Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМагнитогорск
Комментарий
Не дают автомобиль в аренду, хотелось бы , чтобы это было возможным, в рабочее время. Удобный график, возможно хорошо заработать при условии выполнения поставленных планов и задач, лояльные руководители, корпоративное обучение, стабильная компания с многолетним опытом.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Официальное представительство Фабрики Уральские пельмени и Фабрики мороженого РосФрост
г.Челябинск
14.12.2025
Оптимизация коммуникаций между сотрудниками Близость к дому, хорошая команда техподдержки,график 2/2, питание
Официальное представительство Фабрики Уральские пельмени и Фабрики мороженого РосФрост
г.Казань
20.10.2025
Хотелось бы повышенную индексацию заработной платы ежегодно Достаточно долго работаю в продажах. И очень рада, что оказалась именно в этой компании. Руководители очень отзывчивы, коллеги всегда помогут, если возникают вопросы. Хороший обмен опытом с коллегами с других подразделений. Компания проводит различные конкурсы, мотивации. Достойная заработная плата без потолка и без задержек
Официальное представительство Фабрики Уральские пельмени и Фабрики мороженого РосФрост
г.Йошкар-Ола
09.10.2025
Отношение руководителя к женскому коллективу. Зарплата не растет, руководство не заинтересовано в этом от слова совсем. Отношение к сотрудникам отвратительное, мало того что навалено много задач, тебя не слышат вовсе. Проблемы не решаются если не напомнить руководителю раз 100, так как к вам тут вовсе не прислушиваются) Плюсов нет совсем, сюда можно устроиться если себя не уважать
Официальное представительство Фабрики Уральские пельмени и Фабрики мороженого РосФрост
г.Йошкар-Ола
04.10.2025
Коммуникации с основным офисом, но если позвонить всё идёт быстрее) Идёт на встречу, всегда помогает, если что-то не устраивает можно об этом прямо сказать и для этого начнут что-то делать, работа одна и та же поэтому, если уже научишься, то всё идёт просто и легко.
Официальное представительство Фабрики Уральские пельмени и Фабрики мороженого РосФрост
г.Челябинск
09.09.2025
Повысить оплату труда сотрудникам и быть чуть выше рынка по оплате для привлечения специалистов в данную организацию. Брать пример современных "плюшек" от других работодателей, например ДМС для сотрудников. Близкое расположение к дому. Стабильная выплата ЗП. Отдел и персонал был хороший.
Официальное представительство Фабрики Уральские пельмени и Фабрики мороженого РосФрост
г.Челябинск
29.05.2025
Увеличить заработную плату Близость к дому, отличный коллектив, корпоративная культура,
Помогите составить детальное представление о работе в компании Официальное представительство Фабрики Уральские пельмени и Фабрики мороженого РосФрост. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.03.2025
Работа находится в удобной транспортной доступности. Можно выбрать график работы по согласованию с руководством. Коллектив приветливый, начальство отзывчивое. Много социальных программ для сотрудников. Заработок зависит от собственного усердия и желания работать.
11.07.2025
Задержки ЗП, и налаживание логистики Карьерный рост Взаимодействие с руководством и наставниками Хорошие условия труда Дружный коллектив
17.04.2025
В компании нет четкого плана действий, и, соответственно, премий за результат тоже. Выплаты премий происходят только для "избранных" и не за финансовые достижения. В отпуск пойти - это всегда лотерея, отпуска директором не приветствуются, а сам директор может быть в отпуске только в случае, если он находится на удаленке, в командировке (один рабочий день и выходные), за которые также нужно платить. Индексаций заработной платы нет, и она значительно ниже рыночной. Текучка кадров высокая, директор морально нестабилен. Есть полу-ДМС, но его могут в любой момент отменить без предупреждения, и вы узнаете об этом только при посещении врача (в трудовом договоре о ДМС нет ни слова). Хороший коллектив, был ДМС и крутые корпоративы (несколько раз).
20.08.2026
Работа в «Ломбард Пионер» оставляет крайне негативное впечатление. Если вы рассматриваете эту компанию для трудоустройства, настоятельно рекомендую поискать более надежное и стабильное место. Ниже приведены основные проблемы, с которыми придется столкнуться каждому сотруднику. Главные проблемы компании, токсичная атмосфера и сплетни, коллектив работает в режиме постоянных интриг. Постоянные непонятные крысы, которые только и делают, что обсуждают друг друга за спиной, вместо того чтобы выполнять свои обязанности. Здоровая рабочая атмосфера полностью отсутствует. Регулярный обман с зарплатой. Обещания рекрутеров и руководства на собеседовании сильно расходятся с реальностью. Зарплату, которую вам изначально обещали, постоянно задерживают, а выплаты часто оказываются меньше. Наблюдается огромная проблема с избытком родственников и «своих» людей на должностях. При этом абсолютное большинство из них ничего не делают, перекладывая всю работу на остальных сотрудников, но получая при этом привилегии. Ломбард Пионер это место, где не ценят труд сотрудников, обманывают с финансовыми обязательствами и создают невыносимые условия для работы из-за корпоративных интриг и кумовства. Настоятельно рекомендую обходить эту организацию стороной при поиске работы.
26.12.2025
Лояльное руководство, уважительное отношение к персоналу. Есть возможности карьерного роста в любом направлении, компания поощряет и поддерживает стремление к саморазвитию. В продуктовом ритейле лучшего работодателя, чем Вкусвилл нет!
17.02.2025
1.Компания, которая дает возможность реализовать себя в профессиональном развитии. 2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост 3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от интересных тренингов и обучения, и заканчивая интересными корпоративами 4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи 5. Достойная оплата труда
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы