Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Марк Формэль
Санкт-Петербург
Комментарий
Отвратительная компания,работала по договору подряда,ждала 10 дней свою выплату.Никто не давал никакой информации,сказали выплатят в течении 2 дней.В итоге начала разбирательство спустя 10 дней,перекидывали с одного сотрудника на другого,придумывали отмазки не понятные типо проблемы с моей картой,хотя проблем не было и я узнавала в банке.И только после разбирательств и намерений озвученных мной обратиться в трудовую инспекцию на следующее утро деньги пришли.Удивительно быстро банк одобрил платеж после разбирательств.А может и не было попыток отправки денег?
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Марк Формэль
24.07.2024
Работа не всем подойдет, потому что тут надо общаться с покупателями, знать ассортимент, а он у нас большой. Иногда приходится выполнять несколько задач одновременно. Тем не менее, я тут больше года уже работаю и мыслей увольняться не возникало. Коллектив добрый, всегда помогаем друг другу. Постоянно проходим обучение, компания вкладывается в своих работников. Так что советую сюда устраиваться, если вы в поисках нормальной работы.
Работник
10.09.2023
Рядом с домом, возможность в развитии(всегда открытия и можно найти около дома)
Работник
25.08.2023
Зарплату сотрудникам , чтоб уменьшилась текучка сотрудников . Как можно быстрее искали новых сотрудников , оплачивали переработки , так как сейчас решили переработки не оплачивать.
Работник
25.08.2023
Белая зп, качественный товар, который предлагает компания, обучение, чистые светлые магазины
Работник
11.08.2023
Укомплектовать штат сотрудников, часто на смене всего 1 продавец, на которого навешена масса обязанностей за копеечную оплату!!! Повысить уровень заработной платы ! План, который устанавливает компания выполнить не реально, отсюда и зарплата совсем не та, что обещают.
Работник
11.07.2023
График 2-2 чистое помещение для отдыха.Хороший товар,не стыдно предлагать покупателю
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Марк Формэль
Помогите составить детальное представление о работе в компании Марк Формэль. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.02.2025
Молодая перспективная компания с очень амбициозными целями! Твой заработок полностью зависит от тебя и твоих действий,!
ведущий менеджер
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
Трафик-менеджер
06.05.2025
Работодатель ответственный, проверенный, предоставляет: хорошие условия труда комфортные рабочие места, своевременную зарплату, удобный график работы, бесплатное обучение, карьерный рост, соблюдение социальных гарантий, расположение в принципе нормальное, лично мне добираться не долго. Коллектив сплоченный, дружный и отзывчивый, совместно участвуем во всех корпоративных мероприятиях.
Старший менеджер торгового зала
15.02.2025
Находится в центре, удобно добираться на метро. Красивый офис, хорошие условия труда.
Ассистент
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Сотрудник
17.06.2025
Работаю в компании 3 года. Одно из лучших мест. Компания предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации. Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий. Новые проекты не дают скучать и стоять на месте.
Специалист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы