Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюАдминистратор магазина спросил
Все в отзывах пишут, что никак не контролируют воров. Антикражки не работают, охраны нет, все недосдачи - минус из зп сотрудников. Вас самих-то такое устраивает? Почему нельзя нанять сотрудников. которые будут за это ответствены?
Компания еще не ответила на этот вопрос
Отвечайте на вопросы вашей организации с помощью кабинета компании
Работаю на Волгоградке. Пришла сюда обычным продавцом, а уже через полгода мне предложили стать старшим кассиром. Так что тема с карьерным ростом в Винлабе реально работает, а не просто в вакансиях для красоты висит. По деньгам база от 85 тысяч, но с премиями в удачные месяцы падает на карту и побольше. Из того, к чему надо быть готовым. Ассортимент огромный, планограммы хитрые, плюс куча внутренних программ, в которых надо соображать. Но паниковать не стоит, тут классная система наставничества, меня за руку водили и всё объясняли.
После того как в прошлом году мне пришлось закрыть свой небольшой кофейный островок искал место, где не нужно будет думать о налогах, аренде и поставщиках. В Винлабе в этом плане голова вообще не болит. Да, получаю свои 75 тысяч на позиции продавца и для этого приходится покрутиться. Ценники опять же, постоянно меняются, надо вручную все перепроверять в зале, чтоб покупатели не скандалили. Зато стабильность полная. Перед выходными народ идет сплошным потоком, коробки с импортом со склада таскаешь только так, спина к вечеру деревянная. Деньги падают на карту строго два раза в месяц, все прозрачно, никаких скрытых вычетов. Смена закончилась, закрыл магазин и пошел домой отдыхать, никаких ночных звонков.
Работа тут вообще не приедается, каждый день новые задачи и это кайф. Нет ощущения "день сурка". Поначалу было тяжеловато влиться, но коллеги круто помогли. Когда разгребаешь накопившиеся дела, получаешь тонну удовольствия. Да, после череды смен иногда бываешь на нуле, но такая нагрузка меня отлично прокачала. Даже не знала, что настолько электровеник)
Нет понимания о работе или трудоустройстве? Задайте анонимный вопрос компании!
Работодатель даст детальные
ответы на все ваши вопросы, чтобы у вас сложилось понимание об условиях труда.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Винлаб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.10.2024
Самый весомый плюс в моей работе - стабильная зарплата. Надоело самому кувыркаться и искать заказы , вот пришел на завод, чтобы знать на что-то рассчитывать каждый месяц. А теперь не планирую уходить)) Коллектив нравится, начальство в большинстве вменяемое, работы много, но этому только рад.
04.08.2024
Советую Дану. Она помогла изменить жизнь, после разговора с ней, у меня как груз с плеч, она удивительная, спасибо ей за помощь, хочу чтобы ее энергия только приумножалась. От всех мусульманок Дане привет большой! Дала контакты всем своим девочкам
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
25.08.2023
Компания развивается. Есть хорошие условия для труда, все для сотрудников. Коллектив дружелюбный и добрый. Есть обучение, дают мотивацию. Отличные условия для клиентов. Все нравится.
28.05.2025
Нет такого, что на тебя навешают обязанности, которых близко не было в вакансии. Я не говорю о выполнении каких-то вещей по просьбе коллеги, а именно о системном перекладывании с одного на другого разных задач. За эту стабильность и честность Грасс особенно ценю. И за возможности для сотрудников тоже. Обучаться, выходить со своими идеями к руководству, реализовывать задачи с достаточной доли свободы все это реально делать. Стабильность также и в зарплате, хотя она меняется в лучшую сторону при индексации и с выплатой премий.
19.12.2025
Лично я очень довольна своей работой в компании . Здесь есть все условия для успешной работы, развития и карьерного роста. Компания ценит своих сотрудников и создает комфортную рабочую атмосферу. Зп без потолка, своевременная и выплачивается вовремя в белом формате. У нас очень дружный и сплочённый коллектив. Всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку как от коллег, так и от руководства. Атмосфера в офисе позитивная и рабочая, что очень важно для продуктивности.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы