. Улучшить HR, увеличить заработную плату. Очень системное руководство, использующее цифры, а не мнения.
06.06.2025
Раньше держал коллектив в данной конторе , сейчас коллектив разогнали
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний «АсАвто». Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Коллектив супер, ребята работают отличные, есть обучение грамотное. Офис приятный, тут все на высшем уровне, руководство адекватное. Мне нравится тут работать, я рада, что меня взяли. Я всего полгода работа, но надеюсь все мне так и будет нравиться, а то как то обидно станет.
14.10.2025
В компании мне нравится: 1. Её надежность. 2. Уверенность в доходе. 3. Своевременные выплаты. 4. Прозрачная система премирования. 5. Обучение.
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
20.11.2024
Уровень зарплаты достойный + есть премии. До работы просто добираться. На производстве чисто + много заказов. Со всеми общение приятное, нет конфликтов. Оплата б/л , отпуска, зп своевременная.
10.10.2025
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, прозрачная система премирования, узнаваемый бренд на рынке спецодежды и сиз, отличное обучение, получение бесценного опыта, развитие ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере B2B продаж и управления отношениями с клиентами, материальный и профессиональный рост в профессии, отличный коллектив, корпоративные мероприятия и праздники.
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы