Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НДТ КОНСАЛТИНГ
Миасс
Комментарий
Работаю в НДТ Консалтинг дефектоскопистом. Самое главное, что здесь можно прилично зарабатывать, хоть постоянно приходится мотаться по командировкам. Это не первая компания, где я работаю, но первая которая стабильно платит зп. И выходит в месяц у меня чистыми 90 к. На счет суточных в командировках. Обеспечивают. Сутки – 600 руб.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НДТ КОНСАЛТИНГ
13.09.2024
Отработал в компании около двух лет дефектоскопистом. Работу выполняли хорошо, оборудование было нормальное, современные приборы. Зарплату платили всегда в срок, за переработки тоже нормально доплачивали. Коллектив дружный, всегда помогали друг другу. Но иногда бывали проблемы с начальством, не всегда понятно, что от нас хотят, и объяснения не самые понятные. Минус – карьеры особо не построишь, но в целом, если нужна стабильная работа, компания хорошая. Оценка 4 из 5.
Дефектоскопист
13.11.2023
Рабочих объектов хватает. За три года, что я дефектоскопистом в ООО НДТ_КОНСАЛТИНГ работаю поездить пришлось по России. Ну я в принципе не в претензии. За ту зп, что получаю вполне можно работать. Ну и официальное трудоустройство, качественное оборудование для работы, сизы выдают. Руководители адекватные. Замечает тех, кто с потенциалом и предлагают повышать свой уровень. Я вот недавно совсем прошел обучение на второй квалификационный по дефектоскопии. И зарплата стала больше!
Работник
08.11.2023
зарплату платят своевременно, зарплата белаяхорошие объекты для работыдержат обещанияплатят суточныесовременное оборудование,всё новое, фирменная одежда.
Работник
20.06.2023
Работа у нас, у дефектоспкопистов очень непростая, часто ночные смены, командировки постоянно, порой очень длительные, плюс работа на высоте. Ну и квалификация нужна, конечно.. Но у нас в НДТ-Консалтинг такая работа очень достойно оплачивается. Меньше 85-90 тысяч никогда не получаю. Поэтому знаю за что стараюсь.
Работник
19.06.2023
В дефектоскопии, что главное? Правильно, ответственность и квалификация, а также опыт. Я в этой профессии уже 15 лет и 7 из них работаю в ООО НДТ КОНСАЛТИНГ. Пришел сюда в надежде на уверенность в завтрашнем дне и получил ее. Стабильная выплата зарплаты, причем вполне нормальной по размеру. Ну вот в месяц меньше 90 000 рублей у меня не выходит. Платят по-белому. Что также считаю большим плюсом в нашей компании. Ну и немаловажно, чтобы работать было комфортно. Ну насколько условия конечно позволяют, так как работа у нас в основном ночная и на высоте. А для этого нужны средства защиты конечно и оборудование. Все есть у нас. Начальство обеспечивает.
Работник
08.02.2023
Получку официальную выплачивают вовремя, отличные рабочие объекты, выполняют обещания, платят суточные, современное оборудование, всё новое, фирменная одежда.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НДТ КОНСАЛТИНГ
Помогите составить детальное представление о работе в компании НДТ КОНСАЛТИНГ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.09.2024
Шестак - акробат уровня +100.500. Старый тощий 2х метровый еврей знает секрет как тощей жо пой усидеть на 25 стульях и на ху ях дроченных и на пиках точёных. Любимый Петрушка Царя ВасяткиДресталки Чапурина одновременно работает в 25 организациях Москвы: Центродорпроект, Олимпроект, мэпговно-проект, капстройсити и других. Алешенька, в гробу карманов нет куда тебе столько денег? Упокойся с миром. Известный делец г. Королёва ездит на сделки на красном бабском Сузуки, чтобы не светить свой гроб от Мерседеса. :)
Главный инженер
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
Гип 2
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
Работник
17.02.2025
НЕ ВЕРЬТЕ НАПИСАННЫМ ОТЗЫВАМ ЗА ПОСЛЕДНИЕ НЕСКОЛЬКО ДНЕЙ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА, ЧТОБ ПЕРЕБИТЬ ВСЮ ПРАВДУ, КОТОРУЮ ПИСАЛИ РЕАЛЬНЫЕ ЛЮДИ! Пролистайте все последние страницы и увидите реальную картину в этой шараге. Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс не совсем здоровый учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
Специалист
25.08.2023
В компании работаю год почти юристом по банкротству физических лиц. Самое главное - хорошая зарплата, выплачивают всегда вовремя. Есть продвижение по карьере, удобный график 5\2.
Работник
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы