Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
Взаимодействие между отделами, отношение руководства к оперативным задачам Удобное месторасположение, официальная зарплата, комфортный офис, есть свой спортзал, компания оплачивала занятия йогой с тренером. Также есть ДМС
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.11.2025
- дружный коллектив это возможное будущее - большая текучка кадров и частые изменения в организации работы создают сложности для нормальной работы, в результате чего будете писать объяснительные - индексация условная, рост зарплат зависит исключительно от вашей настойчивости - жить лучше рядом с работой( далеко от города, питание не организовано) - возможности для карьерного роста есть - хорошие возможности для развития индивидуальных навыков - условия работы адекватные - хороший потенциал организации на будущее - активные изменения в организационном и рабочем плане
15.08.2025
Рациональность управленческих решений, коммуникацию между службами и отделами Уровень заработной платы, который выше средней по городу. Предприятие развивается хорошими темпами
14.04.2025
Добавить больше корпоративных мероприятий. В кофеавтомате увеличить обьем стаканчиков и установить разнообразность вида кофе. Работаю в этой компании больше 1,5 лет. Заработная плата выше рыночной, замечательный коллектив, доставка корпоративным транспортом, есть свой спортзал, оборудованная комната для приема пищи. Считаю что достойные условия труда.
08.04.2025
Закрепить места на парковке за конкретными машинами/сотрудниками Компания заботится о сотрудниках, проводится внешнее обучение и повышение уровня подготовки кадров. Карьерный рост сотрудников внутри компании. Оплата труда выше средней по рынку. Руководство всегда готово поддержать, отличный коллектив
07.03.2025
Я работаю здесь 1,5 года, хочу сказать что коллектив очень дружный и отзывчивый! В офисе все чисто и уютно, в организации приветствуется зож, поэтому есть есть свой спортзал и групповые занятия йогой с тренером, эта тема мне очень близка,поэтому мне нравится. Работает система приведи друга, есть дмс.
08.10.2024
Женская раздевалка, отопление Служебный транспорт, частота в цехе, коллеги, оплата труда, обеденный перерыв
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПП КуйбышевТелеком-Метрология. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.07.2024
НЕ ХОДИТЕ в МЭП на собеседования, кроме дырки от бублика вы тут ничего не получите. Если вам нужны ПРОБЛЕМЫ со здоровьем и просрочки по кредитам, ипотекам вам точно сюда. Офисы на метро Павелецкая, Дубровка, Авиамоторная, Серп и Молот. Юридически контора числится на ул. Летниковская
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
26.06.2024
Когда я оказалась на грани развода, Дана стала моим последним шансом на счастье. Ритуалы и советы, которые она предоставила, преобразили мою жизнь. Теперь я верю в чудеса! 🌟 Дана, ты — настоящий ангел-хранитель! 🌼
14.02.2024
Центральный офис Москвы, сборище не профессионалов, текучка бешеная, отдел подбора утопия, набирают лишь бы закрыть вакансию, берут кого не попадя, отсюда результат, "специалисты" сами не знают ничего и ещё пытаются учить тех кто работает в ОП. Бухгалтерия вообще шок, бл не рассчитывают месяцами! Расчёт при увольнении ждут две три недели, отпускные могут начислить после того как сотрудник уже отгулял и приступил к работе. Совершенно не налажена система учёта ТМЦ, не знают элементарных основ списания материалов, такого не встретишь НИГДЕ!!! Беспредел полный, инспекция по труду им только письма шлёт, проверки ноль. Шарага - "рога и копыта"... Не иначе, на всех участках нет стройматериалов, везде и всём должны, берут с заказчиков авансы и на этом всё, сейчас ещё и зп задерживают на месяц и больше.... И еще кто-то верит а положительные отзывы? За рабочие места держаться только недоспециалисты, чтобы ничего не делая получать зп, и как говорится рыба гниёт с головы.. Гендиректор в строительстве не заинтересован от слова совсем! Хапает не выгодные объекты, потом авансы и на этом всё! Самое интересное, что денег нет в организации совсем, и ничего они строить не будут, репутация у них уже известная, чем думают заказчики когда подписывают с ними договора?.... И ещё кто пишет о прекрасном ложь! Коллектива нет! Принцип курятника - Клюй ближнего, Насри на нижнего! Работаешь и постоянное ощущение что против течения плывёшь.
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
18.05.2025
Работаю в этой компании достаточно долго и могу сказать тут твой труд не оценят , более того когда ты станешь не нужен , прямым текстом попросят написать по собственному , а если не напишешь , будут травить и все положительные отзывы пишут те сотрудники , которых еще не травят . Руководитель позволяет себе нарушать трудовой договор и прямым текстом посылать , когда задаёшь не удобные вопросы .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы