Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Прислушиваться к друг другу Работа нравится, рядом с домом. Карьерный рост. Хороший коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.01.2025
недостатки не увидела. своевременная оплата труда, соблюдение трудового законодательства. Уровень заработной платы соответствует обещанной при собеседовании. Высокая ориентированность на сплоченность трудового коллектива (отличная коммуникация между отделами и подразделениями). Помощь в решении текущих вопросов.
23.01.2025
Офис компании имеет стильный современный ремонт, но его расположение будет удобно не всем. Перспективная компания, стабильный рост, активное развитие новых направлений и рынков. Работа на территории РФ, СНГ, Турция, ОАЭ.
30.10.2024
Для более эффективной работы и повышения общего уровня удовлетворённости в коллективе, на мой взгляд, можно рассмотреть следующие улучшения: 1.Дополнительные ресурсы для профессионального развития. Хотя руководство уже демонстрирует открытость к новым идеям и предложениям, было бы полезно предоставить сотрудникам возможность посещать профильные конференции, семинары и курсы. Это не только поможет нам оставаться в курсе последних тенденций и методик в нашей области, но и позволит компании укрепить свою репутацию как привлекательного места для работы. 2.Улучшение технической базы. Несмотря на то что сейчас у нас есть всё необходимое для работы, регулярное обновление программного обеспечения,оборудования и периферийных устройств может способствовать повышению качества наших проектов и улучшению производственных процессов. 3.Гибкость рабочего графика. Возможность гибкого графика или удалённой работы может сделать рабочую среду ещё более комфортной и привлекательной для сотрудников. Это также может помочь улучшить баланс между работой и личной жизнью, что, в свою очередь, положительно скажется на общем уровне удовлетворённости и продуктивности. 4.Создание дополнительных зон отдыха. Организация мест для отдыха и неформального общения может способствовать укреплению командного духа и улучшению взаимодействия между сотрудниками. 5. Велопарковка. Поскольку многие сотрудники предпочитают добираться до офиса на велосипедах, наличие удобной и безопасной велопарковки станет большим плюсом. Удобное расположение офиса. Рабочее место комфортное: есть всё необходимое для работы, техника современная и исправная. В офисе чисто и уютно. Коллектив дружный и отзывчивый. Все сотрудники готовы помочь и поддержать, атмосфера в коллективе позитивная. Это создаёт приятную рабочую среду, где можно не только эффективно работать, но и общаться с коллегами в неформальной обстановке. Руководство открыто для новых идей и предложений, готовы выслушать и обсудить любые вопросы. В целом, созданы все условия для того, чтобы каждый сотрудник мог реализовать свой потенциал и достичь успеха.
18.10.2024
Было бы здорово, если бы компания позаботилась о велопарковке. Это сделает офис ещё более удобным. (28.10.2024 13:01:36) Удобное расположение офиса — недалеко от метро и вокзала, легко добираться из разных районов города и других близлежащих городов. Рабочее место комфортное: есть всё необходимое для работы, техника современная и исправная, коллектив дружный и отзывчивый.
12.10.2024
Добавить спортивную комнату с турником, брусьями и римской доской для разминочных 5 минуток Разносторонние задачи, отзывчивый и понимающий коллектив, получение разностороннего опыта при работе с производством и площадками.
11.10.2024
Добавить места для отдыха сотрудников. Кухня (место приема пищи в офисе) очень маленькое и на ней к сожалению нету раковины, также хотелось бы чтобы в некоторых офисных помещениях сделали ремонт. Компания реально выполняет обязательства перед сотрудниками. Зарплата всегда выплачивается вовремя, есть возможность расти профессионально и карьерно, главное, чтобы было желание :) Руководство адекватное, прислушивается к мнению сотрудников. Например, недавно запустили программу ДМС и корпоративные активности. Больше всего нравится, что есть спортивные мероприятия разного формата. Захотела, пошла на волейбол, захотела пошла на групповые тренировки по здоровой спине или пилатесу. Коллектив дружелюбный и поддерживающий, всегда можно обратиться за помощью или советом. Ну и плюс, что в моей работе всегда есть интересные задачи.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ремонтно-Строительная группа. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
03.07.2024
Мои догадки аниматора и личное мнение: двадцатипроцентный Васька Вялый закупается Виагрой в аптеках "Чапурин и компания" , а его 40 килограммовые женщины с низкой социальной ответственностью из шведской семьи анка и инга скучают каждая о своем.. вспоминая как их 40 кг детские , вертели на столах и под столом взрослые дяди.
15.04.2024
В целом компания стабильная и развивающаяся. Мне не повезло попасть в сметный отдел организации. Поработав в отделе, я столкнулась с обманом, токсичностью и хамством со стороны руководителя А. А. Кованько. Во-первых, рук-ль изначально не предупредила, что работа будет не на постоянной основе а по срочному тр. дог-ру сроком на 1 год. Во-вторых, функционал, который был оговорен нами на собеседовании, не соответствовал тому, что она поручала мне. Я была её личным курьером (ходила за заказами в пункты выдачи - косметикой, игрушками) и уборщицей ('вы должны каждый день вытирать пыль, убирать в шкафах и т.д), вместо того, чтобы заниматься текущими документами и закрывать долги, которые накапливались, вероятно, месяцами. Рук-ль А. К. разговаривает матом, на повышенных тонах, диалог с ней невозможен априори, т. к. она 'всегда занята' и постоянно нервная. Кичится тем, что платит нам 'большие деньги', и поэтому мы должны терпеть её хамство и невежество. Хотя, известно, платит не она, а компания. Каждый день с её стороны звучали какие-то претензии. Однажды она наорала на меня матом за то что я купила не ту бутылку виски. Но кульминацией стало то, что меня при всех сотрудниках отдела унизила, сказав, что я обязана убираться в офисе - это моя обязанность, а не моей коллеги (по образованию художника). Надо отметить, что я имею высшее филологическое образование и непрерывный стаж работы в двух организациях от 8 до 10 лет. Никаких замечаний по работе никогда не получала, есть только благодарности. И устраивалась сюда я не курьером и не уборщицей, а специалистом по документообороту с функционалом журналиста. Считаю таких рук-лей позором, они реально портят имидж хороших компаний.
27.09.2024
Взяли без опыта работы. Коллектив отличный.Удобный график работы, который можно выбрать под себя. Обеспечение за счет работодателя спецодеждой. Зарплата без задержек выплачивается, отпуск и больничные оплачивают.
15.03.2024
Коллектив очень дружный, руководители приближены к рабочим, условия труда хорошие
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы