Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Если вы себя уважаете и любите, проходите мимо этого места. Главенствует здесь Фикалия К.В.В.С. которому плевать на сотрудников и свою же дочь поносит последними словами каждый день. Она здесь коммерческий директор. Главнюк просто хам, денек не платит, только карманы свои набивает. Общаться не умеет, только ор от него матами, по другому не умеет. Ему на все по-барабану, высокомерный тип из 90х. Не понимаю, откуда понты? Обходите стороной это место, даже не думайте сюда устраиваться. Зарплата состоит из минимального оклада и премий, которые не выплачиваются. Премии лишает за все подряд.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.10.2023
Шарашка сетевая, а не работа. Цирк да и только. На собеседование человек 20 сидят, и ждать пока к тебе подойдёт маленький ребенок приходиться около получаса, даже если ты приехала вовремяговорю я на собеседование, а мне анкету суют. Я уже на взводе понимаю, во что меня втягивают, уточняюЗачем ? Зачем звать человека с высшим образованием на собеседование и у которого должность управляющий свыше 3 х лет и зп от 150 ежемесячно официально была в цирк. Серьёзно что ли, я в отличие от них свое время ценю? Ну и я и злая, что за сборище "сектантов" мне не нужны. Все кого я видела там либо девушки на пенсии, либо девушки без опыта работы сидят (таковая мне и попалась ).
28.07.2023
Красиво ссут в уши. Я согласен с написанным девушкой в отзывах ( по спб) Не идите в это место. Не тратьте своё время.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Галеон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
08.05.2024
Плюсы: магазин стильный, сфера небанальная специализация на СИЗ, спецодежде и спецобуви, обучают всему, ассортимент меняется, люди интересные, профессиональные, есть чему учиться, карьерный рост есть, удобное расположение, всегда отметят подарками и поздравлениями, как с личными праздниками, так и с профессиональными достижениями.
06.11.2024
Больше всего, нравится коллектив, он у меня дружный и отзывчивый. В хороших отношениях с руководством. Нравится стабильность и уверенность в завтрашнем дне, есть работа, которую я хорошо знаю, зп не задерживают, а поскольку она официальная можно воспользоваться налоговыми выплатами. Добираться до работы удобно, есть комната оборудованная для обеда и чаю попить.
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
25.08.2023
В компании работаю относительно недавно, почти месяц. В организации труда все устраивает. График работы 5/2 мне очень нравится. Удобно адаптироваться к работе, так как опытные сотрудники всегда помогают, если возникают какие-то вопросы. Плюс удобное расположение офиса в центре города.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы