Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НА ОЛИМПЕ
Москва
Комментарий
Хороший коллектив, вовремя платят зп, грамотные руководители.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НА ОЛИМПЕ
21.11.2023
Приветствую всех соискателей. Меня зовут Алексей, я начальник склада компании «На Олимпе» Работаю в компании уже 5-ый год. Пришёл сюда совершенно из другой сферы деятельности. Начинал как и многие сюда пришедшие с рядового сотрудника склада. Спустя время руководство компании повысило меня до должности начальника склада, тем самым оказав своё доверие и поверив в меня. С поставленными задачами я справляюсь и посей день. В моём подчинение трудятся не только мужчины, но и девушки. Своим коллективом склада я как руководитель очень доволен, т.к. все хорошо справляются со своими обязанностями. Мне как начальнику сложно оценивать и характеризовать себя со стороны, какой я для подчинённых, да это и не совсем правильно на мой взгляд оценивать себя, отзывы сотрудников лучший показатель моей работы. Скажу сразу, я не из тех людей кто выделяет для себя любимчиков на рабочих местах, моё отношение к моим сотрудникам ко всем одинаковое. У всех одинаковые условия труда, и одинаково для всех поставлены задачи, не больше не меньше. Да и если что, то никто в помощи никому у нас не отказывают. Сама работа не сложная, поэтому все всё успевают и все справляются. В общем кто хочет, тот работает, кто не работает тот сам надолго не задерживается. На моей памяти таких было единицы. Не смотря на то, что ассортимент в компании не маленький, сам склад не большой, весь ассортимент товара лежит по своим местам и подписан по позициям. Трудностей по сборке заказов не возникает. Задачи работников склада достаточно простые: это внимательность, аккуратность и желание работать. Работа по графику 5/2, никто не задерживается, но как и на многих складах любой компании бывает сезон, где имеются переработки, по желанию можно остаться, ведь все переработки так же оплачиваются. Для тех, кто хочет устроится к нам, чтоб тупо отсидится ничего не делая или использовать работу как перевалочный пункт, то лучше не тратьте своё и наше время, здесь такое не практикуется и не приветствуется. А плюсах компании повторятся не буду, т.к. в предыдущих отзывах всё подробно уже об этом упомянули, могу только подтвердить, что всё так и есть. Все кто желает присоединиться в наш дружный коллектив, мы будем только рады)
Работник
21.11.2023
Хороший дружный коллектив; выплата зп два раза в неделю без задержек; есть корпоративные обеды; в свободное время можно поиграть в настольные теннис
Работник
16.09.2023
Приветствую всех на этом сайте! Работая в компании На Олимпе сотрудником склада 1 год. Пришёл сюда без опыта и знания, т.к. никогда до этого не сталкивался с наградной и сувенирной продукцией. В короткие сроки всему быстро обучился. С первых дней меня удивил коллектив компании, складывалось ощущение, что я всегда здесь работал. Склад да и производство это одна большая команда, где дружно и сплочённо работают и взаимодействуют между собой. Руководство компании могу характеризовать только с положительной стороны. Всегда есть обратная связь. Они посвящены в процесс работы всех сотрудников. Постоянно улучшаются условия труда. Зарплата адекватна, соответствует нашему труду. Приятно радует наличие бонусов. Имеются корпоративные обеды. По перерывам тоже всё чётко! Для разгрузки имеется теннисный стол, чай-кофе, проводятся корпоративы, в общем как говорится всё для людей) Начальник склада знает сильные и слабые стороны каждого сотрудника, поэтому никогда не нагружает той работой которая будет не под силу работнику. Поэтому как начальник меня устраивает работать под его руководством. Уходить от сюда мне не хочется, скажу больше, к нашему коллективу присоединилась моя жена, которой тоже всё очень нравится)
Работник
15.09.2023
Приветствую всех кто посетил данный раздел :) Я работаю в компании 4 года и ни сколько не жалею что сюда устроилась. Коллектив здесь очень дружный , все друг другу всегда помогают. Начальство хорошее и справедливое . Работа не сложная , главное усердие и внимательность , а сам процесс не такой сложный , здесь и девушки легко справляются . Мне очень нравится моя работа . Имеется корпоративное питание , перерывы , в свободное от работы время можно немного отдохнуть , поиграть в дартс и настольный теннис . Зарплата всегда платится вовремя и без задержек , есть бонусная система , праздничные дни оплачиваются . Работа очень интересная . Мы всегда рады новым сотрудникам .
Работник
18.08.2023
За время моей работы, компания подтвердила свой высочайший, профессиональный статус, активность сотрудников! Работа выполняется отлично. Эта компания зарекомендовала себя стабильно и надёжно! Рекомендую эту компанию!
Работник
07.08.2023
Фирма развивается не стоит на месте, из маленькой комнатушки выросла в огромный цех. Понимающее руководство, своевременная зп, корпоративные обеды, настольный теннис, дружный коллектив!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НА ОЛИМПЕ
Помогите составить детальное представление о работе в компании НА ОЛИМПЕ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.10.2024
В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.
Менеджер торгового зала
15.04.2024
Я работала в компании Союзспецодежда. Расположение склад-магазина очень удобное. Компания обучает, можно устроится без опыта работы. Зарплата выплачивается два раза в месяц, что облегчает финансовое планирование. Коллектив здесь замечательный - дружелюбные и отзывчивые сотрудники. Обучение проходит эффективно, что помогает быстро войти в работу. Пришлось уволится в связи со сменой места жительства, сожалею, что там нет ни одного магазина компании. Но полученный опыт думаю поможет мне найти работу быстро.
Оператор колл-центра
06.04.2024
Расскажу свою историю покупки этой франшизы, но она как под копирку похожа со многими другими обманутыми людьми. Уже есть несколько чатов с пострадавшими от их деятельности, а также заявление в полицию, ск и управление по делам президента Приобрёл эту франшизу в конце октября 2023года. К тому моменту не было практически ни одного плохого отзыва о компании, тк все они были отовсюду удалены ( видимо у ребят все и везде схвачено), единственное что настораживало - 6 судебных дел, но все они были решены в пользу MediaPro. На этапе продажи франшизы вам будут рассказывать красивые сказки о том, как вы скоро приумножите свои капиталы. Перед покупкой с вами будут охотно идти на связь вся дирекция компании от руководителей подразделений до ген директора, теперь им является И. Сам***ов. Вам будут рассказывать, что именно в вас они увидели потенциал и сильного франчайзи, и именно для вас они готовы рассмотреть индивидуальное предложение. После оплаты лицензионного договора вам предложат заключить доп соглашение тк вы очень перспективный партнер)) и со мной можно выходить даже на международные рынки, включая сша)))). Доп соглашение составлено ещ более запутано, чем основной лицензионный договор, естественно в их пользу. По нему вы будете являться, что называется, "рабом лампы", вы даже из него просто так не сможете выйти, если не будете выполнять определенные условия, которые выполнить, мягко говоря, нереально. Также вам будет предоставлен аккаунт-менеджер, не умеющая адекватно выстраивать диалог, которая будет рассказывать о том, что для достижения целей надо купить доску и прикреплять туда свои желания т. е. визуализировать, Блиновская на минималках. Причем заменить этого менеджера мне не удалось, не смотря на жалобы вышестоящему руководству. Решить любой конфликтный вопрос так просто не получится, к примеру если вас не устраивает работа акка и вы хотите его поменять то вышестоящие говорят что это не их отдел и вы должны решать вопрос с акком чтобы она сама себя поменяла и сама себя наказала, ну просто цирк!)))Начнем с обучения, после внесения денег, окажется, что нельзя так просто взять и начать работать, а нужно пройти обучение, на котором в течении 3х недель будут раскрывать такую ценнейшую информацию как например: что такое Лид, Браузер, ЦРМ, Скайп и т. д... Без этого мне не положены обещанные не только на словах, но и по договору ни 20 резюме МПП в неделю, ни 400 горячих лидов ничего другого, за что я заплатил деньги. Но впрочем не увидел я ничего из этого и после обучения, т. к. например мне в качестве обещанных в договоре "20 резюме целевых соискателей на позицию менеджер по продажам в неделю, обладающих всеми необходимыми знаниями и навыками, для выполнения обязанностей менеджера по продажам" выслали кучу первых попавшихся резюме. Они настолько не заморачиваются, что кидаю одни и те же резюме, просто по-разному отредактированы, причем резюме не с хх а с мертвого сайта зп. После убеждают, что это именно у вас нет навыков по подбору персонала в сфере айти-продаж и настойчиво начинают уговаривать купить отдел продаж под ключ, с их якобы гарантированной прибылью в миллионы, за который я в итоге заплатил 200т. р. за подбор двух менеджеров и одного ропа, но с декабря месяц до сих пор ни одного человека на работу мне так и не предоставили. Кстати срок договора уже истек, но они отказываются отдавать мне деньги, ссылаясь на якобы невыполнения пунктов договора. Например, то что я не делал записей звонков с кандидатами в таблицу гугл, хотя я им присылал все записи в скайп. Также выясняется, что я должен заплатить за продукт себестоимость, о которой речи в договоре не шло нигде! А себестоимость даже может составлять 40% от стоимости продукта. Даже после всего, о чем я написал, мне недавно предлагали приобрести за каких-то 150т. р. помощника с уже обыденными гарантиями на прибыль, естественно на зарплате, но они в его профессионализме не сомневались ни сколько. По их словам этот помощник был "спасательным кругом" для моего представительства. Если вы откажитесь платить или захотите выйти, то будьте готовы что их приветливого и дружелюбного общения вы больше не увидите, с вами будут общаться, как коллекторы из 90х. Разумеется, на все жалобы по качеству "исполнения" своих обещаний и обязательств следует игнорирование и попытки придумать различные причины, почему они не обманщики и мошенники, а вообще я сам во всём виноват. На мои многочисленные просьбы вернуть деньги, они естественно отказываются. После досудебной претензии максимум, что они предложили -это "снять со счетчика" по доп соглашению. Если посчитать, то я отдал им около 900т. р., не считая прочих и сопутствующих расходов. В общем, резюмируя, с вас будут пытаться отнять деньги всеми возможными способами и под любыми предлогами, не стесняясь в методах запугивания, навязывания мало того, что ненужных и бесполезных услуг и тд. как только вы перестанете платить с вами будут все реже общаться по работе, разве что будут звонки, исключительно, чтобы выбить с вас долги за, так называемое, доп соглашение в размере 150т. р. в месяц. Рекомендую всем держаться подальше от данной франшизы, и даже в теории не рассматривать ее покупку, если потом не хотите таких же проблем, как у меня и у всех пострадавших.
Работник
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
Кладовщик
17.09.2023
Отстойная компания, никому не рекомендую.
Работник
25.09.2024
Серьезная компания, все процессы отлажены. Платят достойно и вовремя. Все стабильно, а стабильность признак мастерства.
Водитель
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы